Новости и аналитика Информационное партнерство Мероприятия с участием ИА "ГАРАНТ" Семинар "Кадровая оптимизация: сокращение персонала. Современные пути оптимизации расходов на содержание персонала"

Семинар "Кадровая оптимизация: сокращение персонала. Современные пути оптимизации расходов на содержание персонала"

Дата проведения: 16 апреля 2014 г.

Место проведения: Москва

Организатор: Институт профессионального кадровика

Институт профессионального кадровика приглашает принять участие в семинаре на самую актуальную тему сегодня "Кадровая оптимизация: сокращение персонала. Современные пути оптимизации расходов на содержание персонала".

В этом году вопросы оптимизации кадров становятся как никогда актуальными. О правовом регулировании методов оптимизации и будет идти речь на этом семинаре. Участники смогут проанализировать каждый из существующих вариантов с точки зрения рисков, стоимости и трудоемкости.

Семинар предназначен для HR директоров и HR- менеджеров, а также юристов, кадровых специалистов и руководителей структурных подразделений. 

Программа:

1. Самые распространенные виды кадровой оптимизации.

2. Критерии, по которым необходимо производить оценку оптимального варианта оптимизации.

3. Оценка варианта: Сокращение численности или штата.

  • Принципиальная разница между основаниями.
  • Документы – основания для проведения сокращения. Обоснование необходимости.
  • Пошагово процедура сокращения штата.
  • Пошагово процедура сокращения численности.
  • Уведомления: формы, сроки.
  • Предложение вакантных позиций: определение вакансии, сроки, порядок предложения.
  • Процедура оценки преимущественного права: перечень льгот, документы – основания. Новые льготные категории.
  • Порядок выплаты выходных пособий.
  • Досрочное прекращение договора: спорные вопросы.
  • Уведомление органов статистики.
  • Анализ судебной практики по сокращению.

4. Оценка варианта: Структурные изменения.

  • Изменение наименования должностей.
  • Изменение структурных подразделений.
  • Переводы.
  • Перемещения.

5. Оценка варианта: Изменение условий трудового договора.

  • Документы – основания для проведения процедуры изменения условий трудового договора. Обоснование необходимости.
  • Пошагово процедура изменения условий трудового договора.
  • Изменение системы оплаты труда.
  • Изменение режима работы: неполное рабочее время, гибкие графики.
  • Изменение функционала работников.
  • Анализ судебной практики по изменению условий трудового договора.

6. Варианты оптимизации расходов на содержание персонала рискованные с точки зрения риска трудового конфликта.

7. Краткий анализ других вариантов оптимизации затрат на персонал и оптимизация кадрового состава:

  • Реорганизация.
  • Обучение персонала.
  • Передача кадров в другие подразделения и юридические лица.
  • Проектная работа.
  • Удаленная работа, работа на дому.

8. Практические рекомендации по минимизации рисков трудового конфликта.

Семинар проводит признанный эксперт в сфере трудового законодательства, генеральный директор Института профессионального кадровика Валентина Митрофанова.

 

Стоимость семинара: 17 900 рублей.

Подробности на сайте: http://profkadrovik.ru/sdo/585/