Новости и аналитика Горячие документы Региональные Горячие документы. Удмуртская Республика Распоряжение Правительства Удмуртской Республики от 4 февраля 2019 г. N 70-р "Об утверждении региональной программы Удмуртской Республики "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в Удмуртской Республике" на 2019 год"

Обзор документа

2 марта 2019

gerb

Правительство УР


Распоряжение Правительства Удмуртской Республики от 4 февраля 2019 г. N 70-р "Об утверждении региональной программы Удмуртской Республики "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в Удмуртской Республике" на 2019 год"

Обзор документа


Содействие занятости граждан предпенсионного возраста в Удмуртии.

Для содействия занятости граждан предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда утверждена региональная программа "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в Удмуртской Республике на 2019 год".

Участники программы - граждане предпенсионного возраста (граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), работники организаций, проходящие обучение по направлениям работодателей и граждане, самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости населения.

Общий объем финансирования региональной программы составит 43,4 млн рублей, в том числе за счет средств иного межбюджетного трансферта бюджету Удмуртии из федерального бюджета - 37,9 млн рублей.

Координатором региональной программы является Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики.

Реализация программы создаст экономические и социальные условия, обеспечивающие недопущение дискриминации граждан предпенсионного возраста в связи с увеличением пенсионного возраста, и будет способствовать продолжению их трудовой деятельности как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с профессиональными навыками и физическими возможностями, что, в свою очередь, повысит конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда граждан предпенсионного возраста.

Распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад