Семинар "Кадровая оптимизация: сокращение персонала. Современные пути оптимизации расходов на содержание персонала"
Дата проведения: 16 апреля 2014 г.
Место проведения: Москва
Организатор: Институт профессионального кадровика
Институт профессионального кадровика приглашает принять участие в семинаре на самую актуальную тему сегодня "Кадровая оптимизация: сокращение персонала. Современные пути оптимизации расходов на содержание персонала".
В этом году вопросы оптимизации кадров становятся как никогда актуальными. О правовом регулировании методов оптимизации и будет идти речь на этом семинаре. Участники смогут проанализировать каждый из существующих вариантов с точки зрения рисков, стоимости и трудоемкости.
Семинар предназначен для HR директоров и HR- менеджеров, а также юристов, кадровых специалистов и руководителей структурных подразделений.
Программа:
1. Самые распространенные виды кадровой оптимизации.
2. Критерии, по которым необходимо производить оценку оптимального варианта оптимизации.
3. Оценка варианта: Сокращение численности или штата.
- Принципиальная разница между основаниями.
- Документы – основания для проведения сокращения. Обоснование необходимости.
- Пошагово процедура сокращения штата.
- Пошагово процедура сокращения численности.
- Уведомления: формы, сроки.
- Предложение вакантных позиций: определение вакансии, сроки, порядок предложения.
- Процедура оценки преимущественного права: перечень льгот, документы – основания. Новые льготные категории.
- Порядок выплаты выходных пособий.
- Досрочное прекращение договора: спорные вопросы.
- Уведомление органов статистики.
- Анализ судебной практики по сокращению.
4. Оценка варианта: Структурные изменения.
- Изменение наименования должностей.
- Изменение структурных подразделений.
- Переводы.
- Перемещения.
5. Оценка варианта: Изменение условий трудового договора.
- Документы – основания для проведения процедуры изменения условий трудового договора. Обоснование необходимости.
- Пошагово процедура изменения условий трудового договора.
- Изменение системы оплаты труда.
- Изменение режима работы: неполное рабочее время, гибкие графики.
- Изменение функционала работников.
- Анализ судебной практики по изменению условий трудового договора.
6. Варианты оптимизации расходов на содержание персонала рискованные с точки зрения риска трудового конфликта.
7. Краткий анализ других вариантов оптимизации затрат на персонал и оптимизация кадрового состава:
- Реорганизация.
- Обучение персонала.
- Передача кадров в другие подразделения и юридические лица.
- Проектная работа.
- Удаленная работа, работа на дому.
8. Практические рекомендации по минимизации рисков трудового конфликта.
Семинар проводит признанный эксперт в сфере трудового законодательства, генеральный директор Института профессионального кадровика Валентина Митрофанова.
Стоимость семинара: 17 900 рублей.
Подробности на сайте: http://profkadrovik.ru/sdo/585/