Дневной семинар повышения квалификации "Практика применения Трудового кодекса РФ: новеллы законодательства, судебная практика и актуальные правовые вопросы"

Дата проведения: 6-7 апреля 2017 г.

Место проведения: Москва, гостиница "Академическая", Донская ул., д.1 (Проезд до ст. м. "Октябрьская-кольцевая", далее – 5 минут пешком)

Организатор: Юридический институт "М-Логос"

Настоящий семинар посвящен анализу наиболее актуальных вопросов применения Трудового кодекса РФ. В ходе семинара разбираются наиболее острые проблемы правоприменительной практики, даются конкретные рекомендации и разбираются типичные ошибки. Участники семинара имеют возможность задать интересующие их вопросы лучшим экспертам в области трудового права.

Лекторы:

Орловский Юрий Петрович
д. ю. н., заведующий кафедрой трудового права Государственного университета – Высшей школы экономики (ГУ-ВШЭ), член Научно-консультативного совета при Верховном Суде Российской Федерации, заслуженный деятель науки Российской Федерации

Чиканова Людмила Алексеевна
д.ю.н., зав. отделом законодательства о труде и социальном обеспечении Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ

Кузнецов Дмитрий Левонович
доктор делового администрирования (DBA), ординарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», эксперт Государственной Думы РФ

Белицкая Ирина Яковлевна
заместитель директора Высшей школы юриспруденции, старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»

Петров Андрей Вячеславович
руководитель трудовой практики ПАО «ВымпелКом»

 

Основные вопросы:

1. Понятие трудовой функции: узкий и широкий подходы. Отличия локальных и локальных нормативных актов. Специфика локального регулирования трудовых отношений.

2. Особенности правового регулирования трудовых отношений в обособленных структурных подразделениях.

3. Трудовой договор: содержание, порядок заключения. Типичные административные правонарушения при включении в трудовой договор обязательных условий и сведений.

4. Два порядка заключения срочных трудовых договоров. Специальные обязательные условия срочного трудового договора. Проблема возможности продления срочных трудовых договоров.

5. Трудовой договор о работе по совместительству: особенности заключения, регулирования рабочего времени и времени отдыха, расторжения.

6. Внутренние постоянные и временные переводы, изменение условий трудового договора и перемещения: требования к процедуре, специфика оформления.

7. Временное заместительство, исполнение обязанностей без освобождения от основной работы и временный перевод как формы замещения временно отсутствующего работника.

8. Дополнительная работа, ее оформление и оплата. Порядок совмещения профессий (должностей), расширения зоны обслуживания, увеличения объема работы, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.

9. Прекращение трудовых договоров: сложные случаи, коллизии и пробелы (соглашение сторон, истечение срока трудового договора, собственное желание, перевод работника по его просьбе и с его согласия).

10. Увольнение за виновные действия как мера дисциплинарного взыскания (за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин своих трудовых обязанностей, прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, утрата доверия). Новая правоприменительная практика Верховного Суда РФ, связанная с прекращением (расторжением) трудового договора по инициативе работодателя.

11. Особенности выплаты выходных пособий и денежных компенсаций при прекращении (расторжении) трудового договора.

12. Особенности регулирования труда руководителей организаций (соотношение трудового и гражданского законодательства, практика установления и выплат в пользу руководителей компенсаций за досрочное прекращение трудовых отношений и т.п.)

13. Сложные случаи правового регулирования рабочего времени, времени отдыха и отпусков. Особенности оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени. Ненормированный рабочий день. Неполное рабочее время: порядок введения, сроки, документирование процедур.

14. Системы оплаты труда: особенности индивидуально-договорного, коллективно-договорного и локального регулирования. Правовое регулирование заработной платы: соотношение трудового и налогового законодательства.

15. Компенсационные, стимулирующие и поощрительные выплаты: виды, размеры, порядок оформления.

16. Служебные командировки и служебные поездки: сходства и различия. Особенности направления работников в служебные командировки по новым правилам.

17. Правовое регулирование системы обучения персонала. Обязанность работника отработать в организации определенный срок, если обучение проводилось за счет средств работодателя.

18. Правовые аспекты реформы охраны труда. Виды компенсаций за тяжелую работу (работу с вредными, опасными условиями труда).

19. Практика применения законодательства о материальной ответственности. Особенности возмещения ущерба, причиненного работнику и работодателю. Условия привлечения к материальной ответственности. Договор о полной материальной ответственности.

20. Правовое регулирование договоров «аутстаффинга» («аренды персонала») и возможность применения положений трудового законодательства

21. Правовые позиции Верховного суда РФ, Минздравсоцразвития, Минфина, Федеральной службы по труду и занятости по актуальным вопросам применения трудового законодательства (2009-2010 г.).

22. Круглый стол. Консультации. Ответы на вопросы слушателей.

Подробности на сайте Юридического института «М-Логос»

Стоимость

25900 руб. (НДС не облагается на основании пп.14 п.2 ст.149 Второй части НК РФ).

 

http://m-logos.ru/workshops/law/praktika_primeneniya_trudovogo_kodeksa_rf/06042017_07042017/?_openstat=гарант;анонс+расс;труд_06-070417;

+7 (495) 772-91-97, info@m-logos.ru