

25 марта 2021

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 марта 2021 г. N 14-5/10/П-1949
Во исполнение поручений Президента Российской Федерации от 8 марта 2021 г. N Пр-366, Правительства Российской Федерации по пункту 1 раздела XIII протокола заседания Правительства Российской Федерации от 12 февраля 2021 г. N 3, от 4 марта 2021 г. N ТГ-П45-2608 и от 12 марта 2021 г. N ТГ-П45-2980 Минтруд России направляет форму для сбора сведений о заработной плате работников бюджетной сферы. В целях своевременного выполнения поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации необходимо обеспечить представление государственными и муниципальными учреждениями субъекта Российской Федерации информации о заработной плате работников указанных учреждений за 2020 год в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - ПФР) согласно форме и инструкции по ее заполнению, размещенным по адресу: https://fexch.mintrud.gov.ru/s/EfDQnxdeTDoTZW, до 9 апреля 2021 г. Предварительно данная форма была отработана с разработчиками основных бухгалтерских программ, обеспечивающих соответствующую доработку ПО для реализации в ближайшее время автоматической выгрузки формы из бухгалтерских программ учреждений. Форму необходимо направить в ПФР в форме электронного документа в соответствии с форматами, которые будут опубликованы на сайте ПФР 22 марта 2021 г., по существующим телекоммуникационным каналам связи, предусмотренным для представления сведений для ведения персонифицированного учета в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования". Приложение: на 22 л. в 1 экз. А.О. Котяков Инструкция по заполнению формы сбора информации о заработной плате работников государственных и муниципальных учреждений 1. Настоящая инструкция по заполнению формы сбора информации о заработной плате работников государственных и муниципальных учреждений (далее - Инструкция) подготовлена с целью методической помощи при заполнении формы сбора информации о заработной плате работников государственных и муниципальных учреждений (далее - Форма). 2. Форму заполняют государственные и муниципальные учреждения, в том числе учреждения, в которых осуществляют трудовую деятельность работники, отнесенные к категориям работников, перечисленных в Указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей". 3. Данные по разделу 1 "Сведения о заработной плате работника" заполняются для каждого физического лица (номера СНИЛС), работавшего по трудовому договору в отчетном месяце, независимо от того, работает ли работник на момент сдачи отчета. Конфиденциальность гарантируется. Данные предоставляются по каждой занимаемой физическим лицом должности отдельно, при этом номер СНИЛС повторяется в каждой строке. Например, если физическое лицо занимает 1 ставку по одной должности, а 0,5 ставки по аналогичной или иной должности, то записей должно быть две. 4. Общая часть Раздела 1 Формы (графы 1-6) заполняется в следующем порядке: - графа 1 (Год) - должен быть указан календарный год, за который выгружается отчет, в следующем формате: "2020"; - графа 2 (Месяц) - указывается месяц, за который предоставляются сведения о начисленной заработной плате. Формат вывода данных - полное наименование месяца: "январь", "февраль" и т.д. Не допускается наличие цифр и иных символов (пробелов, переносов и т.п.); - графа 3 (ИНН организации) - должен быть указан цифровой код, присвоенный организации как налогоплательщику в Российской Федерации, состоящий из 10 цифр. ИНН указывается в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе. Необходимо вводить только цифры без иных символов (в том числе символов пробела и переноса); - графа 4 (КПП) - должен быть указан цифровой код, который присваивается каждому юридическому лицу вместе с ИНН и должен состоять из 9 цифр. Указывается в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе. Необходимо вводить только цифры без иных символов (в том числе символов пробела и переноса); - графа 5 (ОКФС) - указывается цифровой код в соответствии с общероссийским классификатором форм собственности, который состоит из двух цифр. Возможные варианты: "12", "13", "14". Необходимо вводить только цифры без иных символов (в том числе символов пробела и переноса); - графа 6 (Код типа организации (в соответствии с указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения, приказ Росстата от 24.07.2020 N 412)) - указывается код в соответствии с перечнем типов организаций для сбора и разработки итогов федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в организациях социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", приведенном в "Указаниях по заполнению формы федерального статистического наблюдения" ЗП, утвержденных Приказом Федеральной службы государственной статистики от 24 июля 2020 г. N 412 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам". Допускается формат, состоящий из цифр и точек. Минимальное количество символов - 3 (Х.Х), максимальное - 6 (Х.