Новости и аналитика Новости Пока мать находится в отпуске по беременности и родам, другому лицу не может выплачиваться пособие по уходу за тем же ребенком

Пока мать находится в отпуске по беременности и родам, другому лицу не может выплачиваться пособие по уходу за тем же ребенком

Пока мать находится в отпуске по беременности и родам, другому лицу не может выплачиваться пособие по уходу за тем же ребенком
Subbotina / Depositphotos.com

Верховный Суд Российской Федерации отказался пересматривать решения арбитражных судов, признавших незаконным выплату работнику пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, начиная со дня его рождения и до момента окончания отпуска по беременности и родам матери ребенка (определение ВС РФ от 2 апреля 2018 г. № 307-КГ18-1973).


Возможно ли одновременное предоставление отпуска по уходу за ребенком нескольким членам семьи? Ответ – в материале "Отпуск по уходу за ребенком" в "Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры" интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!


Суды исходили из того, что действующее законодательство не предполагает возможность выплаты отцу ребенка, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, ежемесячного пособия по уходу за ребенком одновременно с выплатой пособия по беременности и родам матери ребенка, пребывающей в послеродовом отпуске, получающей соответствующее пособие, и также фактически ухаживающей за новорожденным ребенком.

Данные решения соответствуют правовому подходу, сформулированному в определении Конституционного Суда Российской Федерации от 7 июня 2011 г. № 742-О-О.

! Перепечатка

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации