Новости и аналитика Новости Расширен перечень оснований для проведения внеплановой проверки ГИТ

Расширен перечень оснований для проведения внеплановой проверки ГИТ

Расширен перечень оснований для проведения внеплановой проверки ГИТ
Prostock-studio / Shutterstock.com

Внесены поправки в ст. 360 Трудового кодекса, регулирующую порядок организации и проведения проверок работодателей Государственной инспекцией труда. Установлено, что внеплановая проверка ГИТ проводится, помимо прочих оснований, также и в случае поступления обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем (Федеральный закон от 31 декабря 2017 г. № 502-ФЗ "О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации").

Проверка по данному основанию может быть проведена незамедлительно с извещением органа прокуратуры, но без согласования с ним. Предварительное уведомление работодателя о проведении такой проверки не допускается.

Закон вступает в силу с 11 января 2018 года.

Документы по теме:

Читайте также:

Опубликован сводный план проверок - 2018

Опубликован сводный план проверок – 2018

Он размещен на сайте Генеральной прокуратуры РФ.

Работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора с работником, будут проверять внепланово

Работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора с работником, будут проверять внепланово

Также особо будут проверять компании, заключающие гражданско-правовые договоры, фактически регулирующие трудовые отношения.

Эксперт: самым распространенным нарушением трудового законодательства со стороны работодателя является несоблюдение порядка хранения трудовых книжек

Эксперт: самым распространенным нарушением трудового законодательства со стороны работодателя является несоблюдение порядка хранения трудовых книжек

Речь идет о случаях, когда книга учета движения трудовых книжек не скреплена сургучной печатью или не опломбирована.

Готовимся к проверке ГИТ: чек-лист для кадровика

Проверка ГИТ – событие, которого зачастую ждут со страхом. Опасения, по словам управляющего партнера юридической фирмы BLS Елены Кожемякиной, имеют под собой твердую почву, а размер штрафа по итогам проверки может легко достичь отметки в 45 млн руб. и более. Наш эксперт расскажет, как компании оценить свою готовность к проверке и на какие документы надо обратить внимание, прежде всего.