(1).jpg)
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Обзор документа25 марта 2021
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 марта 2021 г. N 14-5/10/П-1949
Во исполнение поручений Президента Российской Федерации от 8 марта
2021 г. N Пр-366, Правительства Российской Федерации по пункту 1 раздела
XIII протокола заседания Правительства Российской Федерации от 12 февраля
2021 г. N 3, от 4 марта 2021 г. N ТГ-П45-2608 и от 12 марта 2021 г. N
ТГ-П45-2980 Минтруд России направляет форму для сбора сведений о
заработной плате работников бюджетной сферы.
В целях своевременного выполнения поручений Президента Российской
Федерации и Правительства Российской Федерации необходимо обеспечить
представление государственными и муниципальными учреждениями субъекта
Российской Федерации информации о заработной плате работников указанных
учреждений за 2020 год в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее -
ПФР) согласно форме и инструкции по ее заполнению, размещенным по адресу:
https://fexch.mintrud.gov.ru/s/EfDQnxdeTDoTZW, до 9 апреля 2021 г.
Предварительно данная форма была отработана с разработчиками
основных бухгалтерских программ, обеспечивающих соответствующую доработку
ПО для реализации в ближайшее время автоматической выгрузки формы из
бухгалтерских программ учреждений.
Форму необходимо направить в ПФР в форме электронного документа в
соответствии с форматами, которые будут опубликованы на сайте ПФР 22
марта 2021 г., по существующим телекоммуникационным каналам связи,
предусмотренным для представления сведений для ведения
персонифицированного учета в соответствии с Федеральным законом от 1
апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в
системе обязательного пенсионного страхования".
Приложение: на 22 л. в 1 экз.
А.О. Котяков
Инструкция по заполнению формы сбора информации о заработной плате
работников государственных и муниципальных учреждений
1. Настоящая инструкция по заполнению формы сбора информации о
заработной плате работников государственных и муниципальных учреждений
(далее - Инструкция) подготовлена с целью методической помощи при
заполнении формы сбора информации о заработной плате работников
государственных и муниципальных учреждений (далее - Форма).
2. Форму заполняют государственные и муниципальные учреждения, в том
числе учреждения, в которых осуществляют трудовую деятельность работники,
отнесенные к категориям работников, перечисленных в Указах Президента
Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации
государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. N 761 "О
национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы",
от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации
государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей".
3. Данные по разделу 1 "Сведения о заработной плате работника"
заполняются для каждого физического лица (номера СНИЛС), работавшего по
трудовому договору в отчетном месяце, независимо от того, работает ли
работник на момент сдачи отчета. Конфиденциальность гарантируется. Данные
предоставляются по каждой занимаемой физическим лицом должности отдельно,
при этом номер СНИЛС повторяется в каждой строке. Например, если
физическое лицо занимает 1 ставку по одной должности, а 0,5 ставки по
аналогичной или иной должности, то записей должно быть две.
4. Общая часть Раздела 1 Формы (графы 1-6) заполняется в следующем
порядке:
- графа 1 (Год) - должен быть указан календарный год, за который
выгружается отчет, в следующем формате: "2020";
- графа 2 (Месяц) - указывается месяц, за который предоставляются
сведения о начисленной заработной плате. Формат вывода данных - полное
наименование месяца: "январь", "февраль" и т.д. Не допускается наличие
цифр и иных символов (пробелов, переносов и т.п.);
- графа 3 (ИНН организации) - должен быть указан цифровой код,
присвоенный организации как налогоплательщику в Российской Федерации,
состоящий из 10 цифр. ИНН указывается в соответствии со свидетельством о
постановке на учет в налоговом органе. Необходимо вводить только цифры
без иных символов (в том числе символов пробела и переноса);
- графа 4 (КПП) - должен быть указан цифровой код, который
присваивается каждому юридическому лицу вместе с ИНН и должен состоять из
9 цифр. Указывается в соответствии со свидетельством о постановке на учет
в налоговом органе. Необходимо вводить только цифры без иных символов (в
том числе символов пробела и переноса);
- графа 5 (ОКФС) - указывается цифровой код в соответствии с
общероссийским классификатором форм собственности, который состоит из
двух цифр. Возможные варианты: "12", "13", "14". Необходимо вводить
только цифры без иных символов (в том числе символов пробела и переноса);
- графа 6 (Код типа организации (в соответствии с указаниями по
заполнению форм федерального статистического наблюдения, приказ Росстата
от 24.07.2020 N 412)) - указывается код в соответствии с перечнем типов
организаций для сбора и разработки итогов федерального статистического
наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в
организациях социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены
мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом
Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по
реализации государственной социальной политики", приведенном в "Указаниях
по заполнению формы федерального статистического наблюдения" ЗП,
утвержденных Приказом Федеральной службы государственной статистики от 24
июля 2020 г. N 412 "Об утверждении форм федерального статистического
наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за
численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью
организаций в работниках по профессиональным группам". Допускается
формат, состоящий из цифр и точек. Минимальное количество символов - 3
(Х.Х), максимальное - 6 (Х.Х.XX). Для организаций, не заполняющих формы
ЗП в соответствии с приказом Росстата от 24.07.2020 N 412, указывается
код "6.0" - "Иные организации, не заполняющие формы статистического
наблюдения в соответствии с приказом Росстата от 24.07.2020 N 412".
5. Сведения о работниках организации (графы 7-15) Раздела 1 Формы
заполняются в следующем порядке:
- графа 7 (ФИО) - отражаются Фамилия, Имя и Отчество (при наличии)
работника через пробел, полностью, без сокращений, кириллицей;
- графа 8 (СНИЛС) - указывается страховой номер индивидуального
лицевого счета каждого работника, сведения о заработной плате которого
предоставляются в Форме;
- графа 9 (Общий трудовой стаж, полных лет) - указывается
учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная
продолжительность
периодов работы и (или) иной деятельности. Необходимо вводить полное
количество лет общего трудового стажа;
- графа 10 (Наименование должности) - указывается полное
наименование должности, занимаемой работником (по одному СНИЛС может быть
несколько строк(должностей));
- графа 11 (Код категории персонала (в соответствии с указаниями по
заполнению форм ЗП-здрав, ЗП-соц, ЗП-образование, ЗП-культура, ЗП-наука
федерального статистического наблюдения, приказ Росстата от 24.07.2020
N 412) - указывается один из 12 цифровых кодов категории персонала по
соответствующей должности, используемых для подведения итогов
федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных
категорий работников социальной сферы и науки по соответствующей форме:
+-----------------------------------------------------------------------+
| Отдельные категории работников | Код | Соответствующие разделы |
| социальной сферы и науки | | (строки) форм наблюдения |
|---------------------------------+------+------------------------------|
|Педагогические работники | 201 |N ЗП-образование, стр. 04 |
|дошкольных образовательных | | |
|организаций | | |
|---------------------------------+------+------------------------------|
|Педагогические работники | 200 |формирование по сумме данных |
|организаций дополнительного | |из форм: N ЗП-образование, |
|образования детей | |стр. 07; N ЗП-культура, стр.09|
|---------------------------------+------+------------------------------|
|Педагогические работники | 211 |N ЗП-образование, стр. 05 |
|образовательных организаций | | |
|общего образования | | |
|---------------------------------+------+------------------------------|
|Преподаватели и мастера | 202 |N ЗП-образование, стр. 09, 10,|
|производственного обучения | |12, 13 |
|образовательных организаций | | |
|начального и среднего | | |
|профессионального образования | | |
|---------------------------------+------+------------------------------|
|Преподаватели образовательных | 261 |N ЗП-образование, стр. 17 |
|организаций высшего | | |
|профессионального образования | | |
|---------------------------------+------+------------------------------|
|Врачи и работники медицинских | 400 |формирование по сумме данных |
|организаций, имеющие высшее | |из форм: |
|медицинское (фармацевтическое) | |N ЗП-образование, стр. 23; N |
|или иное высшее образование, | |ЗП-наука, |
|предоставляющие медицинские | |стр. 11; |
|услуги (обеспечивающие | |N ЗП-культура, стр. 10; N |
|предоставление медицинских услуг)| |ЗП-здрав, стр. |
| | |06, 12; |
| | |N ЗП-соц, стр. 06, 12 |
|---------------------------------+------+------------------------------|
|Средний медицинский | 411 |формирование по сумме данных |
|(фармацевтический) персонал | |из форм: N ЗП-образование, |
|(персонал, обеспечивающий условия| |стр. 24; N ЗП-наука, стр. 12; |
|для предоставления медицинских | |N ЗП-культура, стр. 11; N |
|услуг) | |ЗП-здрав, стр. 10; N ЗП-соц, |
| | |стр. 10 |
|---------------------------------+------+------------------------------|
|Младший медицинский персонал | 421 |формирование по сумме данных |
|(персонал, обеспечивающий условия| |из форм: N ЗП-образование, |
|для предоставления медицинских | |стр. 25; N ЗП-наука, стр. 13; |
|услуг) | |N ЗП-культура, стр. 12; N |
| | |ЗП-здрав, стр. |
| | |И; |
| | |N ЗП-coц, стр. 11 |
|---------------------------------+------+------------------------------|
|Социальные работники | 501 |Формирование по сумме данных |
| | |из форм: |
| | |N ЗП-образование, стр. 27, N |
| | |ЗП-соц, стр. |
| | |07, |
| | |N ЗП-здрав, стр. 07 |
|---------------------------------+------+------------------------------|
|Работники учреждений культуры | 100 |N ЗП-культура, стр. 01 |
|---------------------------------+------+------------------------------|
|Научные сотрудники | 311 |Формирование по сумме данных |
| | |из форм: N ЗП-образование, |
| | |стр. 20, 22, N ЗП-наука, |
| | |стр.05, N ЗП-здрав, стр. 09, N|
| | |ЗП-соц, стр.09 |
|----------------------------------------+------------------------------|
|Педагогические работники | 203 |Формирование по сумме данных |
|образовательных, медицинских | |из форм: N ЗП-образование, |
|организаций или организаций, | |стр. 04, 05, 07, N ЗП-соц, |
|оказывающих социальные услуги | |стр. 04, N ЗП-здрав, стр. 04 |
|детям-сиротам и детям, | |из объектов, у которых в |
|оставшимся без попечения | |каталоге в поле "Сироты" - |
|родителей | |значение "1" |
|--------------------------------+-------+------------------------------|
|Иной персонал (в т.ч. работники | 600 |Формирование данных из формы N|
|организаций, не заполняющих | |ЗП-культура, стр. 02 + стр. 03|
|формы статистического наблюдения| |+ стр. 04 + стр. 05 + стр. 06 |
|в соответствии с приказом | |- стр. 10 |
|Росстата от 24.07.2020 N 412") | | |
+-----------------------------------------------------------------------+
Код всегда состоит из 3 цифр, необходимо ввести их в числовом
формате без иных символов (пробелов и т.д.). В случае, если должность
работника не относится ни к одной из 12 "указных" категорий персонала,
необходимо вводить значение "600";
- графа 12 (Условия занятости) - должно быть указано одно из
следующих условий занятости работника по каждой занимаемой им должности:
"Основное", "Внешнее совместительство", "Внутреннее совместительство";
- графа 13 (Ставка (например: 0,25; 0,5; 1 и т.д. ставки, по каждой
должности))
- указывается количество занятых работником штатных единиц по
должности;
- графа 14 (Количество рабочих часов по графику в отчетном месяце,
часов) - указывается количество рабочих часов, которое работник должен
отработать в отчетном месяце, исходя из установленной для работника
продолжительности рабочего времени пропорционально занимаемой ставке по
условиям трудового договора. Данные проставляются по основной должности и
по совместительству отдельно. Норма рабочего времени исчисляется в
соответствии с Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные
календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от
установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом
Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н. При суммированном учете
рабочего времени (ст. 104 ТК РФ) норма рабочего времени в отчетном месяце
может не совпадать с нормой рабочего времени, рассчитанной по календарю
пятидневной рабочей недели за период работы и указывается исходя из
установленной продолжительности рабочего времени в неделю по должности;
- графа 15 (Фактически отработанное время в отчетном месяце, часов)
- указывается фактически отработанное время работником по каждой
занимаемой им должности в данном месяце согласно табелю учета рабочего
времени. При отсутствии отработанного времени у работника на протяжении
всего месяца в поле должно быть значение "0,00" часов.
6. Сведения о заработной плате работников (графы 16-35) Раздела 1
Формы заполняются в следующем порядке:
- графа 16 (Начисления по тарифным ставкам, должностным окладам,
сдельным расценкам или в процентах от выручки в соответствии с принятыми
у налогоплательщика формами и системами оплаты труда, руб.) - указывается
сумма начислений в отчетном месяце по тарифной ставке, должностному
окладу, сдельным расценкам или в процентах от выручки;
- графа 17 (Класс (подкласс) условий труда по степени вредности и
(или) опасности) - указывается класс (подкласс) условий труда по степени
вредности и (или) опасности по итогам проведения специальной оценки
условий труда в соответствии со статьей 14 Федерального закона N 426-ФЗ
от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда". Формат данных - либо
одна цифра (в случае, если рабочему месту присвоен 1, 2 или 4 класс
условий труда), либо две цифры, разделенные точкой (в случае, если
рабочему месту присвоен 3 класс и соответствующий подкласс вредности);
- графа 18 (Начисления работникам, занятым на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда, руб.) - указывается размер начислений в
отчетном месяце работникам, занятым на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда в соответствии с локальными нормативными актами
и трудовым договором, на основании ст. 147 ТК РФ;
- графа 19 (Доплата (надбавка) за совмещение профессий (должностей),
расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение
обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от
работы, руб.) - указывается размер начисленной доплаты (надбавки)
работнику в отчетном месяце за совмещение профессий в основное рабочее
время, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или
исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без
освобождения от работы, определенной трудовым договором в соответствии со
ст. 60.2, 151 ТК РФ, соглашениями к трудовым договорам;
- графа 20 (Иные компенсационные выплаты, установленные в
соответствии с ТК РФ, иными федеральными нормативными правовыми актами
(далее - НПА), кроме выплат по районному регулированию, руб.) -
рассчитывается как сумма начислений по установленным в соответствии с
Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными НПА (в
т.ч. на основании статьи 15 Федерального закона от 18 июня 2001 г.
