Закон Санкт-Петербурга от 12 марта 2019 г. N 104-21 "О резервировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы" (Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 27 февраля 2019 года) (не вступил в силу)

В Петербурге работодателей обязали резервировать рабочие места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Организации Санкт-Петербурга со среднесписочной численностью работников более 100 человек теперь обязаны резервировать по два рабочих места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Согласно закону это:

- несовершеннолетние (в возрасте от 14 до 18 лет);

- ищущие работу впервые выпускники колледжей (в возрасте от 18 до 20 лет);

- граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно);

- бывшие военнослужащие и члены их семей;

- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

- беженцы и вынужденные переселенцы;

- граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;

- лица, освобожденные из мест лишения свободы (в течение первого года после освобождения).

От обязанности резервировать рабочие места для лиц указанной категории освобождены:

- общественные объединения инвалидов и образованные ими организации;

- территориальные органы федеральных органов государственной власти, общероссийские объединения профсоюзов, органы государственной власти Санкт-Петербурга, органы местного самоуправления внутригородских муниципальных образований.

Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.