Новости и аналитика Результаты опросов 57% респондентов считают, что дополнительные праздничные дни вводить необходимо

57% респондентов считают, что дополнительные праздничные дни вводить необходимо

В текущем году россияне отдыхали три дня на первомайские праздники и четыре – в честь Дня Победы. Это обусловлено переносами выходных дней с января. Четырехдневные выходные по той же причине выпали на февраль – с 23 по 26 число. Кроме того, граждане, работающие пять дней в неделю, смогут отдохнуть три дня подряд в июне – с 10 по 12 число в связи с празднованием Дня России.

В то же время не исключено, что нерабочих праздничных дней станет больше, чем это предусмотрено действующим законодательством. На это направлена, в частности, инициатива депутатов Госдумы об установлении нового праздничного дня "Светлый пасхальный понедельник". В настоящее время соответствующий законопроект проходит процедуру предварительного рассмотрения в нижней палате парламента. 

Мы спросили читателей портала ГАРАНТ.РУ, нужно ли вводить в России новые нерабочие праздничные дни.

 

Время проведения опроса: 2-9 мая 2017 года
Место проведения опроса: Россия, все округа
Размер выборки: 663 респондента

НОВЫЙ ОПРОС: Стоит ли провести реновацию жилищного фонда по всей стране? Ответить

Документы по теме:

Читайте также:

Минтруд России подготовил предложения о переносе выходных в 2018 году

В следующем году могут сделать три рабочие субботы

Между тем 2018 год может начаться с 10-дневных каникул: подготовлен проект о переносе выходных дней.

Как оформить и оплатить работу сотрудников в выходные и праздничные дни

Как оформить и оплатить работу сотрудников в выходные и праздничные дни

Сумма и порядок расчета доплаты зависят от формы оплаты труда и варианта компенсации, который выбрал работник: оплата в двойном размере или в одинарном с предоставлением дополнительного дня отдыха.

Работодатель не вправе упоминать о сотруднике на "доске позора" без его получения письменного согласия

Работодатель не вправе упоминать о сотруднике на "доске позора" без получения его письменного согласия

Даже при условии, что такая информация будет доступна только для работников предприятия.