Новости и аналитика Новости Справка работодателя для получения кредита в банке не доказывает выплату работнику неофициальной зарплаты

Справка работодателя для получения кредита в банке не доказывает выплату работнику неофициальной зарплаты

 Справка работодателя для получения кредита в банке, не доказывает выплату работнику неофициальной зарплаты
Ilya Platonov / Shutterstock.com

Кемеровский областной суд рассмотрел дело о взыскании "серой" зарплаты с организации по иску работника и пришел к выводу, что выдача работодателем справки для получения кредита в банке не является доказательством выплаты неофициальной зарплаты (апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от 13 апреля 2017 г. по делу № 33-3973/2017). Дополнительное доказательство в виде свидетельских показаний также не смогло переубедить судей.

Свое решение суд аргументировал тем, что справка для получения кредита не подтверждает наличие между работником и работодателем трудового договора об изменении условий оплаты труда, а поэтому не может являться доказательством выплаты "серой" зарплаты.


Узнать о том, как соотносится величина МРОТ с размером выплат, образующих зарплату, можно из материала "Соотношение величины МРОТ с совокупностью образующих зарплату выплат" в "Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры" интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!


Также суд отметил, что работник лично подписывал приказ о приеме на работу, трудовой договор и дополнительное соглашение к нему об изменении размера оплаты труда, а следовательно, нет оснований полагать, что оклад был установлен работнику в большем размере, чем указано в упомянутых кадровых документах. И напомнил, что условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты являются обязательными условиями трудового договора (п. 4 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса).

Источник: ГАРАНТ.РУ

Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Читайте также:

Работник не обязан сообщать работодателю о принимаемых лекарствах

Работник не обязан сообщать работодателю о принимаемых лекарствах

А в случае, если организация издаст подобный приказ, он не будет иметь юридической силы.

Выдать работнику расчетный листок работодатель вправе в том числе посредством электронной почты

Выдать работнику расчетный листок работодатель вправе несколькими способами, в том числе посредством электронной почты

В случае, если такой порядок предусмотрен в трудовом или коллективном договоре либо в локальном нормативном акте.

Работодатель не вправе упоминать о сотруднике на "доске позора" без его получения письменного согласия

Работодатель не вправе упоминать о сотруднике на "доске позора" без получения его письменного согласия

Даже при условии, что такая информация будет доступна только для работников предприятия.

Не исключено, что организация-банкрот должна будет удовлетворять требования работников по зарплате вне очереди

Не исключено, что организация-банкрот должна будет удовлетворять требования работников по зарплате вне очереди

Для этого работодателей планируется обязать делать ежемесячные отчисления на спецсчет не менее 1/10 размера МРОТ по каждому работающему по трудовому договору.