N 77-ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской
Федерации", статьи 22 Федерального закона от 30 марта 1995 г. N 38-ФЗ "О
предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания,
вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)", статьи 22
Закона Российской Федерации от 2 июля 1992 г. N 3185-1 "О психиатрической
помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" и др.) компенсационным
выплатам за отчетный месяц (по соответствующей должности, ставке,
условиям занятости), кроме тех, что указаны в графах 18-19, например:
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении
работ различной квалификации, сверхурочной работе, работе в ночное время
и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных,
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их
засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами и т.п.) и
др. При этом в данный показатель не включаются суммы начислений по
коэффициентам (районным, за работу в высокогорных районах, в пустынных и
безводных местностях) и процентным надбавкам к заработной плате лиц,
работающих в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в
южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока;
- графа 21 (Иные компенсационные выплаты, установленные в
соответствии с региональным законодательством, локальным нормативным
актом организаций (далее - ЛНА), руб.) - указывается сумма начислений
прочих компенсационных выплат в отчетном месяце, кроме тех, что указаны в
графах 18-20 и начислений по коэффициентам (районным, за работу в
высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях) и процентным
надбавкам к заработной плате лиц, работающих в районах Крайнего Севера,
приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и
Дальнего Востока;
- графа 22 (Премии и иные поощрительные выплаты за результаты
работы, в том числе премии за производственные результаты (результаты
работы), надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное
мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели, руб.)
- указывается сумма начислений в отчетном месяце по премиям и иным
поощрительным выплатам, начисляемым за результаты труда (вознаграждения
по итогам работы за период, единовременные премии, за выполнение особо
важных работ, за достижение показателей эффективности и др.);
- графа 23 (Стаж работы, являющийся основанием для определения
размера начислений по доплате (надбавке) за стаж работы (графа 24), XX
лет XX мес.)
- указывается стаж работы, который используется для определения
(расчета) размера доплаты (надбавки) за стаж непрерывной работы/выслугу
лет (графа 24). Формат данных - годы указываются в формате "ГГ.ММ" -
четыре цифры, разделенные точкой по две (если количество лет/месяцев
менее 10, то первая цифра 0. Пример: если стаж для определения доплаты
составляет 11 лет и 6 месяцев, то значение будет таковым: "11.06". Если
доплата (надбавка), указанная в графе 24, в организации не применяется,
то необходимо указать общий стаж работы по должности в организации. В
случае если информация о стаже работы в системе бухгалтерского учета
отсутствует, необходимо указать значение "н/д";
- графа 24 (Выплата за стаж работы, руб.) - указывается сумма
начисленной доплаты (надбавки) за стаж работы (возможные наименования -
за стаж непрерывной работы/за выслугу лет) работнику в отчетном месяце в
соответствии локальными нормативными актами, трудовыми договорами;
- графа 25 (Доплата (надбавка) за работу в сельской местности, руб.)
- указывается размер начисленной доплаты (надбавки) в отчетном месяце за
работу в сельской местности и районах, приравниваемых к ней, в
соответствии с локальными нормативными актами;
- графа 26 (Квалификационная категория, являющаяся основанием для
определения размера начислений по доплате (надбавке) за наличие
квалификационной категории (графа 27)) - указывается квалификационная
категория работника по должности (при наличии), используемая для
определения размера доплаты/надбавки за наличие квалификационной
категории (графа 27). Квалификационную категорию необходимо указывать вне
зависимости от наличия данной доплаты/надбавки. Варианты заполнения
- "вторая", "первая", "высшая". В случае отсутствия квалификационной
категории в данной графе должно указываться значение "б/к". Если
информация о квалификационной категории в системе бухгалтерского учета
отсутствует, в графе должно указываться значение "н/д";
- графа 27 (Доплата (надбавка) за наличие квалификационной
категории, руб.)
- указывается сумма начисленной доплаты (надбавки) работнику в
отчетном месяце за наличие квалификационной категории по должности
согласно локальным нормативным актам;
- графа 28 (Ученая степень, являющаяся основанием для определения
размера начислений по доплате (надбавке) за наличие ученой степени (графа
29)) - указывается ученая степень работника, которая используется для
определения размера надбавки, указанной в графе 29 (за наличие ученой
степени). Варианты заполнения - "кандидат наук", "доктор наук". В случае
отсутствия ученой степени у работника в данной графе должно указываться
значение "б/с". Ученую степень необходимо указывать вне зависимости от
наличия данной доплаты/набавки. Если у работника несколько ученых
степеней по разным отраслям науки, необходимо указать наивысшую. Если
информация о ученой степени в системе бухгалтерского учета отсутствует, в
графе должно указываться значение "н/д";
- графа 29 (Доплата (надбавка) за наличие ученой степени, руб.) -
указывается сумма начисленной доплаты (надбавки) работнику в отчетном
месяце за наличие ученой степени согласно локальным нормативным актам;
- графа 30 (Доплата (надбавка) за наставничество, руб.) -
указывается сумма начисленной доплаты (надбавки) работнику в отчетном
месяце за наставничество согласно локальным нормативным актам;
- графа 31 (Доплата (надбавка) молодым специалистам, руб.) -
указывается сумма начисленной доплаты (надбавки) работнику в отчетном
месяце согласно локальным нормативным актам;
- графа 32 (Иные стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки), не
зависящие от результата труда, руб.) - указывается сумма иных начисленных
стимулирующих выплат за отчетный месяц (по соответствующей должности,
ставке, условиям занятости), не входящих в графы 22, 24, 25, 27, 29-31;
- графа 33 (Прочие выплаты, руб.) - указывается сумма иных
начисленных за отчетный месяц выплат, не включенных в графы 16-32,
отнесенных на фонд заработной платы в соответствии с "Указаниями по
заполнению формы федерального статистического наблюдения" N П-4,
утвержденными приказом Росстата от 27.11.2019 N 711 и приказом Росстата
от 24 июля 2020 г. N 412 "Об утверждении форм федерального
статистического наблюдения для организации федерального статистического
наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников,
потребностью организаций в работниках по профессиональным группам";
- графа 34 (Компенсационные выплаты по районному регулированию,
руб.) - указывается сумма начисленных выплат, обусловленных районным
регулированием оплаты труда: по коэффициентам (районным, за работу в
высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях) и процентным
надбавкам к заработной плате лиц, работающих в районах Крайнего Севера,
приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и
Дальнего Востока за отчетный месяц;
- графа 35 (Итого начисления, руб.) - указывается общая сумма
начисленной заработной платы работнику (по каждой должности) за отчетный
месяц (сумма граф 16, 18-22, 24-25, 27, 29-34).
7. Раздел 2 Формы "Сведения о фонде заработной платы" заполняется по
каждой организации в целом:
- графа 1 (Год) - должен быть указан календарный год, за который
выгружается отчет, в следующем формате: "2020";
- графа 2 (ИНН организации) - должен быть указан цифровой код,
присвоенный организации как налогоплательщику в Российской Федерации,
состоящий из 10 цифр. ИНН указывается в соответствии со свидетельством о
постановке на учет в налоговом органе. Необходимо вводить только цифры
без иных символов (в том числе символов пробела и переноса);
- графа 3 (КПП) - должен быть указан цифровой код, который
присваивается каждому юридическому лицу вместе с ИНН и должен состоять из
9 цифр. Указывается в соответствии со свидетельством о постановке на учет
в налоговом органе. Необходимо вводить только цифры без иных символов (в
том числе символов пробела и переноса);
- графа 4 (ОКОГУ) - указывается цифровой код, присвоенный
организации в соответствии с Общероссийским классификатором органов
государственной власти и управления, состоящий из 7 цифр. Необходимо
вводить только цифры без иных символов (в том числе символов пробела и
переноса);
- графа 5 (Объем расходов ФЗП из федерального бюджета на всех
работников, руб.) - указывается общий объем выплат из федерального
бюджета за год всем работникам организации (по 12 категориям персонала,
используемым для подведения итогов федерального статистического
наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной
сферы и науки (в соответствии с приказом Федеральной службы
государственной статистики от 24 июля 2020 г. N 412 "Об утверждении форм
федерального статистического наблюдения для организации федерального
статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда
работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным
группам", а также по иному персоналу) (далее - Все работники
организации);
- графа 6 (Объем расходов ФЗП из федерального бюджета в т.ч. по
"указным" категориям персонала, руб.) - указывается общий объем выплат из
федерального бюджета за год работникам, замещающим должности, относящиеся
к 12 категориям персонала, используемым для подведения итогов
федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных
категорий работников социальной сферы и науки (в соответствии с приказом
Федеральной службы государственной статистики от 24 июля 2020 г. N 412
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для
организации федерального статистического наблюдения за численностью,
условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в
работниках по профессиональным группам") (далее - "указные" должности).
То есть, здесь указываются все работники, кроме занимающих должности, не
относящиеся ни к одной из 12 "указных" категорий персонала;
- графа 7 (Объем расходов ФЗП из бюджета субъекта Российской
Федерации на всех работников, руб.) - указывается общий объем выплат из
бюджета субъекта Российской Федерации за год Всем работникам организации;
- графа 8 (Объем расходов ФЗП из бюджета субъекта Российской
Федерации в т.ч. по "указным" категориям персонала, руб.) - указывается
общий объем
выплат из бюджета субъекта Российской Федерации за год работникам,
замещающим "указные" должности;
- графа 9 (Объем расходов ФЗП из муниципального бюджета на всех
работников, руб.) - указывается общий объем выплат из муниципального
бюджета за год Всем работникам организации;
- графа 10 (Объем расходов ФЗП из муниципального бюджета в т.ч. по
"указным" категориям персонала, руб.) - указывается общий объем выплат из
муниципального бюджета за год работникам, замещающим "указные" должности;
- графа 11 (Объем расходов ФЗП из внебюджетных фондов на всех
работников, руб.) - указывается общий объем выплат из внебюджетных фондов
за год Всем работникам организации;
- графа 12 (Объем расходов ФЗП из внебюджетных фондов в т.ч. по
"указным" категориям персонала, руб.) - указывается общий объем выплат из
внебюджетных фондов за год работникам, замещающим "указные" должности;
- графа 13 (Объем расходов ФЗП из иных источников на всех
работников, руб.) - указывается общий объем выплат из источников, не
указанных в графах 4-12, за год Всем работникам организации;
- графа 14 (Объем расходов ФЗП из иных источников в т.ч. по
"указным" категориям персонала, руб.) - указывается общий объем выплат из
источников, не указанных в графах 4-12, за год работникам, замещающим
"указные" должности.
8. Раздел 3 Формы "Сведения о заработной плате руководителей,
заместителей руководителя и главного бухгалтера" заполняется по каждой
организации в целом:
- графа 1 (Год) - должен быть указан календарный год, за который
выгружается отчет, в следующем формате: "2020";
- графа 2 (ИНН организации) - должен быть указан цифровой код,
присвоенный организации как налогоплательщику в Российской Федерации,
состоящий из 10 цифр. ИНН указывается в соответствии со свидетельством о
постановке на учет в налоговом органе. Необходимо вводить только цифры
без иных символов (в том числе символов пробела и переноса);
- графа 3 (КПП) - должен быть указан цифровой код, который
присваивается каждому юридическому лицу вместе с ИНН и должен состоять из
9 цифр. Указывается в соответствии со свидетельством о постановке на учет
в
налоговом органе. Необходимо вводить только цифры без иных символов
(в том числе символов пробела и переноса);
- графа 4 (Среднемесячная начисленная заработная плата руководителя
организации, руб.) - указывается среднемесячная начисленная заработная
плата руководителя (возможные наименования должности: руководитель,
директор, главный режиссер, художественный руководитель, президент и
т.п.) организации. Определение среднемесячной заработной платы
руководителя организации осуществляется в соответствии с пунктом 20
Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы,
утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24
декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней
заработной платы" (далее - п. 20 Положения об исчислении). Если в
организации более 1 руководителя (например, директор и художественный
руководитель), то в данной графе указывается средняя из среднемесячных
начисленных заработных плат руководителей организации;
- графа 5 (Среднемесячная начисленная заработная плата заместителей
руководителя организации, руб.) - указывается средняя из среднемесячных
начисленных заработных плат заместителей руководителя (лиц, выполняющих
функции заместителей руководителя, без указания наименования конкретной
должности - первый заместитель, заместитель по какому-либо направлению
деятельности, заместитель по хозяйственной работе, по кадрам и т.п.)
организации. Определение среднемесячной заработной платы заместителей
руководителя организации осуществляется в соответствии с п. 20 Положения
об исчислении;
- графа 6 (Среднемесячная начисленная заработная плата главного
бухгалтера организации, руб.) - указывается среднемесячная начисленная
заработная плата главного бухгалтера организации. Определение
среднемесячной заработной платы главного бухгалтера организации
осуществляется в соответствии с п. 20 Положения об исчислении;
- графа 7 (Среднемесячная начисленная заработная плата работников
организации (кроме руководителя, заместителей руководителей, главного
бухгалтера), руб.) - указывается среднемесячная заработная плата
работников (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного
бухгалтера) организации.