Х.XX). Для организаций, не заполняющих формы ЗП в соответствии с приказом Росстата от 24.07.2020 N 412, указывается код "6.0" - "Иные организации, не заполняющие формы статистического наблюдения в соответствии с приказом Росстата от 24.07.2020 N 412". 5. Сведения о работниках организации (графы 7-15) Раздела 1 Формы заполняются в следующем порядке: - графа 7 (ФИО) - отражаются Фамилия, Имя и Отчество (при наличии) работника через пробел, полностью, без сокращений, кириллицей; - графа 8 (СНИЛС) - указывается страховой номер индивидуального лицевого счета каждого работника, сведения о заработной плате которого предоставляются в Форме; - графа 9 (Общий трудовой стаж, полных лет) - указывается учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности. Необходимо вводить полное количество лет общего трудового стажа; - графа 10 (Наименование должности) - указывается полное наименование должности, занимаемой работником (по одному СНИЛС может быть несколько строк(должностей)); - графа 11 (Код категории персонала (в соответствии с указаниями по заполнению форм ЗП-здрав, ЗП-соц, ЗП-образование, ЗП-культура, ЗП-наука федерального статистического наблюдения, приказ Росстата от 24.07.2020 N 412) - указывается один из 12 цифровых кодов категории персонала по соответствующей должности, используемых для подведения итогов федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки по соответствующей форме: +-----------------------------------------------------------------------+ | Отдельные категории работников | Код | Соответствующие разделы | | социальной сферы и науки | | (строки) форм наблюдения | |---------------------------------+------+------------------------------| |Педагогические работники | 201 |N ЗП-образование, стр. 04 | |дошкольных образовательных | | | |организаций | | | |---------------------------------+------+------------------------------| |Педагогические работники | 200 |формирование по сумме данных | |организаций дополнительного | |из форм: N ЗП-образование, | |образования детей | |стр. 07; N ЗП-культура, стр.09| |---------------------------------+------+------------------------------| |Педагогические работники | 211 |N ЗП-образование, стр. 05 | |образовательных организаций | | | |общего образования | | | |---------------------------------+------+------------------------------| |Преподаватели и мастера | 202 |N ЗП-образование, стр. 09, 10,| |производственного обучения | |12, 13 | |образовательных организаций | | | |начального и среднего | | | |профессионального образования | | | |---------------------------------+------+------------------------------| |Преподаватели образовательных | 261 |N ЗП-образование, стр. 17 | |организаций высшего | | | |профессионального образования | | | |---------------------------------+------+------------------------------| |Врачи и работники медицинских | 400 |формирование по сумме данных | |организаций, имеющие высшее | |из форм: | |медицинское (фармацевтическое) | |N ЗП-образование, стр. 23; N | |или иное высшее образование, | |ЗП-наука, | |предоставляющие медицинские | |стр. 11; | |услуги (обеспечивающие | |N ЗП-культура, стр. 10; N | |предоставление медицинских услуг)| |ЗП-здрав, стр. | | | |06, 12; | | | |N ЗП-соц, стр. 06, 12 | |---------------------------------+------+------------------------------| |Средний медицинский | 411 |формирование по сумме данных | |(фармацевтический) персонал | |из форм: N ЗП-образование, | |(персонал, обеспечивающий условия| |стр. 24; N ЗП-наука, стр. 12; | |для предоставления медицинских | |N ЗП-культура, стр. 11; N | |услуг) | |ЗП-здрав, стр. 10; N ЗП-соц, | | | |стр. 10 | |---------------------------------+------+------------------------------| |Младший медицинский персонал | 421 |формирование по сумме данных | |(персонал, обеспечивающий условия| |из форм: N ЗП-образование, | |для предоставления медицинских | |стр. 25; N ЗП-наука, стр. 13; | |услуг) | |N ЗП-культура, стр. 12; N | | | |ЗП-здрав, стр. | | | |И; | | | |N ЗП-coц, стр. 11 | |---------------------------------+------+------------------------------| |Социальные работники | 501 |Формирование по сумме данных | | | |из форм: | | | |N ЗП-образование, стр. 27, N | | | |ЗП-соц, стр. | | | |07, | | | |N ЗП-здрав, стр. 07 | |---------------------------------+------+------------------------------| |Работники учреждений культуры | 100 |N ЗП-культура, стр. 01 | |---------------------------------+------+------------------------------| |Научные сотрудники | 311 |Формирование по сумме данных | | | |из форм: N ЗП-образование, | | | |стр. 20, 22, N ЗП-наука, | | | |стр.05, N ЗП-здрав, стр. 09, N| | | |ЗП-соц, стр.09 | |----------------------------------------+------------------------------| |Педагогические работники | 203 |Формирование по сумме данных | |образовательных, медицинских | |из форм: N ЗП-образование, | |организаций или организаций, | |стр. 04, 05, 07, N ЗП-соц, | |оказывающих социальные услуги | |стр. 04, N ЗП-здрав, стр. 04 | |детям-сиротам и детям, | |из объектов, у которых в | |оставшимся без попечения | |каталоге в поле "Сироты" - | |родителей | |значение "1" | |--------------------------------+-------+------------------------------| |Иной персонал (в т.