Новости и аналитика Результаты опросов Большинство респондентов (61%) считают, что эффективность диспансеризации определяется главным образом кадровым обеспечением медицинских организаций

Большинство респондентов (61%) считают, что эффективность диспансеризации определяется главным образом кадровым обеспечением медицинских организаций

Федеральным законом от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" установлен приоритет профилактики в сфере охраны здоровья, который обеспечивается в том числе проведением диспансеризации. Однако проблемы, с которыми граждане сталкиваются при практическом ее прохождении, – ряд из них обсуждались в ходе организованного компанией "ГАРАНТ" тематического круглого стола – позволяют сделать вывод о необходимости определенной корректировки процесса проведения диспансеризации.

Мы спросили у читателей портала ГАРАНТ.РУ, какие меры, по их мнению, следует предпринять, чтобы повысить эффективность диспансеризации.

Большинство респондентов (61%) считают, что эффективность диспансеризации определяется главным образом кадровым обеспечением медицинских организацийВремя проведения опроса: 11-17 ноября 2019 года
Место проведения опроса: Россия, все округа

НОВЫЙ ОПРОС: Планируете ли вы принять участие во Всероссийском правовом диктанте, который пройдет с 3 по 10 декабря? Ответить

Документы по теме:

Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"

Читайте также:

Минтруд России разъяснил нюансы оплаты работнику дней прохождения диспансеризации

Разъяснены нюансы оплаты работнику дней прохождения диспансеризации

Порядок исчисления оплаты рабочих дней, предоставленных для прохождения диспансеризации, не отличается от расчета среднего заработка.

Диспансеризация персонала: разбираемся с новыми правилами ТК РФ

Диспансеризация персонала: разбираемся с новыми правилами ТК РФ

Ранее работникам для прохождения диспансеризации приходилось брать отпуск без сохранения зарплаты либо использовать для этих целей день очередного отпуска в ущерб отдыху. С 1 января в ТК РФ появилась новая норма, устанавливающая гарантии работникам при прохождении диспансеризации (ст. 185.1). Так, теперь работодатель не вправе отказать сотруднику в освобождении от работы на время прохождения медицинских обследований, даже если это негативно скажется на бизнес-процессах. При этом такой день должен быть оплачен. Все ли работники вправе пройти диспансеризацию в рамках одного календарного года, как согласовать день медицинского обследования и правильно оформить освобождение специалиста от работы, – в колонке нашего эксперта.

Учитываем при налогообложении прибыли оплату дней диспансеризации

Учитываем при налогообложении прибыли оплату дней диспансеризации

Напомним, что с 1 января при прохождении диспансеризации работники по общему правилу имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

В Порядок проведения медосмотров введено правило "диспансеризации за один день"

В Порядок проведения медосмотров введено правило "диспансеризации за один день"

А также разъяснено, что работающим гражданам должна быть выдана справка в день прохождения осмотра/диспансеризации.