Горячие документы. Тульская область. 9 мая 2020

 Чтобы быть в курсе изменений законодательства Тульской области, подпишитесь на RSS-ленту.

9 мая 2020

Постановление Правительства Тульской области от 3 мая 2020 г. N 204 "О внесении изменений в постановление правительства Тульской области 28.04.2020 N 195"

В Тульской области пропуск на работу может оформить только работодатель

Внесенными изменениями из Порядка оформления и использования цифровых пропусков для въезда граждан на территорию Тульской области и выезда граждан за ее территорию в период действия дополнительных мер по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (СOVID-19) на территории Тульской области исключены положения, позволяющие гражданам самостоятельно, в случае отсутствия у работодателя технической возможности оформления цифровых пропусков для своих работников, оформить пропуск.

Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Постановление Правительства Тульской области от 30 апреля 2020 г. N 201 "Об осуществлении стимулирующих выплат за особые условия труда и дополнительную нагрузку при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации работникам государственных учреждений здравоохранения Тульской области, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и (или) лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией"

В Тульской области врачам установлены стимулирующие выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку

Медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Тульской области, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и (или) лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией установлены стимулирующие выплаты за счет средств бюджета Тульской области.

Определен размер выплаты с учетом занимаемой должности. Так, размер стимулирующей выплаты врачам эпидбригад скорой медицинской помощи составит 150% среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в Тульской области на 2019 год (прогнозное значение), а размер выплаты младшему медицинскому персоналу, обеспечивающему условия для оказания медицинской помощи в стационарных условиях, - 50% среднемесячного дохода от трудовой деятельности.

Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Архив