Форма сбора информации о заработной плате работников государственных и
муниципальных учреждений
Раздел I. Сведения о заработной плате работников
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| Год | Месяц | ИНН | КПП | ОКФС | Код типа | ФИО | СНИЛС | Общий |
| | |организа- | | |организации | | | трудовой |
| | | ции | | | (в | | | стаж, |
| | | | | |соответствии| | |полных лег|
| | | | | |с указаниями| | | |
| | | | | | по | | | |
| | | | | | заполнению | | | |
| | | | | | форм | | | |
| | | | | |федерального| | | |
| | | | | |статистичес-| | | |
| | | | | | кого | | | |
| | | | | |наблюдения, | | | |
| | | | | | приказ | | | |
| | | | | |Росстата от | | | |
| | | | | |24.07.2020 N| | | |
| | | | | | 412) | | | |
|---------+-------------+----------+-------------+------------+------------+------------+-----------+----------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|---------+-------------+----------+-------------+------------+------------+------------+-----------+----------|
| | | | | | справочник | | | |
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|Наимено- |Код категории| Условия | Ставка | Количество | Фактически |Начисления | Класс |Начисления|
| вание |персонала (в | занятости | (например: | рабочих |отработанное|но тарифным|(подкласс) | работни- |
|должности|соответствии | |0,25; 0.5; 1 | часов | время в | ставкам, | условий | кам, |
| |с указаниями | | и |но графику в| отчетном |должностным| труда по |занятым на|
| |по заполнению| |т.д. ставки, | отчетном | месяце, | окладам, | степени |работах с |
| | форм | | по каждой | месяце, | часов | сдельным |вредности и|вредными и|
| | ЗП-здрав. | | должности) | часов | | расценкам | (или) | (или) |
| | ЗП-соц. | | | | | или в | опасности | опасными |
| |ЗП-образова- | | | | | процентах | |условиями |
| | ние, | | | | |от выручки | | труда, |
| |ЗП-культура, | | | | | в | | руб. |
| | ЗП-наука | | | | |соответст- | | |
| | федеральною | | | | | вии с | | |
| |статистичес- | | | | |принятыми у| | |
| | кого | | | | |налогопла- | | |
| | наблюдения, | | | | | тельщика | | |
| | приказ | | | | | формами и | | |
| | Росстата от | | | | | системами | | |
| |24.07 2020 N | | | | | оплаты | | |
| | 412)) | | | | |труда, руб.| | |
|---------+-------------+-----------+-------------+------------+------------+-----------+-----------+----------|
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
|---------+-------------+-----------+-------------+------------+------------+-----------+-----------+----------|
| | справочник | | | | | | | |
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| Доплата | Иные | Иные |Премии и иные|Стаж работы,|Выплата за | Доплата |Квалифика- | Доплата |
|(надбав- |компенсацион-|компенсацио-|поощрительные| являющийся | стаж |(надбавка) | ционная |(надбавка)|
| ка) за |ные выплаты, | нные | выплаты за | основанием | работы, |за работу в|категория, |за наличие|
|совмеще- |установленные| выплаты, | результаты | для | руб. | сельской |являющаяся |квалифика-|
| ние | в |установлен- |работы, в том|определения | |местности, |основанием | ционной |
|профессий|соответствии | ные в |числе премии | размера | | руб. | для |категории,|
|(должнос-| с ТК РФ, |соответствии| за | начислений | | |определения| руб. |
| тей), | иными | с |производстве-| по доплате | | | размера | |
| руб. |федеральными |региональным| нные | (надбавке) | | |начислений | |
| | НПА, кроме |законодате- | результаты | за стаж | | |по доплате | |
| | выплат по |льством, ЛНА| (результаты | работы | | |(надбавке) | |
| | районному |организаций,| работы), |(графа 24), | | |за наличие | |
| |регулировани-| руб. | надбавки к | XX лет XX | | |квалифика- | |
| | ю, руб. | | тарифным | мес. | | | ционной | |
| | | | ставкам и | | | | категории | |
| | | | окладам за | | | |(графа 27) | |
| | | |профессиона- | | | | | |
| | | | льное | | | | | |
| | | | мастерство, | | | | | |
| | | | высокие | | | | | |
| | | |достижения в | | | | | |
| | | |труде и иные | | | | | |
| | | | подобные | | | | | |
| | | | показатели, | | | | | |
| | | | руб. | | | | | |
|---------+-------------+------------+-------------+------------+-----------+-----------+-----------+----------|
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
|---------+-------------+------------+-------------+------------+-----------+-----------+-----------+----------|
| | | | | | | | | |
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------+
| Ученая | Доплата | Доплата | Доплата | Иные | Прочие |Компенсаци-| Итого |
|степень, |(надбавка) за| (надбавка) | (надбавка) |стимулирующие| выплаты, | онные | начисления, |
|являющая-| наличие | за | молодым | выплаты | руб. | выплаты | руб. |
| ся | ученой |наставничес-|специалистам,| (доплаты и | | по | |
|основани-|степени, руб.| тво, руб. | руб. | надбавки), | | районному | |
| ем для | | | | руб. | |регулирова-| |
|определе-| | | | | | нию, руб. | |
| ния | | | | | | | |
| размера | | | | | | | |
|начисле- | | | | | | | |
| ний по | | | | | | | |
| доплате | | | | | | | |
|(надбав- | | | | | | | |
| ке) за | | | | | | | |
| наличие | | | | | | | |
| ученой | | | | | | | |
| степени | | | | | | | |
| (графа | | | | | | | |
| 29) | | | | | | | |
|---------+-------------+------------+-------------+-------------+----------+-----------+-------------|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 |
|---------+-------------+------------+-------------+-------------+----------+-----------+-------------|
| | | | | | | | |
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------+
Раздел 2. Сведения о фонде заработной платы
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| Год | ИНН | КПП | ОКОГУ |Объем расходов ФЗП из |Объем расходов ФЗП|Объем расходов ФЗП |Объем расходов ФЗП на| Объем расходов ФЗП из |
| |органи-| | |федерального бюджета, |и бюджета субъекта| из муниципального | счет средств ОМС, | иных источников, руб. |
| | зации | | | руб. | Российской | бюджета, руб. | руб. | |
| | | | | | Федерации, руб. | | | |
| | | | |----------------------+------------------+-------------------+---------------------+------------------------|
| | | | | На всех |в т.ч. по |На всех |в т.ч. по|На всех |в т.ч. по | На всех | в т.ч. по | На всех | в т.ч. по |
| | | | |работников |"указным" |работни-|"указным"|работни-|"указным" |работни- | "указным" |работников | "указным" |
| | | | | |категориям| ков |категори-| ков |категориям| ков |категориям | | категориям |
| | | | | |персонала | | ям | |персонала | | персонала | | персонала |
| | | | | | | |персонала| | | | | | |
|-------+-------+-------+---------+-----------+----------+--------+---------+--------+----------+---------+-----------+-----------+------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10I | 11 | 12 | 13 | 14 |
|-------+-------+-------+---------+-----------+----------+--------+---------+--------+----------+---------+-----------+-----------+------------|
| | | | | | | | | | | | | | |
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
Раздел 3. Сведения о заработной плате руководителей, заместителей
руководителей и главного бухгалтера учреждения
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| Год |ИНН организации | КПП | Среднемесячная | Среднемесячная |Среднемесячная| Среднемесячная |
| | | | начисленная | начисленная | начисленная | начисленная |
| | | | заработная плата |заработная плата| заработная | заработная |
| | | | руководителя | заместителей |плата главного| плата работников |
| | | |организации, руб. | руководителя | бухгалтера | организации (кроме |
| | | | | организации, | организации, | руководителя, |
| | | | | руб. | руб. | заместителей |
| | | | | | | руководителей, |
| | | | | | | главного |
| | | | | | | бухгалтера), руб. |
|--------+----------------+--------+------------------+----------------+--------------+---------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
|--------+----------------+--------+------------------+----------------+--------------+---------------------|
| | | | | | | |
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
Раздел 1
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
| N графы | Наименование | Описание данных | Формат данных |
| | графы | | |
|---------+----------------------------------------------------------------------------+---------------------|
| 1 |Год Должен быть указан календарный год, за который выгружается |"ГГГГ" |
| | отчет, в следующем формате: "2020" | |
|---------+----------------------------------------------------------------------------+---------------------|
| 2 |Месяц |Указывается месяц, за который предоставляются сведения о |Текстовый |
| | |начисленной заработной плате. Формат вывода данных - полное| |
| | |наименование месяца: "январь", "февраль" и т.д. Не | |
| | |допускается наличие цифр и иных символов (пробелов, | |
| | |переносов и т.п.). | |
|---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------|
| 3 |ИНН организации |Должен быть указан цифровой код, присвоенный организации |Числовой (целое |
| | |как налогоплательщику в Российской Федерации, состоящий из |число) |
| | |10 цифр. ИНН указывается в соответствии со свидетельством о| |
| | |постановке на учет в налоговом органе. Необходимо вводить | |
| | |только цифры без иных символов (в том числе символов | |
| | |пробела и переноса). | |
|---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------|
| 4 |КПП |Должен быть указан цифровой код. который присваивается |Числовой (целое |
| | |каждому юридическому лицу вместе с ИНН и должен состоять из|число) |
| | |9 цифр. Указывается в соответствии со свидетельством о | |
| | |постановке на учет в налоговом органе. Необходимо вводить | |
| | |только цифры без иных символов (в том числе символов | |
| | |пробела и переноса). | |
|---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------|
| 5 |ОКФС |Указывается цифровой код в соответствии с общероссийским |Числовой (целое |
| | |классификатором форм собственности, который состоит из двух|число) |
| | |цифр. Возможные варианты: "12", "13", "14". Необходимо | |
| | |вводить только цифры без иных символов (в том числе | |
| | |символов пробела и переноса). | |
|---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------|
| 6 |Код типа |Указывается код в соответствии с перечнем типов организаций|Текстовый (варианты: |
| |организации (в |для сбора и разработки итогов федерального статистического |"Х.Х", "Х.ХХ", |
| |соответствии с |наблюдения численности и заработной платы работников по |"Х.Х.Х", "Х.Х.ХХ") |
| |указаниями по |категориям в организациях социальной сферы и науки, в | |
| |заполнению форм |отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению | |
| |федерального |средней заработной платы в соответствии с Указом Президента| |
| |статистического |Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях| |
| |наблюдения, |по реализации государственной социальной политики", | |
| |приказ Росстата |приведенном в "Указаниях по заполнению формы федерального | |
| |от 24.07.2020 |статистического наблюдения" ЗП, утвержденных Приказом | |
| |N 412] |Федеральной службы государственной статистики от 24 июля | |
| | |2020 г. N 412 "Об утверждении форм федерального | |
| | |статистического наблюдения для организации федерального | |
| | |статистического наблюдения за численностью, условиями и | |
| | |оплатой труда работников, потребностью организаций в | |
| | |работниках по профессиональным группам". Допускается | |
| | |формат, состоящий из цифр и точек. Минимальное количество | |
| | |символов - 3 (Х,Х). максимальное - 6 (Х.Х. ХХ). Для | |
| | |организаций, не заполняющих формы ЗП в соответствии с | |
| | |приказом Росстата от 24.07.2020 N 412, указывается код | |
| | |"6.0" - "Иные организации, не заполняющие формы | |
| | |статистического наблюдения в соответствии с приказом | |
| | |Росстата от 24.07.2020 N 412". | |
|---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------|
| 7 |ФИО |Отражаются Фамилия, Имя и Отчество (при наличии) работника |Текстовый (Формат |
| | |через пробел, полностью, без # |regexp |
| | | |[А-Яа-яёЁ]+\s[A-Яa- |
| | | |яёЁ]+\s[A-Яa-яёЁ]+) |
|---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------|
| 8 |СНИЛС |Указывается страховой номер индивидуального лицевого счета |Текстовый |
| | |каждого работника, сведения |("ХХХ-ХХХ-ХХХ XX") |
|---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------|
| 9 |Общий трудовой |Указывается учитываемая при определении права на трудовую |Числовой (целое |
| |стаж, полных лет|пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) |число) |
| | |иной деятельности. Необходимо вводить полное количество лет| |
| | |общего трудового стажа. | |
|---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------|
| 10 |Наименование |Указывается полное наименование должности, занимаемой |Текстовый (количество|
| |должности |работником (по одному СНИЛС может быть несколько |символов - до 255) |
| | |строк(должностей)). | |
|---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------|
| 11 |Код категории |Указывается один из 12 цифровых кодов категории персонала |Числовой (целое |
| |персонала (в |по соответствующей должности |число) |
| |соответствии # | | |
|---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------|
| 12 |Условия |Должно быть указано одно из следующих условий занятости |Текстовый |
| |занятости |работника по каждой занимаемой # | |
|---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------|
| 13 |Ставка (например|Указывается количество занятых работником штатных единиц по|Числовой (до трех |
| |0,25; 0,5; 1 и |должности. |знаков после запятой)|
| |т.д. ставки, по | | |
| |каждой | | |
| |должности) | | |
|---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------|
| 14 |Количество |Указывается количество рабочих часов, которое работник |Числовой (до двух |
| |рабочих часов по|должен отработать в отчетном месяце, исходя из |знаков после запятой)|
| |графику в |установленной для работника продолжительности рабочего | |
| |отчетном месяце,|времени пропорционально занимаемой ставке по условиям | |
| |часов |трудового договора. Данные проставляются по основной | |
| | |должности и по совместительству отдельно. Норма рабочего | |
| | |времени исчисляется в соответствии с Порядком исчисления | |
| | |нормы рабочего времени на определенные календарные периоды | |
| | |времени (месяц, квартал, год) в зависимости от | |
| | |установленной продолжительности рабочего времени в неделю, | |
| | |утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 | |
| | |N 588н. При суммированном учете рабочего времени (ст. 104 | |
| | |ТК РФ) норма рабочего времени в отчетном месяце может не | |
| | |совпадать с нормой рабочего времени, рассчитанной по | |
| | |календарю пятидневной рабочей недели за период работы и | |
| | |указывается исходя из установленной продолжительности | |
| | |рабочего времени в неделю по должности. | |
|---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------|
| 15 |Фактически |Указывается фактически отработанное время работником по |Числовой (до двух |
| |отработанное |каждой занимаемой им должности |знаков после запятой)|
| |время в отчете | | |
|---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------|
| 16 |Начисления по |Указывается сумма начислений в отчетном месяце по тарифной |Числовой (до двух |
| |тарифным |ставке, должностному окладу |знаков после запятой)|
| |ставкам, долж # | | |
|---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------|
| 17 |Класс (подкласс)|Указывается класс (подкласс) условий труда по степени |Текстовый (варианты: |
| |условий труда по|вредности и (или) опасности по итогам проведения |"X", "Х.Х") |
| |степени |специальной оценки условий труда в соответствии со статьей | |
