Новости и аналитика Новости На сайте миграционного центра Москвы появился личный кабинет трудового мигранта

На сайте миграционного центра Москвы появился личный кабинет трудового мигранта

На сайте миграционного центра Москвы появился личный кабинет трудового мигранта
iESB Professiona / Shutterstock.com

Об этом сообщается на официальном сайте Мэра Москвы. В частности, теперь трудовой мигрант через личный кабинет на сайте многофункционального миграционного центра Москвы может в онлайн-режиме посмотреть статус готовности патента на работу и проверить внесение своих платежей. При этом уточняется, что учетные данные для входа в личный кабинет будут выдаваться при приеме заявления на патент.

В пресс-службе столичного Департамента экономической политики и развития пояснили, что пользователь сможет проверить перечень поданных документов и график платежей, а также оплатить патент в режиме онлайн (НДФЛ).

Кроме этого, сообщается, что в личном кабинете можно просмотреть историю взаимодействия с миграционным центром и тексты всех смс-уведомлений, а также отредактировать свой номер телефона для получения информации. Отмечается, что сервис поможет исключить ошибки при заполнении квитанции на оплату патента: документ откроется в кабинете с уже внесенными данными о пользователе, а мигранту нужно будет только указать период оплаты патента.

Новая услуга позволит пользователям оперативно получать сведения от миграционного центра и МВД России.

Напомним, что работодатели и заказчики-юрлица работ и услуг  вправе привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста 18 лет, при наличии разрешения на работу или патента (п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации").

Источник: ГАРАНТ.РУ

Документы по теме:

Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

Читайте также:

Роструд аккредитовал более 700 частных агентств занятости

Роструд аккредитовал более 700 частных агентств занятости

Которые вправе осуществлять деятельность по предоставлению персонала.

Работодатель вправе запретить курение в рабочее время вне зависимости от места нахождения работника

Работодатель вправе запретить курение в рабочее время вне зависимости от места нахождения работника

И привлекать за нарушение указанного запрета к дисциплинарной ответственности.

Увольнение за неоднократность нарушений возможно только при соблюдении последовательности взысканий

Увольнение за неоднократность нарушений возможно только при соблюдении последовательности взысканий

ВС РФ пояснил, что взыскание за проступок не приводит к неоднократности, если другой проступок, обнаруженный в период действия этого взыскания, был совершен, когда взысканий у работника еще не было.