ч. работники | 600 |Формирование данных из формы N| |организаций, не заполняющих | |ЗП-культура, стр. 02 + стр. 03| |формы статистического наблюдения| |+ стр. 04 + стр. 05 + стр. 06 | |в соответствии с приказом | |- стр. 10 | |Росстата от 24.07.2020 N 412") | | | +-----------------------------------------------------------------------+ Код всегда состоит из 3 цифр, необходимо ввести их в числовом формате без иных символов (пробелов и т.д.). В случае, если должность работника не относится ни к одной из 12 "указных" категорий персонала, необходимо вводить значение "600"; - графа 12 (Условия занятости) - должно быть указано одно из следующих условий занятости работника по каждой занимаемой им должности: "Основное", "Внешнее совместительство", "Внутреннее совместительство"; - графа 13 (Ставка (например: 0,25; 0,5; 1 и т.д. ставки, по каждой должности)) - указывается количество занятых работником штатных единиц по должности; - графа 14 (Количество рабочих часов по графику в отчетном месяце, часов) - указывается количество рабочих часов, которое работник должен отработать в отчетном месяце, исходя из установленной для работника продолжительности рабочего времени пропорционально занимаемой ставке по условиям трудового договора. Данные проставляются по основной должности и по совместительству отдельно. Норма рабочего времени исчисляется в соответствии с Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н. При суммированном учете рабочего времени (ст. 104 ТК РФ) норма рабочего времени в отчетном месяце может не совпадать с нормой рабочего времени, рассчитанной по календарю пятидневной рабочей недели за период работы и указывается исходя из установленной продолжительности рабочего времени в неделю по должности; - графа 15 (Фактически отработанное время в отчетном месяце, часов) - указывается фактически отработанное время работником по каждой занимаемой им должности в данном месяце согласно табелю учета рабочего времени. При отсутствии отработанного времени у работника на протяжении всего месяца в поле должно быть значение "0,00" часов. 6. Сведения о заработной плате работников (графы 16-35) Раздела 1 Формы заполняются в следующем порядке: - графа 16 (Начисления по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам или в процентах от выручки в соответствии с принятыми у налогоплательщика формами и системами оплаты труда, руб.) - указывается сумма начислений в отчетном месяце по тарифной ставке, должностному окладу, сдельным расценкам или в процентах от выручки; - графа 17 (Класс (подкласс) условий труда по степени вредности и (или) опасности) - указывается класс (подкласс) условий труда по степени вредности и (или) опасности по итогам проведения специальной оценки условий труда в соответствии со статьей 14 Федерального закона N 426-ФЗ от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда". Формат данных - либо одна цифра (в случае, если рабочему месту присвоен 1, 2 или 4 класс условий труда), либо две цифры, разделенные точкой (в случае, если рабочему месту присвоен 3 класс и соответствующий подкласс вредности); - графа 18 (Начисления работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, руб.) - указывается размер начислений в отчетном месяце работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с локальными нормативными актами и трудовым договором, на основании ст. 147 ТК РФ; - графа 19 (Доплата (надбавка) за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, руб.) - указывается размер начисленной доплаты (надбавки) работнику в отчетном месяце за совмещение профессий в основное рабочее время, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором в соответствии со ст. 60.2, 151 ТК РФ, соглашениями к трудовым договорам; - графа 20 (Иные компенсационные выплаты, установленные в соответствии с ТК РФ, иными федеральными нормативными правовыми актами (далее - НПА), кроме выплат по районному регулированию, руб.) - рассчитывается как сумма начислений по установленным в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными НПА (в т.ч. на основании статьи 15 Федерального закона от 18 июня 2001 г. N 77-ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации", статьи 22 Федерального закона от 30 марта 1995 г. N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)", статьи 22 Закона Российской Федерации от 2 июля 1992 г. N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" и др.) компенсационным выплатам за отчетный месяц (по соответствующей должности, ставке, условиям занятости), кроме тех, что указаны в графах 18-19, например: выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами и т.