| |вредности и |14 Федерального закона N 426-Ф3 от 28.12.2013 "О | |
| |(или) опасности |специальной оценке условий труда". Формат данных - либо | |
| | |одна цифра (в случае, если рабочему месту присвоен 1, 2 или| |
| | |4 класс условий Труда), либо две цифры, разделенные точкой | |
| | |(в случае, если рабочему месту присвоен 3 класс и | |
| | |соответствующий подкласс вредности). | |
|---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------|
| 18 |Начисления |Указывается размер начислений в отчетном месяце работникам,|Числовой (до двух |
| |работникам, |занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями |знаков после запятой)|
| |занятым на |труда в соответствии с локальными нормативными актами и | |
| |работах с |трудовым договором, на основании ст. 147 ТК РФ. | |
| |вредными и (или)| | |
| |опасными | | |
| |условиями труда,| | |
| |руб. | | |
|---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------|
| 19 |Доплата |Указывается размер начисленной доплаты (надбавки) работнику|Числовой (до двух |
| |(надбавка) за |в отчетном месяце за совмещение профессий в основное |знаков после запятой)|
| |совмещение |рабочее время, расширение зон обслуживания. увеличение | |
| |профессий |объема работы или исполнение обязанностей временно | |
| |(должностей), |отсутствующего работника без освобождения от работы, | |
| |расширение зон |определенной трудовым договором в соответствии со ст. 60.2.| |
| |обслуживания, |151 ТК РФ, соглашениями к трудовым договорам. | |
| |увеличение | | |
| |объема работы | | |
| |или исполнение | | |
| |обязанностей | | |
| |временно | | |
| |отсутствующего | | |
| |работника без | | |
| |освобождения от | | |
| |работы, руб. | | |
|---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------|
| 20 |Иные |Рассчитывается как сумма начислений по установленным в |Числовой (до двух |
| |компенсационные |соответствии с Трудовым кодексом Российской федерации, |знаков после запятой)|
| |выплаты, |другими федеральными нормативными правовыми актами (далее -| |
| |установленные в |НПА) (в т.ч. на основании статьи 15 Федерального закона от | |
| |соответствии с |18 июня 2001 г. N 77-ФЗ "О предупреждении распространения | |
| |ТК РФ, иными |туберкулеза в Российской Федерации", статьи 22 Федерального| |
| |федеральными |закона от 30 марта 1995 г. N 38-ФЗ "О предупреждении | |
| |НПА, кроме |распространения в Российской Федерации заболевания, | |
| |выплат по |вызываемого вирусом иммунодефицита человека | |
| |районному |(ВИЧ-инфекции)". статьи 22 Закона Российской Федерации от2 | |
| |регулированию, |июля 1992 г. N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях| |
| |руб. |прав граждан при ее оказании" и др.) компенсационным | |
| | |выплатам за отчетный месяц (по соответствующей должности, | |
| | |ставке. условиям занятости), кроме тех. что указаны в | |
| | |графах 18-19. например: выплаты за работу в условиях, | |
| | |отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной| |
| | |квалификации. сверхурочной работе, работе в ночное время и | |
| | |при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от | |
| | |нормальных, надбавки за работу со сведениями, составляющими| |
| | |государственную тайну, их засекречиванием и | |
| | |рассекречиванием, а также за работу с шифрами и т.п.) и др.| |
| | |При этом в данный показатель не включаются суммы начислений| |
| | |по коэффициентам (районным, за работу в высокогорных | |
| | |районах, в пустынных и безводных местностях) и процентным | |
| | |надбавкам к заработной плате лиц. работающих в районах | |
| | |Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных | |
| | |районах Восточной Сибири и Дальнего Востока. | |
|---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------|
| 21 |Иные |Указывается сумма начислений прочих компенсационных выплат |Числовой (до двух |
| |компенсационные |в отчетном месяце, кроме тех. что указаны в графах 18-20 и |знаков после запятой)|
| |выплаты. |начислений по коэффициентам (районным, за работу в | |
| |установленные в |высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях) и| |
| |соответствии с |процентным надбавкам к заработной плате лиц. работающих в | |
| |региональным |районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в | |
| |законодательст- |южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока. ЛНА - | |
| |вом. ЛНА |локальный нормативный акт. | |
| |организаций, | | |
| |руб. | | |
|---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------|
| 22 |Премии и иные |Указывается сумма начислений в отчетном месяце по премиям и|Числовой (до двух |
| |поощрительные |иным поощрительным выплатам, начисляемым за результаты |знаков после запятой)|
| |выплаты за |труда (вознаграждения по итогам работы за период. | |
| |результаты |единовременные премии, за выполнение особо важных работ, за| |
| |работы, в том |достижение показателей эффективности и др,) | |
| |числе премии за | | |
| |производственные| | |
| |результаты | | |
| |(результаты | | |
| |работы). | | |
| |надбавки к | | |
| |тарифным ставкам| | |
| |и окладам за | | |
| |профессиональное| | |
| |мастерство, | | |
| |высокие | | |
| |достижения в | | |
| |труде и иные | | |
| |подобные | | |
| |показатели. руб.| | |
|---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------|
| 23 |Стаж работы, |Указывается стаж работы, который используется для |Текстовый ("ГГ.ММ" |
| |являющийся |определения (расчета) размера доплаты (надбавки) за стаж |или "н/д") |
| |основанием для |непрерывной работы/выслугу лет (графа 24). Формат данных - | |
| |определения |годы указываются в формате "ГГ.ММ" - четыре цифры, | |
| |размера |разделенные точкой по две (если количество лет/месяцев | |
| |начислений по |менее 10. то первая цифра 0. Пример: если стаж для | |
| |доплате |определения доплаты составляет 11 лет и 6 месяцев, то | |
| |(надбавке) за |значение будет таковым: " 11.06". Если доплата (надбавка), | |
| |стаж работы |указанная в графе 24, в организации не применяется, то | |
| |(графа 24), XX |необходимо указать общий стаж работы по должности в | |
| |лет XX мес. |организации. В случае если информация о стаже работы в | |
| | |системе бухгалтерского учета отсутствует, необходимо | |
| | |указать значение "н/д". | |
|---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------|
| 24 |Выплата за стаж |Указывается сумма начисленной доплаты (надбавки) за стаж |Числовой (до двух |
| |работы, руб. |работы (возможные наименования - за стаж непрерывной |знаков после запятой)|
| | |работы/за выслугу лет) работнику в отчетном месяце в | |
| | |соответствии локальными нормативными актами, трудовыми | |
| | |договорами. | |
|---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------|
| 25 |Доплата |Указывается размер начисленной доплаты (надбавки) в |Числовой (до двух |
| |(надбавка) за |отчетном месяце за работу в сельской местности и районах, |знаков после запятой)|
| |работу в |приравниваемых к ней. в соответствии с локальными | |
| |сельской |нормативными актами. | |
| |местности, руб. | | |
|---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------|
| 26 |Квалификационная|Указывается квалификационная категория работника по |Текстовый |
| |категория. |должности (при наличии). используемая для определения | |
| |являющаяся |размера доплаты/надбавки за наличие квалификационной | |
| |основанием для |категории (графа 27). Квалификационную категорию необходимо| |
| |определения |указывать вне зависимости от наличия данной | |
| |размера |доплаты/надбавки. Варианты заполнения - "вторая", "первая",| |
| |начислений по |"высшая". В случае отсутствия квалификационной категории в | |
| |доплате |данной графе должно указываться значение "б/к". Если | |
| |(надбавке) за |информация о квалификационной категории в системе | |
| |наличие |бухгалтерского учета отсутствует, в графе должно | |
| |квалификационной|указываться значение "н/д". | |
| |категории (графа| | |
| |27) | | |
|---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------|
| 27 |Доплата |Указывается сумма начисленной доплаты (надбавки) работнику |Числовой (до двух |
| |(надбавка) за |в отчетном месяце за наличие квалификационной категории по |знаков после запятой)|
| |наличие |должности согласно локальным нормативным актам | |
| |квалификационной| | |
| |категории, руб. | | |
|---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------|
| 28 |Ученая степень, |Указывается ученая степень работника, которая используется |Текстовый |
| |являющаяся |для определения размера надбавки, указанной в графе 29 (за | |
| |основанием для |наличие ученой степени). Варианты заполнения -"кандидат | |
| |определения |наук", "доктор наук". В случае отсутствия ученой степени у | |
| |размера |работника в данной Графе должно указываться значение "б/с" | |
| |начислений по |Ученую степень необходимо указывать вне зависимости от | |
| |доплате |наличия дайной доплаты/набавки. Если у работника несколько | |
| |(надбавке) за |ученых степеней по разным отраслям науки, необходимо | |
| |наличие ученой |указать наивысшую. Если информация о ученой степени в | |
| |степени (графа |системе бухгалтерского учета отсутствует, в графе должно | |
| |29) |указываться значение "н/д". | |
|--------------------------------------------------------------------------------------+---------------------+
|| 29 |Доплата |Указывается сумма начисленной доплаты (надбавки) работнику|Числовой (до двух |
|| |(надбавка) за |в отчетном месяце за наличие ученой степени согласно |знаков после |
|| |наличие ученой |локальным нормативным актам. |запятой) |
|| |степени, руб. | | |
|+---------+----------------+----------------------------------------------------------+--------------------|
|| 30 |Доплата |Указывается сумма начисленной доплаты (надбавки) работнику|Числовой (до двух |
|| |(надбавка) за |в отчетном месяце за наставничество согласно локальным |знаков после |
|| |наставничество, |нормативным актам. |запятой) |
|| |руб. | | |
|+---------+----------------+----------------------------------------------------------+--------------------|
|| 31 |Доплата |Указывается сумма начисленной доплаты (надбавки) работнику|Числовой (до двух |
|| |(надбавка) |в отчетном месяце согласно локальным нормативным актам. |знаков после |
|| |молодым | |запятой) |
|| |специалистам, | | |
|| |руб. | | |
|+---------+----------------+----------------------------------------------------------+--------------------|
|| 32 |Иные |Указывается сумма иных начисленных стимулирующих выплат за|Числовой (до двух |
|| |стимулирующие |отчетный месяц (по соответствующей должности, ставке, |знаков после |
|| |выплаты (доплаты|условиям занятости), не входящих в графы 22, 24, 25, 27, |запятой) |
|| |и надбавки), не |29 - 31. | |
|| |зависящие от | | |
|| |результата | | |
|| |труда, руб. | | |
||---------+----------------+----------------------------------------------------------+--------------------|
|| 33 |Прочие выплаты, |Указывается сумма иных начисленных за отчетный месяц |Числовой (до двух |
|| |руб. |выплат, не включенных в графы 16-32, отнесенных на фонд |знаков после |
|| | |заработной платы в соответствии с "Указаниями по |запятой) |
|| | |заполнению формы федерального статистического наблюдения" | |
|| | |N П-4, утвержденными приказом Росстата от 27.11.2019 N 711| |
|| | |и приказом Росстатаот24 июля 2020 г. N 412 "Об утверждении| |
|| | |форм федерального статистического наблюдения для | |
|| | |организации федерального статистического наблюдения за | |
|| | |численностью, условиями и оплатой труда работников, | |
|| | |потребностью организаций в работниках по профессиональным | |
|| | |группам". | |
||---------+----------------+----------------------------------------------------------+--------------------|
|| 34 |Компенсационные |Указывается сумма начисленных выплат, обусловленных |Числовой (до двух |
|| |выплаты по |районным регулированием оплаты труда: по коэффициентам |знаков после |
|| |районному |(районным, за работу в высокогорных районах, в пустынных и|запятой) |
|| |регулированию, |безводных местностях) и процентным надбавкам к заработной | |
|| |руб. |плате лиц. работающих в районах Крайнего Севера, | |
|| | |приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной | |
|| | |Сибири и Дальнего Востока за отчетный месяц. | |
||---------+----------------+----------------------------------------------------------+--------------------|
|| 35 |Итого |Указывается общая сумма начисленной заработной платы |Числовой (до двух |
|| |начисления, руб.|работнику (по каждой должности) за отчетный месяц (сумма |знаков после |
|| | |граф 16, 18-22. 24-25, 27, 29-34). |запятой) |
||---------+---------------------------------------------------------------------------+--------------------|
| | | |
|---------+---------------------------------------------------------------------------+--------------------|
|Раздел 2 | | |
|---------+---------------------------------------------------------------------------+--------------------|
| N графы | Наименование Описание данных | Формат данных |
| | данных | |
|---------+---------------------------------------------------------------------------+--------------------|
| 1 |Год |Должен быть указан календарный год. за который выгружается|"ГГГГ" |
| | |отчет, в следующем формате: "2020". | |
|---------+----------------+----------------------------------------------------------+--------------------|
| 2 |ИНН организации |Должен быть указан цифровой код. присвоенный организации |Числовой (целое |
| | |как налогоплательщику в Российской Федерации, состоящий из|число) |
| | |10 цифр. ИНН указывается в соответствии со свидетельством | |
| | |о постановке на учет в налоговом органе. Необходимо | |
| | |вводить только цифры без иных символов (в том числе | |
| | |символов пробела и переноса). | |
|---------+----------------+----------------------------------------------------------+--------------------|
| 3 |КПП |Должен быть указан цифровой код. который присваивается |Числовой (целое |
| | |каждому юридическому лицу вместе с ИНН и должен состоять |число) |
| | |из 9 цифр. Указывается в соответствии со свидетельством о | |
| | |постановке на учет в налоговом органе. Необходимо вводить | |
| | |только цифры без иных символов (в том числе символов | |
| | |пробела и переноса). | |
|---------+----------------+----------------------------------------------------------+--------------------|
| 4 |ОКОГУ |Указывается цифровой код. присвоенный организации в |Числовой (целое |
| | |соответствии с Общероссийским классификатором органов |число) |
| | |государственной власти и управления, состоящий из 7 цифр. | |
| | |Необходимо вводить только цифры без иных символов (в том | |
| | |числе символов пробела и переноса). | |
|---------+----------------+----------------------------------------------------------+--------------------|
| 5 |Объем расходов |Указывается общий объем выплат из федерального бюджета за |Числовой (до двух |
| |ФЗП из |год всем работникам организации (по 12 категориям |знаков после |
| |федерального |персонала, используемым для подведения итогов федерального|запятой) |
| |бюджета на всех |статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных | |
| |работников, руб.|категорий работников социальной сферы и науки (в | |
| | |соответствии с приказом Федеральной службы государственной| |
| | |статистики от 24 июля 2020 г. N 412 "Об утверждении форм | |
| | |федерального статистического наблюдения для организации | |
| | |федерального статистического наблюдения за численностью, | |
| | |условиями и оплатой труда работников, потребностью | |
| | |организаций в работниках по профессиональным группам"), а | |
| | |также по иному персоналу (код "600" согласно справочнику, | |
| | |отраженному на листе "Справочник_ККП")). | |
