Новости и аналитика Новости Количество жалоб москвичей на нарушение их трудовых прав растет

Количество жалоб москвичей на нарушение их трудовых прав растет

По итогам I квартала текущего года ипотечная ставка по жилищным кредитам снизилась

Adam Gregor / Shutterstock.com

По данным ГИТ в г. Москве, в прошлом году количество поступивших от граждан обращений по сравнению с 2014 годом увеличилось почти на 50% и составило 55 742. При этом в 2014 году инспекцией было получено 37 310 обращений, в 2015 году – 43 410. Большая часть из них – это жалобы на невыплату зарплаты и нарушение условий трудового договора.


Как предотвратить неправомерные действия инспектирующих органов? Пользователи системы ГАРАНТ могут получить оперативную помощь экспертов по телефону, подключив новый блок "Советник по проверкам" интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!


В 2017 году Инспекцией запланировано проведение 594 плановых проверок соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. При этом в прошлом году государственными трудовыми инспекторами было проведено 253 плановых и 5360 внеплановых проверок, в 2015 году, соответственно, – 346 и 6308 проверок.

Источник: ГАРАНТ.РУ

Документы по теме:

Трудовый кодекс Российской Федерации

Читайте также:

ВС РФ: вопросы обоснованности привлечения работника к дисциплинарной ответственности не входят в компетенцию трудовых инспекций

ВС РФ: вопросы обоснованности привлечения работника к дисциплинарной ответственности не входят в компетенцию трудовых инспекций

Споры относительно правомерности наложения дисциплинарных взысканий должны разрешаться КТС и судами.

Работодатель не вправе взыскивать сумму уплаченного административного штрафа с работника, причастного к нарушению

Работодатель не вправе взыскивать сумму уплаченного административного штрафа с работника, причастного к нарушению

При этом за невыполнение своих должностных обязанностей, которое привело к образованию состава правонарушения, сотрудник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.

Надзор за соблюдением трудового законодательства будет осуществляться с использованием риск-ориентированного подхода

В зависимости от показателя потенциального риска для каждой категории юрлиц и ИП устанавливается своя периодичность проверок.