Новости и аналитика Новости ВС РФ: работник не вправе ссылаться на коммерческую тайну при обязательном декларировании доходов супруга

ВС РФ: работник не вправе ссылаться на коммерческую тайну при обязательном декларировании доходов супруга

 ВС РФ: работник не вправе ссылаться на коммерческую тайну при обязательном декларировании доходов супруга
fizkes / Shutterstock.com

Верховный суд Российской Федерации пришел к выводу, что работник может быть уволен за непредставление сведений о доходах супруга как за совершение проступка, дающего основания для утраты доверия со стороны работодателя. При этом отнесение размера доходов супруга к коммерческой тайне не является объективной причиной непредставления указанных сведений (определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 17 апреля 2017 г. № 59-КГ17-3). Речь идет о случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя  в связи с утратой доверия, вследствие непринятии работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, а также непредставлении сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своего супруга (п. 7.1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса).

Для кого может быть увеличен период выплаты пособия по безработице? Узнайте из материала "Пособие по безработице" в "Домашней правовой энциклопедии" интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ

В ответ на один из доводов истицы о том, что она работала по трудовому договору и не являлась государственным гражданским служащим, Суд также напомнил, что работники организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, обязаны в том числе представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга). И это правило действует в отношении работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора (абз. 2 подп. "в" п. 1 Постановления Правительства РФ от 5 июля 2013 г. № 568, п. 1 приказа Минобороны России от 28 февраля 2015 г. № 119). 

Отметим, что суд апелляционной инстанции по этому делу указывал, что сам по себе факт непредставления работником сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего супруга не является основанием для увольнения. Суд полагал, что при вынесении решения о законности увольнения по этому основанию должны учитываться тяжесть совершенного дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, а также факт наличия или отсутствия в действиях работника признаков, составляющих содержание коррупционного дисциплинарного проступка.

Источник: ГАРАНТ.РУ

Документы по теме:

Читайте также:

Дополнительные трудовые права женщин и лиц с семейными обязанностями

Дополнительные трудовые права женщин и лиц с семейными обязанностями

Трудовой кодекс предусматривает особые, расширенные права для женщин и лиц с семейными обязанностями, которые направлены на обеспечение особой защиты материнства и детства. Применение женского труда ограничивается, а в некоторых случаях и прямо запрещается на работах с опасными и вредными условиями труда. На каких работах установлены запреты и ограничения по использованию труда женщин, какие дополнительные трудовые права имеют женщины и иные лица с семейными обязанностями, узнайте из нашей инфографики.

ГИТ в г. Москве: количество обращений граждан о нарушении их трудовых прав в прошлом году возросло почти на 50% в сравнении с 2014 годом

Количество жалоб москвичей на нарушение их трудовых прав растет

По данным ГИТ в г. Москве в прошлом году количество поступивших обращений по сравнению с 2014 годом увеличилось почти на 50%.