|---------+----------------+----------------------------------------------------------+--------------------|
| 6 |Объем расходов |Указывается общий объем выплат из федерального бюджета за |Числовой (до двух |
| |ФЗП из |год работникам. замещающим должности, относящиеся к 12 |знаков после |
| |федерального |категориям персонала, используемым для подведения итогов |запятой) |
| |бюджета в |федерального статистического наблюдения в сфере оплаты | |
| |т.ч. по |труда отдельных категорий работников социальной сферы и | |
| |"указным" |науки (в соответствии с приказом Федеральной службы | |
| |категориям |государственной статистики от 24 июля 2020 г. N 412 "Об | |
| |персонала, руб. |утверждении форм федерального статистического наблюдения | |
| | |для организации федерального статистического наблюдения за| |
| | |численностью, условиями и оплатой труда работников. | |
| | |потребностью организаций в работниках по профессиональным | |
| | |группам"). То есть, здесь указываются все работники, кроме| |
| | |отнесенных к иному персоналу по справочнику, отраженному | |
| | |на листе "Справочник_ККП" (кроме кода "600"). | |
|---------+----------------+----------------------------------------------------------+--------------------|
| 7 |Объем расходов |Указывается общий объем выплат из бюджета субъекта |Числовой (до двух |
| |Ф3П из бюджета |Российской Федерации за год всем работникам организации |знаков после |
| |субъекта |(по 12 категориям персонала, используемым для подведения |запятой) |
| |Российской |итогов федерального статистического наблюдения в сфере | |
| |Федерации на |оплаты труда отдельных категорий работников социальной | |
| |всех работников,|сферы и науки (в соответствии с приказом Федеральной | |
| |руб. |службы государственной статистики от 24 июля 2020 г. N 412| |
| | |"Об утверждении форм федерального статистического | |
| | |наблюдения для организации федерального статистического | |
| | |наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда | |
| | |работников, потребностью организаций в работниках по | |
| | |профессиональным группам"), а также по иному персоналу | |
| | |(код "600" согласно справочнику, отраженному на листе | |
| | |"Справочник_ККП")). | |
+----------+----------------+----------------------------------------------------------+---------------------+
| 8 |Объем расходов |Указывается общий объем выплат из бюджета субъекта |Числовой (до двух |
| |ФЗП из бюджета |Российской Федерации за год работникам, заметающим |знаков после запятой)|
| |субъекта |должности, относящиеся к 12 категориям персонала. | |
| |Российской |используемым для подведения итогов федерального | |
| |Федерации в |статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных | |
| |т.ч. по |категорий работников социальной сферы и науки (в | |
| |"указным" |соответствии с приказом Федеральной службы государственной| |
| |категориям |статистики от 24 июля 2020 г. N 412 "Об утверждении форм | |
| |персонала, руб. |федерального статистического наблюдения для организации | |
| | |федерального статистического наблюдения за численностью, | |
| | |условиями и оплатой труда работников, потребностью | |
| | |организаций в работниках по профессиональным группам"). То| |
| | |есть, здесь указываются все работники, кроме отнесенных к | |
| | |иному персоналу по справочнику, отраженному на листе | |
| | |"Справочник_ККП" (кроме кода "600"). | |
|----------+----------------+----------------------------------------------------------+---------------------|
| 9 |Объем расходов |Указывается общий объем выплат аз муниципального бюджета |Числовой (до двух |
| |ФЗП из |за год всем работникам организации (по 12 категориям |знаков после запятой)|
| |муниципального |персонала, используемым для подведения итогов федерального| |
| |бюджета на всех |статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных | |
| |работников, руб.|категорий работников социальной сферы и науки (в | |
| | |соответствии с приказом Федеральной службы государственной| |
| | |статистики от 24 июля 2020 г. N 412 "Об утверждении форм | |
| | |федерального статистического наблюдения для организации | |
| | |федерального статистического наблюдения за численностью, | |
| | |условиями и оплатой труда работников, потребностью | |
| | |организаций в работниках по профессиональным группам"), а | |
| | |также по иному персоналу (код "600" согласно справочнику, | |
| | |отраженному на листе "Справочник_ККП")). | |
|----------+----------------+----------------------------------------------------------+---------------------|
| 10 |Объем расходов |Указывается общий объем выплат из муниципального бюджета |Числовой (до двух |
| |ФЗП из |за год работникам. заметающим должности, относящиеся к 12 |знаков после запятой)|
| |муниципального |категориям персонала, используемым для подведения итогов | |
| |бюджета в |федерального статистического наблюдения в сфере оплаты | |
| |т.ч. по |труда отдельных категорий работников социальной сферы и | |
| |"указным" |науки (в соответствии с приказом Федеральной службы | |
| |категориям |государственной статистики от 24 июля 2020 г. N 412 "Об | |
| |персонала, руб. |утверждении форм федерального статистического наблюдения | |
| | |для организации федерального статистического наблюдения за| |
| | |численностью, условиями и оплатой труда работников. | |
| | |потребностью организаций в работниках по профессиональным | |
| | |группам"). То есть, здесь указываются все работники, кроме| |
| | |отнесенных к иному персоналу по справочнику, отраженному | |
| | |на листе "Справочник_ККП" (кроме кода "600"). | |
|----------+----------------+----------------------------------------------------------+---------------------|
| 11 |Объем расходов |Указывается общий объем выплат из внебюджетных фондов за |Числовой (до двух |
| |ФЗП из |год всем работникам организации (по 12 категориям |знаков после запятой)|
| |внебюджетных |персонала, используемым для подведения итогов федерального| |
| |фондов на всех |статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных | |
| |работников, руб.|категорий работников социальной сферы и науки (в | |
| | |соответствии с приказом Федеральной службы государственной| |
| | |статистики от 24 июля 2020 г. N 412 "Об утверждении форм | |
| | |федерального статистического наблюдения для организации | |
| | |федерального статистического наблюдения за численностью, | |
| | |условиями и оплатой труда работников, потребностью | |
| | |организаций в работниках по профессиональным группам"), а | |
| | |также по иному персоналу (код "600" согласно справочнику, | |
| | |отраженному на листе "Справочник_ККП")). | |
|----------+----------------+----------------------------------------------------------+---------------------|
| 12 |Объем расходов |Указывается общий объем выплат из внебюджетных фондов за |Числовой (до двух |
| |ФЗП из |год работникам, Замещающим должности, относящиеся к 12 |знаков после запятой)|
| |внебюджетных |категориям персонала, используемым для подведения итогов | |
| |фондов в т.ч. по|федерального статистического наблюдения в сфере оплаты | |
| |"указным" |труда отдельных категорий работников социальной сферы и | |
| |категориям |науки (в соответствии с приказом Федеральной службы | |
| |персонала, руб. |государственной статистики от 24 июля 2020 г. N 412 "Об | |
| | |утверждении форм федерального статистического наблюдения | |
| | |для организации федерального статистического наблюдения за| |
| | |численностью, условиями и оплатой труда работников, | |
| | |потребностью организаций в работниках по профессиональным | |
| | |группам"). То есть, здесь указываются все работники, кроме| |
| | |отнесенных к иному персоналу по справочнику, отраженному | |
| | |на листе "Справочник_ККП" (кроме кода "600"). | |
|----------+----------------+----------------------------------------------------------+---------------------|
| 13 |Объем расходов |Указывается общий объем выплат из источников, не указанных|Числовой (до двух |
| |ФЗП из иных |в графах 4-12. за год всем работникам организации (по 12 |знаков после запятой)|
| |источников на |категориям персонала, используемым для подведения итогов | |
| |всех работников,|федерального статистического наблюдения в сфере оплаты | |
| |руб. |труда отдельных категорий работников социальной сферы и | |
| | |науки (в соответствии с приказом Федеральной службы | |
| | |государственной статистики от 24 июля 2020 г. N 412 "Об | |
| | |утверждении форм федерального статистического наблюдения | |
| | |для организации федерального статистического наблюдения за| |
| | |численностью, условиями и оплатой труда работников, | |
| | |потребностью организаций в работниках по профессиональным | |
| | |группам"), а также по иному персоналу (код "600" согласно | |
| | |справочнику, отраженному на листе "Справочник_ККП")). | |
|----------+----------------+----------------------------------------------------------+---------------------|
| 14 |Объем расходов |Указывается общий объем выплат из источников, не указанных|Числовой (до двух |
| |ФЗП из иных |в графах 4-12, за год работникам, замещающим должности, |знаков после запятой)|
| |источников в т.ч|относящиеся к 12 категориям персонала. используемым для | |
| |по "указным" |подведения итогов федерального статистического наблюдения | |
| |категориям |в сфере оплаты труда отдельных категорий работников | |
| |персонала, руб. |социальной сферы и науки (в соответствии с приказом | |
| | |Федеральной службы государственной статистики от 24 июля | |
| | |2020 г. N 412 "Об утверждении форм федерального | |
| | |статистического наблюдения для организации федерального | |
| | |статистического наблюдения за численностью, условиями и | |
| | |оплатой труда работников, потребностью организаций в | |
| | |работниках по профессиональным группам"). То есть, здесь | |
| | |указываются все работники, кроме отнесенных к иному | |
| | |персоналу по справочнику, отраженному на листе | |
| | |"Справочник_ККП" (кроме кода "600"). | |
|----------+----------------+----------------------------------------------------------+---------------------|
| | | | |
|----------+----------------+----------------------------------------------------------+---------------------|
|Раздел 3 | | | |
|----------+----------------+----------------------------------------------------------+---------------------|
| N графы | Наименование | Описание данных | Формат данных |
| | графы | | |
|----------+----------------+----------------------------------------------------------+---------------------+
| 1 |Год |Должен быть указан календарный год, за который выгружается|"ГГГГ" |
| | |отчет, в следующем формате: "2020". | |
|----------+----------------+----------------------------------------------------------+--------------------|
| 2 |ИНН организации |Должен быть указан цифровой код. присвоенный организации |Числовой (целое |
| | |как налогоплательщику в Российской Федерации, состоящий из|число) |
| | |10 цифр. ИНН указывается в соответствии со свидетельством | |
| | |о постановке на учет в налоговом органе. Необходимо | |
| | |вводить только цифры без иных символов (в том числе | |
| | |символов пробела и переноса). | |
|----------+----------------+----------------------------------------------------------+--------------------|
| 3 |КПП |Должен быть указан цифровой код. который присваивается |Числовой (целое |
| | |каждому юридическому лицу вместе с ИНН и должен состоять |число) |
| | |из 9 цифр. Указывается в соответствии со свидетельством о | |
| | |постановке на учет в налоговом органе. Необходимо вводить | |
| | |только цифры без иных символов (в том числе символов | |
| | |пробела и переноса). | |
|----------+----------------+----------------------------------------------------------+--------------------|
| 4 |Среднемесячная |Указывается среднемесячная начисленная заработная плата |Числовой (до двух |
| |начисленная |руководителя (возможные наименования должности: |знаков после |
| |заработная плата|руководитель, директор, главный режиссер, художественный |запятой) |
| |руководителя |руководитель, президент и т.п.) организации. Определение | |
| |организации, |среднемесячной заработной платы руководителя организации | |
| |руб. |осуществляется в соответствии с пунктом 20 Положения об | |
| | |особенностях порядка исчисления средней заработной платы, | |
| | |утвержденного постановлением Правительства Российской | |
| | |Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях | |
| | |порядка исчисления средней заработной платы". Если в | |
| | |организации более 1 руководителя (например, директор и | |
| | |художественный руководитель), то в данной графе | |
| | |указывается средняя из среднемесячных начисленных | |
| | |заработных плат руководителей организации. | |
|----------+----------------+----------------------------------------------------------+--------------------|
| 5 |Среднемесячная |Указывается средняя из среднемесячных начисленных |Числовой (до двух |
| |начисленная |заработных плат заместителей руководителя (лиц. |знаков после |
| |заработная плата|выполняющих функции заместителей руководителя, без |запятой) |
| |заместителей |указания наименования конкретной должности - первый | |
| |руководителя |заместитель, заместитель по какому-либо направлению | |
| |организации, |деятельности, заместитель по хозяйственной работе, по | |
| |руб. |кадрам и т.п.) организации. Определение среднемесячной | |
| | |заработной платы заместителей руководителя организации | |
| | |осуществляется в соответствии с пунктом 20 Положения об | |
| | |особенностях порядка исчисления средней заработной платы, | |
| | |утвержденного постановлением Правительства Российской | |
| | |Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях | |
| | |порядка исчисления средней заработной платы". | |
|----------+----------------+----------------------------------------------------------+--------------------|
| 6 |Среднемесячная |Указывается среднемесячная начисленная заработная плата |Числовой (до двух |
| |начисленная |главного бухгалтера организации. Определение |знаков после |
| |заработная плата|среднемесячной заработной платы главного бухгалтера |запятой) |
| |главного |организации осуществляется в соответствии с пунктом 20 | |
| |бухгалтера |Положения об особенностях порядка исчисления средней | |
| |организации, |заработной платы, утвержденного постановлением | |
| |руб. |Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. | |
| | |N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней | |
| | |заработной платы". | |
|----------+----------------+----------------------------------------------------------+--------------------|
| 7 |Среднемесячная |Указывается среднемесячная заработная плата работников |Числовой (до двух |
| |начисленная |(без учета руководителя. заместителей руководителя и |знаков после |
| |заработная плата|главного бухгалтера) организации. |запятой) |
| |работников | | |
| |организации | | |
| |(кроме | | |
| |руководителя. | | |
| |заместителей | | |
| |руководителей, | | |
| |главного | | |
| |бухгалтера), | | |
| |руб. | | |
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
+-----------------------------------------------------------------------+
| Код типа | Тип организации |
| организации (в | |
| соответствии с | |
| указаниями по | |
| заполнению форм | |
| федерального | |
| статистического | |
|наблюдения, приказ | |
| Росстата от | |
