Новости и аналитика Горячие документы / Мониторинг законодательства Региональные Ростовская область Областной закон Ростовской области от 20 декабря 2017 г. N 1287-ЗС "О внесении изменений в статью 10 Областного закона "О государственной гражданской службе Ростовской области" и статью 5 Областного закона "О муниципальной службе в Ростовской области"

Обзор документа

30 декабря 2017

gerb

Законодательное Собрание Ростовской области


Областной закон Ростовской области от 20 декабря 2017 г. N 1287-ЗС "О внесении изменений в статью 10 Областного закона "О государственной гражданской службе Ростовской области" и статью 5 Областного закона "О муниципальной службе в Ростовской области"

Областной закон Ростовской области
от 20 декабря 2017 г. N 1287-ЗС
"О внесении изменений в статью 10 Областного закона "О государственной гражданской службе Ростовской области" и статью 5 Областного закона "О муниципальной службе в Ростовской области"


Принят Законодательным Собранием 14 декабря 2017 г.


Статья 1


Внести в статью 10 Областного закона от 26 июля 2005 года N 344-ЗС "О государственной гражданской службе Ростовской области" следующие изменения:

1) часть 6 изложить в следующей редакции:

"6. Для замещения должностей гражданской службы устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки:

1) для замещения должности, относящейся к группе высших должностей гражданской службы категории "руководители", - не менее шести лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) для замещения должности, относящейся к группе высших должностей гражданской службы категории "помощники (советники)", - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) для замещения должности, относящейся к группе главных должностей гражданской службы категории "руководители", - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

4) для замещения должности, относящейся к группе главных должностей гражданской службы категории "помощники (советники)", - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

5) для замещения должности, относящейся к группе ведущих должностей гражданской службы категории "руководители", - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

6) для замещения должности, относящейся к группе ведущих должностей гражданской службы, за исключением должности указанной группы категории "руководители", а также для замещения должности, относящейся к группе старших или младших должностей гражданской службы, - требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.";

2) в части 7 слова "к группе ведущих должностей гражданской службы, за исключением должности помощника депутата Законодательного Собрания Ростовской области - ведущего специалиста," заменить словами "к группе главных должностей гражданской службы, а также к группе ведущих должностей гражданской службы категории "руководители",".


Статья 2


Внести в часть 2 статьи 5 Областного закона от 9 октября 2007 года N 786-ЗС "О муниципальной службе в Ростовской области" изменение, изложив ее в следующей редакции:

"2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе следующих типовых квалификационных требований:

1) для замещения высших должностей муниципальной службы:

а) высшее образование;

б) стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

2) для замещения главных должностей муниципальной службы:

а) высшее образование;

б) стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет, а для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование;

4) для замещения старших должностей муниципальной службы - высшее образование (для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления поселений допускается наличие среднего профессионального образования);

5) для замещения младших должностей муниципальной службы - высшее образование или среднее профессиональное образование.".


Статья 3


Настоящий Областной закон вступает в силу с 1 января 2018 года.


Губернатор Ростовской области

В.Ю. Голубев


г. Ростов-на-Дону

20 декабря 2017 г.

N 1287-ЗС


Обзор документа


Государственная и муниципальная служба в Ростовской области: что нового?

В областных законах "О государственной гражданской службе Ростовской области" и "О муниципальной службе..." в новых редакциях изложены положения, определяющие квалификационные требования к стажу государственной (муниципальной) службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, наличие которого является обязательным условием для поступления на государственную гражданскую службу Ростовской области или муниципальную службу.

В частности, теперь желающим занять посты, соответствующие высшим должностям гражданской службы категории "руководители", достаточно иметь стаж госслужбы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее шести лет (ранее требовались минимум 6 лет пребывания на госслужбе или 7 лет работы по специальности, направлению подготовки). На главные должности смогут претендовать имеющие не менее четырех лет стажа (против прежних 4 и 5 лет соответственно). По ведущим, старшим и младшим должностям (за исключением ведущих должностей категории "руководители") требования к стажу не предъявляются (вновь включенными в этот перечень стали ведущие должности).

Закон вступает в силу с 1 января 2018 года.

Назад