Закон Рязанской области от 31 июля 2017 г. N 60-ОЗ "О внесении изменений в Закон Рязанской области "О муниципальной службе в Рязанской области" (принят постановлением Рязанской областной Думы от 19 июля 2017 г.)

Пересмотрены особенности прохождения муниципальной службы в Рязанской области.

Внесенным изменением уточнены типовые квалификационные требования к уровню образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных районов, городских округов, городских и сельских поселений Рязанской области.

Указано, что граждане, претендующие на замещение должности главы местной администрации по контракту, и лицо, замещающее указанную должность, представляют сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей Губернатору Рязанской области.

Муниципальным служащим Рязанской области предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет: при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет продолжительностью 1 календарный день, при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней, при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней, при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

Уточнено соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Рязанской области.

Закон вступает в силу на следующий день после его официального опубликования. Пункт 3 статьи 1 применяется с учетом особенностей, предусмотренных статьей 2 ФЗ "О внесении изменений в статью 21 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".