| 24.07.2020 N 412) | |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 1.01 |Общедоступные (публичные) библиотеки |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 1.02 |Музеи, выставочные залы, галереи |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 1.03 |Театры |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 1.04 |Учреждения культурно-досугового типа |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 1.05 |Парки культуры и отдыха |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 1.06 |Цирки, цирковые коллективы |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 1.07 |Зоопарки, ботанические сады |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 1.08 |Концертные организации, самостоятельные коллективы |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 1.09 |Производство, прокат и показ фильмов |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 1.10 |Радиовещание и телевидение |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 1.11 |Архивы |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 1.12 |Прочие |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 2.1 |Научно-исследовательские институты (организации) |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 2.2 |Научно-практические центры и центры |
| |медико-социальной экспертизы и реабилитации |
| |инвалидов |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 2.3 |Конструкторские, проектно-конструкторские, |
| |технологические организации, включая |
| |конструкторские бюро |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 3.1.1 |Дошкольные образовательные организации |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 3.1.2 |Общеобразовательные организации |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 3.1.3 |Профессиональные образовательные организации |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 3.1.4 |Образовательные организации высшего образования |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 3.2.1 |Организация дополнительного образования (в том |
| |числе спортивные школы, спортивные школы |
| |олимпийского резерва, спортивно-адаптивные школы и |
| |специализированные адаптивные спортивные школы) |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 3.2.2 |Организации дополнительного профессионального |
| |образования |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 4.1.01 |Больница (в том числе детская) |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 4.1.02 |Больница скорой медицинской помощи |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 4.1.03 |Участковая больница |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 4.1.04 |Специализированные больницы, в том числе |
| |специализированные больницы государственной и |
| |муниципальной систем здравоохранения |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 4.1.05 |Родильный дом |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 4.1.06 |Госпиталь |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 4.1.07 |Медико-санитарная часть, в том числе центральная |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 4.1.08 |Дом (больница) сестринского ухода |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 4.1.09 |Хоспис |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 4.1.10 |Лепрозорий |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 4.1.11 |Диспансеры, в том числе диспансеры государственной |
| |и муниципальной систем здравоохранения |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 4.1.12 |Амбулатория, в том числе врачебная |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 4.1.13 |Поликлиники (в том числе детские), а также |
| |поликлиники государственной и муниципальной систем |
| |здравоохранения |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 4.1.14 |Женская консультация |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 4.1.15 |Дом ребенка, в том числе специализированный |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 4.1.16 |Молочная кухня |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 4.1.17 |Центры (в том числе детские), а также |
| |специализированные центры государственной и |
| |муниципальной систем здравоохранения |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 4.1.18 |Медицинские организации скорой медицинской помощи и|
| |переливания крови |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 4.1.19 |Санаторно-курортные организации |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 4.2.1 |Центры |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 4.2.2 |Бюро |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 4.2.3 |Лаборатории |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 4.2.4 |Медицинский отряд, в том числе специального |
| |назначения (военного округа, флота) |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 4.3.1 |Центры гигиены и эпидемиологии |
+-------------------+---------------------------------------------------|
4.3.2 |Противочумный центр (станция) |
--------------------+---------------------------------------------------|
4.3.3 |Дезинфекционный центр (станция) |
--------------------+---------------------------------------------------|
4.3.4 |Центр гигиенического образования населения |
--------------------+---------------------------------------------------|
4.3.5 |Центр государственного |
|санитарно-эпидемиологического надзора |
+-------------------+---------------------------------------------------|
| 5.1.01 |Дом-интернат (пансионат), в том числе детский, |
| |малой вместимости, для престарелых и инвалидов, |
| |ветеранов войны и труда, милосердия |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 5.1.02 |Специальный дом-интернат, в том числе для |
| |престарелых |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 5.1.03 |Психоневрологический интернат, в том числе детский |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 5.1.04 |Специальные дома для одиноких престарелых |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 5.1.05 |Социально-оздоровительный центр |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 5.1.06 |Геронтологический центр |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 5.1.07 |Геронтопсихиатрический центр |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 5.1.08 |Иные организации, осуществляющие стационарное |
| |социальное обслуживание |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 5.2.01 |Социально-реабилитационный центр, в том числе для |
| |несовершеннолетних |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 5.2.02 |Центры помощи детям, оставшимся без попечения |
| |родителей |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 5.2.03 |Реабилитационный центр, в том числе для детей и |
| |подростков с ограниченными возможностями |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 5.2.04 |Кризисный центр помощи женщинам |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 5.2.05 |Центр психолого-педагогической помощи населению |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 5.2.06 |Центр социального обслуживания граждан |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 5.2.07 |Центр социальной адаптации (помощи), в том числе |
| |для лиц без определенного места жительства и |
| |занятий |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 5.2.08 |Дом ночного пребывания |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 5.2.09 |Социальный приют |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 5.2.10 |Социальная гостиница |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 5.2.11 |Иные организации, осуществляющие полустационарное |
| |социальное обслуживание |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 5.3.01 |Центр социального обслуживания, в том числе |
| |комплексный и для граждан пожилого возраста и |
| |инвалидов |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 5.3.02 |Специализированная служба социально-медицинского |
| |обслуживания, в том числе граждан пожилого возраста|
| |и инвалидов |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 5.3.03 |Центры социальной помощи на дому |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 5.3.04 |Иные организации, осуществляющие социальное |
| |обслуживание на дому |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 5.4.01 |Служба срочного социального обслуживания, в том |
| |числе экстренной психологической помощи |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 5.4.02 |Консультативный центр |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 5.4.03 |Иные организации, осуществляющие срочное социальное|
| |обслуживание |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 5.5 |Иные организации, предоставляющие социальные |
| |услуги, создаваемые в соответствии с |
| |законодательством субъектов Российской Федерации |
|-------------------+---------------------------------------------------|
| 6.0 |Иные организации, не заполняющие формы |
| |статистического наблюдения в соответствии с |
| |приказом Росстата от 24.07.2020 N 412 |
+-----------------------------------------------------------------------+
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
Отдельные категории работников социальной сферы и науки | Код по формам ЗП |
----------------------------------------------------------------------------------------+--------------------|
Педагогические работники дошкольных образовательных организаций | 201 |
----------------------------------------------------------------------------------------+--------------------|
Педагогические работники организаций дополнительного образования детей | 200 |
----------------------------------------------------------------------------------------+--------------------|
Педагогические работники образовательных организаций общего образования | 211 |
----------------------------------------------------------------------------------------+--------------------|
Преподаватели и мастера производственного обучения образовательных организаций | 202 |
начального и среднего профессионального образования | |
+---------------------------------------------------------------------------------------+--------------------|
|Преподаватели образовательных организаций высшего профессионального образования | 261 |
|---------------------------------------------------------------------------------------+--------------------|
|Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское | 400 |
|(фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги | |
|(обеспечивающие предоставление медицинских услуг) | |
|---------------------------------------------------------------------------------------+--------------------|
|Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий условия для | 411 |
|предоставления медицинских услуг) | |
|---------------------------------------------------------------------------------------+--------------------|
|Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий условия для предоставления | 421 |
|медицинских услуг) | |
|---------------------------------------------------------------------------------------+--------------------|
|Социальные работники | 501 |
|---------------------------------------------------------------------------------------+--------------------|
|Работники учреждений культуры | 100 |
|---------------------------------------------------------------------------------------+--------------------|
|Научные сотрудники | 311 |
|---------------------------------------------------------------------------------------+--------------------|
|Педагогические работники образовательных, медицинских организаций или организаций, | 203 |
|оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей| |
|---------------------------------------------------------------------------------------+--------------------|
|Иной персонал | 600 |
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
Инструкция по заполнению формы сбора информации о заработной плате
работников государственных и муниципальных учреждений
1. Настоящая инструкция по заполнению формы сбора информации о
заработной плате работников государственных и муниципальных учреждений
(далее - Инструкция) подготовлена с целью методической помощи при
заполнении формы сбора информации о заработной плате работников
государственных и муниципальных учреждений (далее - Форма).
2. Форму заполняют государственные и муниципальные учреждения, в том
числе учреждения, в которых осуществляют трудовую деятельность работники,
отнесенные к категориям работников, перечисленных в Указах Президента
Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации
государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. N 761 "О
национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы",
от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации
государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей".
3. Данные по разделу 1 "Сведения о заработной плате работника"
заполняются для каждого физического лица (номера СНИЛС), работавшего по
трудовому договору в отчетном месяце, независимо от того, работает ли
работник на момент сдачи отчета. Конфиденциальность гарантируется. Данные
предоставляются по каждой занимаемой физическим лицом должности отдельно,
при этом номер СНИЛС повторяется в каждой строке. Например, если
физическое лицо занимает 1 ставку по одной должности, а 0,5 ставки по
аналогичной или иной должности, то записей должно быть две.
4. Общая часть Раздела 1 Формы (графы 1-6) заполняется в следующем
порядке:
- графа 1 (Год) - должен быть указан календарный год, за который
выгружается отчет, в следующем формате: "2020";
- графа 2 (Месяц) - указывается месяц, за который предоставляются
сведения о начисленной заработной плате. Формат вывода данных - полное
наименование месяца: "январь", "февраль" и т.д. Не допускается наличие
цифр и иных символов (пробелов, переносов и т.п.);
- графа 3 (ИНН организации) - должен быть указан цифровой код,
присвоенный организации как налогоплательщику в Российской Федерации,
состоящий из 10 цифр. ИНН указывается в соответствии со свидетельством о
постановке на учет в налоговом органе. Необходимо вводить только цифры
без иных символов (в том числе символов пробела и переноса);
- графа 4 (КПП) - должен быть указан цифровой код, который
присваивается каждому юридическому лицу вместе с ИНН и должен состоять из
9 цифр. Указывается в соответствии со свидетельством о постановке на учет
в налоговом органе. Необходимо вводить только цифры без иных символов (в
том числе символов пробела и переноса);
- графа 5 (ОКФС) - указывается цифровой код в соответствии с
общероссийским классификатором форм собственности, который состоит из
двух цифр. Возможные варианты: "12", "13", "14". Необходимо вводить
только цифры без иных символов (в том числе символов пробела и переноса);
- графа 6 (Код типа организации (в соответствии с указаниями по
заполнению форм федерального статистического наблюдения, приказ Росстата
от 24.07.2020 N 412)) - указывается код в соответствии с перечнем типов
организаций для сбора и разработки итогов федерального статистического
наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в
организациях социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены
мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом
Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по
реализации государственной социальной политики", приведенном в "Указаниях
по заполнению формы федерального статистического наблюдения" ЗП,
утвержденных Приказом Федеральной службы государственной статистики от 24
июля 2020 г. N 412 "Об утверждении форм федерального статистического
наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за
численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью
организаций в работниках по профессиональным группам". Допускается
формат, состоящий из цифр и точек. Минимальное количество символов - 3
(X.X), максимальное - 6 (X.X.XX). Для организаций, не заполняющих формы
ЗП в соответствии с приказом Росстата от 24.07.2020 N 412, указывается
код "6.0" - "Иные организации, не заполняющие формы статистического
наблюдения в соответствии с приказом Росстата от 24.07.2020 N 412".
