Закон Ивановской области от 30 мая 2022 г. N 29-ОЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Ивановской области и отдельных положений Закона Ивановской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов" (принят Ивановской областной Думой 26 мая 2022 г.)

Об установлении обязательных требований в области квотирования рабочих мест для инвалидов в Ивановской области

Предусмотрено, что квота устанавливается для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Ивановской области, в следующих размерах:

при численности работников от 35 до 100 человек включительно - в размере 2% от среднесписочной численности работников;

при численности работников свыше 100 человек - в размере 3% от среднесписочной численности работников.

Указанная квота вступает в действие с 1 сентября 2022 года и действует до 1 сентября 2028 года.

Регламентирована обязанность представления работодателями в органы службы занятости информации, необходимой для организации занятости инвалидов, закреплены принципы осуществления оценки соблюдения и применения обязательных требований в области квотирования рабочих мест для инвалидов.

С 1 сентября 2022 года признается утратившим силу Закон Ивановской области от 12.05.2006 N 44-ОЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях в Ивановской области".

Закон вступает в силу с 12 июня 2022 года.