5. Сведения о работниках организации (графы 7-15) Раздела 1 Формы
заполняются в следующем порядке:
- графа 7 (ФИО) - отражаются Фамилия, Имя и Отчество (при наличии)
работника через пробел, полностью, без сокращений, кириллицей;
- графа 8 (СНИЛС) - указывается страховой номер индивидуального
лицевого счета каждого работника, сведения о заработной плате которого
предоставляются в Форме;
- графа 9 (Общий трудовой стаж, полных лет) - указывается
учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная
продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности. Необходимо
вводить полное количество лет общего трудового стажа на конец отчетного
года (на дату увольнения работника из организации, если это произошло в
течение года);
- графа 10 (Наименование должности) - указывается полное
наименование должности, занимаемой работником (по одному СНИЛС может быть
несколько строк(должностей));
- графа 11 (Код категории персонала (в соответствии с указаниями по
заполнению форм ЗП-здрав, ЗП-соц, ЗП-образование, ЗП-культура, ЗП-наука
федерального статистического наблюдения, приказ Росстата от 24.07.2020
N 412) - указывается трехзначный цифровой код, присвоенный должности и
соответствующий одному из кодов из графы 7 Справочника кодов категорий
персонала (представлен в Приложении 1 к Инструкции), используемого для
подведения итогов федерального статистического наблюдения в сфере оплаты
труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки (в
соответствии с приказом Федеральной службы государственной статистики от
24 июля 2020 г. N 412 "Об утверждении форм федерального статистического
наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за
численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью
организаций в работниках по профессиональным группам"). В случае, если
должности присвоен код категории, отсутствующий в графе 7 Справочника, а
также если отчитывающаяся организация не заполняет формы статистического
наблюдения "ЗП", то в данной графе указывается код "600"
* В случае, если отчитывающаяся организация является учреждением
культуры (код типа организации из графы 6 имеет значение 1.XX), то по
всем должностям, которым присвоен один из кодов из стр. 1-39 графы 7
Справочника, проставляется именно этот код (например, для педагогов
учреждений культуры код будет "291"), а для тех, кому не присвоен ни один
из этих кодов, присваивается код "100";
- графа 12 (Условия занятости) - должно быть указано одно из
следующих условий занятости работника по каждой занимаемой им должности:
"Основное", "Внешнее совместительство", "Внутреннее совместительство";
- графа 13 (Ставка (например: 0,25; 0,5; 1 и т.д. ставки, по каждой
должности)) - указывается количество занятых работником штатных единиц по
должности;
- графа 14 (Количество рабочих часов по графику в отчетном месяце,
часов) - указывается количество рабочих часов, которое работник должен
отработать в отчетном месяце, исходя из установленной для работника
продолжительности рабочего времени пропорционально занимаемой ставке по
условиям трудового договора. Данные проставляются по основной должности и
по совместительству отдельно. Норма рабочего времени исчисляется в
соответствии с Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные
календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от
установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом
Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н. При суммированном учете
рабочего времени (ст. 104 ТК РФ) норма рабочего времени в отчетном месяце
может не совпадать с нормой рабочего времени, рассчитанной по календарю
пятидневной рабочей недели за период работы и указывается исходя из
установленной продолжительности рабочего времени в неделю по должности;
- графа 15 (Фактически отработанное время в отчетном месяце, часов)
- указывается фактически отработанное время работником по каждой
занимаемой им должности в данном месяце согласно табелю учета рабочего
времени. При отсутствии отработанного времени у работника на протяжении
всего месяца в поле должно быть значение "0,00" часов.
6. Сведения о заработной плате работников (графы 16-35) Раздела 1
Формы заполняются в следующем порядке:
- графа 16 (Начисления по тарифным ставкам, должностным окладам,
сдельным расценкам или в процентах от выручки в соответствии с принятыми
у налогоплательщика формами и системами оплаты труда, руб.) - указывается
сумма начислений в отчетном месяце по тарифной ставке, должностному
окладу, сдельным расценкам или в процентах от выручки;
- графа 17 (Класс (подкласс) условий труда по степени вредности и
(или) опасности) - указывается класс (подкласс) условий труда по степени
вредности и (или) опасности по итогам проведения специальной оценки
условий труда в соответствии со статьей 14 Федерального закона N 426-ФЗ
от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда". Формат данных - либо
одна цифра (в случае, если рабочему месту присвоен 1, 2 или 4 класс
условий труда), либо две цифры, разделенные точкой (в случае, если
рабочему месту присвоен 3 класс и соответствующий подкласс вредности).
Если информация о присвоенном классе (подклассе) условий труда у лица,
заполняющего форму, по каким-либо причинам отсутствует, данная графа не
заполняется;
- графа 18 (Начисления работникам, занятым на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда, руб.) - указывается размер начислений в
отчетном месяце работникам, занятым на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда в соответствии с локальными нормативными актами
и трудовым договором, на основании ст. 147 ТК РФ;
- графа 19 (Доплата (надбавка) за совмещение профессий (должностей),
расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение
обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от
работы, руб.) - указывается размер начисленной доплаты (надбавки)
работнику в отчетном месяце за совмещение профессий в основное рабочее
время, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или
исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без
освобождения от работы, определенной трудовым договором в соответствии со
ст. 60.2, 151 ТК РФ, соглашениями к трудовым договорам;
- графа 20 (Иные компенсационные выплаты, установленные в
соответствии с ТК РФ, иными федеральными нормативными правовыми актами
(далее - НПА), кроме выплат по районному регулированию, руб.) -
рассчитывается как сумма начислений по установленным в соответствии с
Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными НПА (в
т.ч. на основании статьи 15 Федерального закона от 18 июня 2001 г.
N 77-ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской
Федерации", статьи 22 Федерального закона от 30 марта 1995 г. N 38-ФЗ "О
предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания,
вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)", статьи 22
Закона Российской Федерации от 2 июля 1992 г. N 3185-1 "О психиатрической
помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" и др.) компенсационным
выплатам за отчетный месяц (по соответствующей должности, ставке,
условиям занятости), кроме тех, что указаны в графах 18-19, например:
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении
работ различной квалификации, сверхурочной работе, работе в ночное время
и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных,
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их
засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами и т.п.) и
др. При этом в данный показатель не включаются суммы начислений по
коэффициентам (районным, за работу в высокогорных районах, в пустынных и
безводных местностях) и процентным надбавкам к заработной плате лиц,
работающих в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в
южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока;
- графа 21 (Иные компенсационные выплаты, установленные в
соответствии с региональным законодательством, локальным нормативным
актом организаций (далее - ЛНА), руб.) - указывается сумма начислений
прочих компенсационных выплат в отчетном месяце, кроме тех, что указаны в
графах 18-20 и начислений по коэффициентам (районным, за работу в
высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях) и процентным
надбавкам к заработной плате лиц, работающих в районах Крайнего Севера,
приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и
Дальнего Востока;
- графа 22 (Премии и иные поощрительные выплаты за результаты
работы, в том числе премии за производственные результаты (результаты
работы), надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное
мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели, руб.)
- указывается сумма начислений в отчетном месяце по премиям и иным
поощрительным выплатам, начисляемым за результаты труда (вознаграждения
по итогам работы за период, единовременные премии, за выполнение особо
важных работ, за достижение показателей эффективности и др.);
- графа 23 (Стаж работы, являющийся основанием для определения
размера начислений по доплате (надбавке) за стаж работы (графа 24), XX
лет XX мес.) - указывается стаж работы, который используется для
определения (расчета) размера доплаты (надбавки) за стаж непрерывной
работы/выслугу лет (графа 24). Формат данных - годы указываются в формате
"ГГ.ММ" - четыре цифры, разделенные точкой по две (если количество
лет/месяцев менее 10, то первая цифра 0. Пример: если стаж для
определения доплаты составляет 11 лет и 6 месяцев, то значение будет
таковым: "11.06". Если доплата (надбавка), указанная в графе 24, в
организации не применяется, то необходимо указать общий стаж работы по
должности в организации. В случае если информация о стаже работы в
системе бухгалтерского учета отсутствует, необходимо указать значение
"н/д";
- графа 24 (Выплата за стаж работы, руб.) - указывается сумма
начисленной доплаты (надбавки) за стаж работы (возможные наименования -
за стаж непрерывной работы/за выслугу лет) работнику в отчетном месяце в
соответствии локальными нормативными актами, трудовыми договорами;
- графа 25 (Доплата (надбавка) за работу в сельской местности, руб.)
- указывается размер начисленной доплаты (надбавки) в отчетном месяце за
работу в сельской местности и районах, приравниваемых к ней, в
соответствии с локальными нормативными актами;
- графа 26 (Квалификационная категория, являющаяся основанием для
определения размера начислений по доплате (надбавке) за наличие
квалификационной категории (графа 27)) - указывается квалификационная
категория работника по должности (при наличии), используемая для
определения размера доплаты/надбавки за наличие квалификационной
категории (графа 27). Квалификационную категорию необходимо указывать вне
зависимости от наличия данной доплаты/надбавки в организации. Варианты
заполнения - "вторая", "первая", "высшая". Данная графа не заполняется в
случае отсутствия квалификационной категории у работника по должности или
отсутствия данных о квалификационной категории работников по должности у
работодателя;
- графа 27 (Доплата (надбавка) за наличие квалификационной
категории, руб.) - указывается сумма начисленной доплаты (надбавки)
работнику в отчетном месяце за наличие квалификационной категории по
должности согласно локальным нормативным актам;
- графа 28 (Ученая степень, являющаяся основанием для определения
размера начислений по доплате (надбавке) за наличие ученой степени (графа
29)) - указывается ученая степень работника (при наличии), используемая
для определения размера доплаты/надбавки за наличие ученой степени (графа
29). Ученую степень необходимо указывать вне зависимости от наличия
данной доплаты/надбавки в организации. Варианты заполнения - "кандидат
наук", "доктор наук". Данная графа не заполняется в случае отсутствия
ученой степени у работника или отсутствия данных об ученой степени
работников у работодателя;
- графа 29 (Доплата (надбавка) за наличие ученой степени, руб.) -
указывается сумма начисленной доплаты (надбавки) работнику в отчетном
месяце за наличие ученой степени согласно локальным нормативным актам;
- графа 30 (Доплата (надбавка) за наставничество, руб.) -
указывается сумма начисленной доплаты (надбавки) работнику в отчетном
месяце за наставничество согласно локальным нормативным актам;
- графа 31 (Доплата (надбавка) молодым специалистам, руб.) -
указывается сумма начисленной доплаты (надбавки) работнику в отчетном
месяце согласно локальным нормативным актам;
- графа 32 (Иные стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки), не
зависящие от результата труда, руб.) - указывается сумма иных начисленных
стимулирующих выплат за отчетный месяц (по соответствующей должности,
ставке, условиям занятости), не входящих в графы 22, 24, 25, 27, 29-31;
- графа 33 (Прочие выплаты, руб.) - указывается сумма иных
начисленных за отчетный месяц выплат, не включенных в графы 16-32, 34,
отнесенных на фонд заработной платы в соответствии с "Указаниями по
заполнению формы федерального статистического наблюдения" N П-4,
утвержденными приказом Росстата от 27.11.2019 N 711 и приказом Росстата
от 24 июля 2020 г. N 412 "Об утверждении форм федерального
статистического наблюдения для организации федерального статистического
наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников,
потребностью организаций в работниках по профессиональным группам";
- графа 34 (Компенсационные выплаты по районному регулированию,
руб.) - указывается сумма начисленных выплат, обусловленных районным
регулированием оплаты труда: по коэффициентам (районным, за работу в
высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях) и процентным
надбавкам к заработной плате лиц, работающих в районах Крайнего Севера,
приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и
Дальнего Востока за отчетный месяц;
- графа 35 (Итого начисления, руб.) - указывается общая сумма
начисленной заработной платы работнику (по каждой должности) за отчетный
месяц (сумма граф 16, 18-22, 24-25, 27, 29-34).
7. Раздел 2 Формы "Сведения о фонде заработной платы" заполняется по
каждой организации в целом:
- графа 1 (Год) - должен быть указан календарный год, за который
выгружается отчет, в следующем формате: "2020";
- графа 2 (ИНН организации) - должен быть указан цифровой код,
присвоенный организации как налогоплательщику в Российской Федерации,
состоящий из 10 цифр. ИНН указывается в соответствии со свидетельством о
постановке на учет в налоговом органе. Необходимо вводить только цифры
без иных символов (в том числе символов пробела и переноса);
- графа 3 (КПП) - должен быть указан цифровой код, который
присваивается каждому юридическому лицу вместе с ИНН и должен состоять из
9 цифр. Указывается в соответствии со свидетельством о постановке на учет
в налоговом органе. Необходимо вводить только цифры без иных символов (в
том числе символов пробела и переноса);
- графа 4 (ОКОГУ) - указывается цифровой код, присвоенный
организации в соответствии с Общероссийским классификатором органов
государственной власти и управления, состоящий из 7 цифр. Необходимо
вводить только цифры без иных символов (в том числе символов пробела и
переноса);
- графа 5 (Объем расходов ФЗП из федерального бюджета на всех
работников, руб.) - указывается общий объем выплат из федерального
бюджета за год всем работникам организации (по 12 категориям персонала,
используемым для подведения итогов федерального статистического
наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной
сферы и науки (в соответствии с приказом Федеральной службы
государственной статистики от 24 июля 2020 г. N 412 "Об утверждении форм
федерального статистического наблюдения для организации федерального
статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда
работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным
группам", а также по иному персоналу) (далее - Все работники
организации);
- графа 6 (Объем расходов ФЗП из федерального бюджета в т.ч. по
"указным" категориям персонала, руб.) - указывается общий объем выплат из
федерального бюджета за год работникам, замещающим должности, относящиеся
к 12 категориям персонала, используемым для подведения итогов
федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных
категорий работников социальной сферы и науки (в соответствии с приказом
Федеральной службы государственной статистики от 24 июля 2020 г. N 412
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для
организации федерального статистического наблюдения за численностью,
условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в
работниках по профессиональным группам") (далее - "указные" должности).
То есть, здесь указываются все работники, кроме занимающих должности, не
относящиеся ни к одной из 12 "указных" категорий персонала;
- графа 7 (Объем расходов ФЗП из бюджета субъекта Российской
Федерации на всех работников, руб.) - указывается общий объем выплат из
бюджета субъекта Российской Федерации за год Всем работникам организации;
- графа 8 (Объем расходов ФЗП из бюджета субъекта Российской
Федерации в т.ч. по "указным" категориям персонала, руб.) - указывается
общий объем выплат из бюджета субъекта Российской Федерации за год
работникам, замещающим "указные" должности;
- графа 9 (Объем расходов ФЗП из муниципального бюджета на всех
работников, руб.) - указывается общий объем выплат из муниципального
бюджета за год Всем работникам организации;
- графа 10 (Объем расходов ФЗП из муниципального бюджета в т.ч. по
"указным" категориям персонала, руб.) - указывается общий объем выплат из
муниципального бюджета за год работникам, замещающим "указные" должности;
- графа 11 (Объем расходов ФЗП за счет средств ОМС на всех
работников, руб.) - указывается общий объем выплат из фонда обязательного
медицинского страхования за год Всем работникам организации;
- графа 12 (Объем расходов ФЗП за счет средств ОМС в т.ч. по
"указным" категориям персонала, руб.) - указывается общий объем выплат из
фонда обязательного медицинского страхования за год работникам,
замещающим "указные" должности;
- графа 13 (Объем расходов ФЗП из иных источников на всех
работников, руб.) - указывается общий объем выплат из источников, не
указанных в графах 4-12, за год Всем работникам организации;
- графа 14 (Объем расходов ФЗП из иных источников в т.ч. по
"указным" категориям персонала, руб.) - указывается общий объем выплат из
источников, не указанных в графах 4-12, за год работникам, замещающим
"указные" должности.
8. Раздел 3 Формы "Сведения о заработной плате руководителей,
заместителей руководителя и главного бухгалтера" заполняется по каждой
организации в целом:
- графа 1 (Год) - должен быть указан календарный год, за который
выгружается отчет, в следующем формате: "2020";
- графа 2 (ИНН организации) - должен быть указан цифровой код,
присвоенный организации как налогоплательщику в Российской Федерации,
состоящий из 10 цифр. ИНН указывается в соответствии со свидетельством о
постановке на учет в налоговом органе. Необходимо вводить только цифры
без иных символов (в том числе символов пробела и переноса);
- графа 3 (КПП) - должен быть указан цифровой код, который
присваивается каждому юридическому лицу вместе с ИНН и должен состоять из
9 цифр. Указывается в соответствии со свидетельством о постановке на учет
в налоговом органе. Необходимо вводить только цифры без иных символов (в
том числе символов пробела и переноса);
- графа 4 (Среднемесячная начисленная заработная плата руководителя
организации, руб.) - указывается среднемесячная начисленная заработная
плата руководителя (возможные наименования должности: руководитель,
директор, главный режиссер, художественный руководитель, президент и
т.п.) организации. Определение среднемесячной заработной платы
руководителя организации осуществляется в соответствии с пунктом 20
Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы,
утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24
декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней
заработной платы" (далее - п. 20 Положения об исчислении). Если в
организации более 1 руководителя (например, директор и художественный
руководитель), то в данной графе указывается средняя из среднемесячных
начисленных заработных плат руководителей организации;
- графа 5 (Среднемесячная начисленная заработная плата заместителей
руководителя организации, руб.) - указывается средняя из среднемесячных
начисленных заработных плат заместителей руководителя (лиц, выполняющих
функции заместителей руководителя, без указания наименования конкретной
должности - первый заместитель, заместитель по какому-либо направлению
деятельности, заместитель по хозяйственной работе, по кадрам и т.п.)
организации. Определение среднемесячной заработной платы заместителей
руководителя организации осуществляется в соответствии с п. 20 Положения
об исчислении;
- графа 6 (Среднемесячная начисленная заработная плата главного
бухгалтера организации, руб.) - указывается среднемесячная начисленная
заработная плата главного бухгалтера организации. Определение
среднемесячной заработной платы главного бухгалтера организации
осуществляется в соответствии с п. 20 Положения об исчислении;
- графа 7 (Среднемесячная начисленная заработная плата работников
организации (кроме руководителя, заместителей руководителей, главного
бухгалтера), руб.) - указывается среднемесячная заработная плата
работников (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного
бухгалтера) организации.
Приложение 1
Справочник кодов категорий персонала
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|N п/п | N |Отдельные категории работников социальной сферы и |Агрегирую-|Наименование формы | Строка по | Код категории персонала по |
| |кате- | науки | щий код | наблюдения, |соответствующей | соответствующей строке (графа 5) |
| |гории | |категории | формирующейся |форме наблюдения| |
| | | |персонала | организацией | (графа 4) | |
|------+------+--------------------------------------------------+----------+-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
|------+------+--------------------------------------------------+----------+-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 1 | 1 |Педагогические работники дошкольных | 201 |N ЗП-образование | 04 | 201 |
| | |образовательных организаций | | | | |
|------+------+--------------------------------------------------+----------+-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 2 | 2 |Педагогические работники организаций | 200 |N ЗП-образование | 07 | 221 |
|------| |дополнительного образования детей | |-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 3 | | | |N ЗП-культура | 09 | 291 |
|------+------+--------------------------------------------------+----------+-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 4 | 3 |Педагогические работники образовательных | 211 |N ЗП-образование | 05 | 211 |
| | |организаций общего образования | | | | |
|------+------+--------------------------------------------------+----------+-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 5 | 4 |Преподаватели и мастера производственного обучения| 202 |N ЗП-образование | 09 | 232 |
|------| |образовательных организаций начального и среднего | |-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 6 | |профессионального образования | |N ЗП-образование | 10 | 233 |
|------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 7 | | | |N ЗП-образование | 12 | 242 |
|------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 8 | | | |N ЗП-образование | 13 | 243 |
|------+------+--------------------------------------------------+----------+-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 9 | 5 |Преподаватели образовательных организаций высшего | 261 |N ЗП-образование | 17 | 261 |
| | |профессионального образования | | | | |
|------+------+--------------------------------------------------+----------+-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 10 | 6 |Врачи и работники медицинских организаций, имеющие| 400 |N ЗП-образование | 23 | 401 |
|------| |высшее медицинское (фармацевтическое) или иное | |-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 11 | |высшее образование, предоставляющие медицинские | |N ЗП-наука | 11 | 401 |
|------| |услуги (обеспечивающие предоставление медицинских | |-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 12 | |услуг) | |N ЗП-культура | 10 | 401 |
|------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 13 | | | |N ЗП-здрав | 06 | 401 |
|------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 14 | | | |N ЗП-здрав | 12 | 431 |
|------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 15 | | | |N ЗП-соц | 06 | 401 |
|------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 16 | | | |N ЗП-соц | 12 | 431 |
|------+------+--------------------------------------------------+----------+-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 17 | 7 |Средний медицинский (фармацевтический) персонал | 411 |N ЗП-образование | 24 | 411 |
|------| |(персонал, обеспечивающий условия для | |-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 18 | |предоставления медицинских услуг) | |N ЗП-наука | 12 | 411 |
|------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 19 | | | |N ЗП-культура | 11 | 411 |
|------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 20 | | | |N ЗП-здрав | 10 | 411 |
|------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 21 | | | |N ЗП-соц | 10 | 411 |
|------+------+--------------------------------------------------+----------+-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 22 | 8 |Младший медицинский персонал (персонал, | 421 |N ЗП-образование | 25 | 421 |
|------| |обеспечивающий условия для предоставления | |-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 23 | |медицинских услуг) | |N ЗП-наука | 13 | 421 |
|------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 24 | | | |N ЗП-культура | 12 | 421 |
|------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 25 | | | |N ЗП-здрав | 11 | 421 |
|------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 26 | | | |N ЗП-соц | 11 | 421 |
|------+------+--------------------------------------------------+----------+-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 27 | 9 |Социальные работники | 501 |N ЗП-образование | 27 | 501 |
|------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 28 | | | |N ЗП-соц | 07 | 501 |
|------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 29 | | | |N ЗП-здрав | 07 | 501 |
|------+------+--------------------------------------------------+----------+-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 30 | 10 |Научные сотрудники | 311 |N ЗП-образование | 20 | 311 |
|------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 31 | | | |N ЗП-образование | 22 | 311 |
|------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 32 | | | |N ЗП-наука | 05 | 311 |
|------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 33 | | | |N ЗП-здрав | 09 | 311 |
|------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 34 | | | |N ЗП-соц | 09 | 311 |
|------+------+--------------------------------------------------+----------+-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 35 | 11 |Педагогические работники образовательных, | 203 |N ЗП-образование | 04 | 201 |
|------| |медицинских организаций или организаций, | |-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 36 | |оказывающих социальные услуги детям-сиротам и | |N ЗП-образование | 05 | 211 |
|------| |детям, оставшимся без попечения родителей | |-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 37 | | | |N ЗП-образование | 07 | 221 |
|------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 38 | | | |N ЗП-соц | 04 | 281 |
|------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 39 | | | |N ЗП-здрав | 04 | 281 |
|------+------+--------------------------------------------------+----------+-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 40 | 12 |Работники учреждений культуры | 100 |N ЗП-культура | 01 | По всем должностям, которым |
| | | | | | | присвоен код из граф 1-39, |
| | | | | | | необходимо указать именно его, в |
| | | | | | |случае, если ни один из этих кодов |
| | | | | | |не присвоен, необходимо указать код|
| | | | | | | "100" |
|------+------+--------------------------------------------------+----------+-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 41 | 13 |Иной персонал | 600 |N ЗП-образование | - | К данной категории относятся |
| | | | | | | должности, которым не присвоен ни |
| | | | | | |один из кодов в графе 7, стр. 1-40 |
| | | | | | | (присваивается код 600), а также |
| | | | | | | все должности работников |
| | | | | | | организаций, не заполняющих формы |
| | | | | | | ЗП |
|------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 42 | | | |N ЗП-наука | - | К данной категории относятся |
| | | | | | | должности, которым не присвоен ни |
| | | | | | |один из кодов в графе 7, стр. 1-40 |
| | | | | | | (присваивается код 600), а также |
| | | | | | | все должности работников |
| | | | | | | организаций, не заполняющих формы |
| | | | | | | ЗП |
|------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 43 | | | |N ЗП-здрав | - | К данной категории относятся |
| | | | | | | должности, которым не присвоен ни |
| | | | | | |один из кодов в графе 7, стр. 1-40 |
| | | | | | | (присваивается код 600), а также |
| | | | | | | все должности работников |
| | | | | | | организаций, не заполняющих формы |
| | | | | | | ЗП |
|------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 44 | | | |N ЗП-соц | - | К данной категории относятся |
| | | | | | | должности, которым не присвоен ни |
| | | | | | |один из кодов в графе 7, стр. 1-40 |
| | | | | | | (присваивается код 600), а также |
| | | | | | | все должности работников |
| | | | | | | организаций, не заполняющих формы |
| | | | | | | ЗП |
|------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------|
| 45 | | | |Не сдают форму | - | К данной категории относятся |
| | | | |наблюдения ЗП | | должности, которым не присвоен ни |
| | | | | | |один из кодов в графе 7, стр. 1-40 |
| | | | | | | (присваивается код 600), а также |
| | | | | | | все должности работников |
| | | | | | | организаций, не заполняющих формы |
| | | | | | | ЗП |
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
Об топик 1.xls
Обзор документа
Новый персонифицированный отчет о зарплате бюджетников нужно сдать в ПФР до 9 апреля 2021 г.
Президент поручил Правительству совместно с региональными властями проанализировать систему оплаты труда бюджетников и определить соответствие уровня оплаты их труда целевым показателям. В связи с этим Минтруд подготовил форму для сбора сведений о зарплате указанных работников и инструкцию по ее заполнению.
В форме необходимо указать информацию о зарплате работников учреждений за 2020 г. Данные по разделу 1 "Сведения о заработной плате работника" заполняются для каждого физлица, работавшего по трудовому договору в отчетном месяце, независимо от того, работает ли работник на момент сдачи отчета. Конфиденциальность гарантируется. Данные показываются отдельно по каждой занимаемой должности, при этом номер СНИЛС повторяется в каждой строке.
Отчет должен быть составлен всеми государственными и муниципальными учреждениями и направлен в ПФР до 9 апреля 2021 г. в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи.
Назад
Президент поручил Правительству совместно с региональными властями проанализировать систему оплаты труда бюджетников и определить соответствие уровня оплаты их труда целевым показателям. В связи с этим Минтруд подготовил форму для сбора сведений о зарплате указанных работников и инструкцию по ее заполнению.
В форме необходимо указать информацию о зарплате работников учреждений за 2020 г. Данные по разделу 1 "Сведения о заработной плате работника" заполняются для каждого физлица, работавшего по трудовому договору в отчетном месяце, независимо от того, работает ли работник на момент сдачи отчета. Конфиденциальность гарантируется. Данные показываются отдельно по каждой занимаемой должности, при этом номер СНИЛС повторяется в каждой строке.
Отчет должен быть составлен всеми государственными и муниципальными учреждениями и направлен в ПФР до 9 апреля 2021 г. в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи.