п.) и др. При этом в данный показатель не включаются суммы начислений по коэффициентам (районным, за работу в высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях) и процентным надбавкам к заработной плате лиц, работающих в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока; - графа 21 (Иные компенсационные выплаты, установленные в соответствии с региональным законодательством, локальным нормативным актом организаций (далее - ЛНА), руб.) - указывается сумма начислений прочих компенсационных выплат в отчетном месяце, кроме тех, что указаны в графах 18-20 и начислений по коэффициентам (районным, за работу в высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях) и процентным надбавкам к заработной плате лиц, работающих в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока; - графа 22 (Премии и иные поощрительные выплаты за результаты работы, в том числе премии за производственные результаты (результаты работы), надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели, руб.) - указывается сумма начислений в отчетном месяце по премиям и иным поощрительным выплатам, начисляемым за результаты труда (вознаграждения по итогам работы за период, единовременные премии, за выполнение особо важных работ, за достижение показателей эффективности и др.); - графа 23 (Стаж работы, являющийся основанием для определения размера начислений по доплате (надбавке) за стаж работы (графа 24), XX лет XX мес.) - указывается стаж работы, который используется для определения (расчета) размера доплаты (надбавки) за стаж непрерывной работы/выслугу лет (графа 24). Формат данных - годы указываются в формате "ГГ.ММ" - четыре цифры, разделенные точкой по две (если количество лет/месяцев менее 10, то первая цифра 0. Пример: если стаж для определения доплаты составляет 11 лет и 6 месяцев, то значение будет таковым: "11.06". Если доплата (надбавка), указанная в графе 24, в организации не применяется, то необходимо указать общий стаж работы по должности в организации. В случае если информация о стаже работы в системе бухгалтерского учета отсутствует, необходимо указать значение "н/д"; - графа 24 (Выплата за стаж работы, руб.) - указывается сумма начисленной доплаты (надбавки) за стаж работы (возможные наименования - за стаж непрерывной работы/за выслугу лет) работнику в отчетном месяце в соответствии локальными нормативными актами, трудовыми договорами; - графа 25 (Доплата (надбавка) за работу в сельской местности, руб.) - указывается размер начисленной доплаты (надбавки) в отчетном месяце за работу в сельской местности и районах, приравниваемых к ней, в соответствии с локальными нормативными актами; - графа 26 (Квалификационная категория, являющаяся основанием для определения размера начислений по доплате (надбавке) за наличие квалификационной категории (графа 27)) - указывается квалификационная категория работника по должности (при наличии), используемая для определения размера доплаты/надбавки за наличие квалификационной категории (графа 27). Квалификационную категорию необходимо указывать вне зависимости от наличия данной доплаты/надбавки. Варианты заполнения - "вторая", "первая", "высшая". В случае отсутствия квалификационной категории в данной графе должно указываться значение "б/к". Если информация о квалификационной категории в системе бухгалтерского учета отсутствует, в графе должно указываться значение "н/д"; - графа 27 (Доплата (надбавка) за наличие квалификационной категории, руб.) - указывается сумма начисленной доплаты (надбавки) работнику в отчетном месяце за наличие квалификационной категории по должности согласно локальным нормативным актам; - графа 28 (Ученая степень, являющаяся основанием для определения размера начислений по доплате (надбавке) за наличие ученой степени (графа 29)) - указывается ученая степень работника, которая используется для определения размера надбавки, указанной в графе 29 (за наличие ученой степени). Варианты заполнения - "кандидат наук", "доктор наук". В случае отсутствия ученой степени у работника в данной графе должно указываться значение "б/с". Ученую степень необходимо указывать вне зависимости от наличия данной доплаты/набавки. Если у работника несколько ученых степеней по разным отраслям науки, необходимо указать наивысшую. Если информация о ученой степени в системе бухгалтерского учета отсутствует, в графе должно указываться значение "н/д"; - графа 29 (Доплата (надбавка) за наличие ученой степени, руб.) - указывается сумма начисленной доплаты (надбавки) работнику в отчетном месяце за наличие ученой степени согласно локальным нормативным актам; - графа 30 (Доплата (надбавка) за наставничество, руб.) - указывается сумма начисленной доплаты (надбавки) работнику в отчетном месяце за наставничество согласно локальным нормативным актам; - графа 31 (Доплата (надбавка) молодым специалистам, руб.) - указывается сумма начисленной доплаты (надбавки) работнику в отчетном месяце согласно локальным нормативным актам; - графа 32 (Иные стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки), не зависящие от результата труда, руб.) - указывается сумма иных начисленных стимулирующих выплат за отчетный месяц (по соответствующей должности, ставке, условиям занятости), не входящих в графы 22, 24, 25, 27, 29-31; - графа 33 (Прочие выплаты, руб.) - указывается сумма иных начисленных за отчетный месяц выплат, не включенных в графы 16-32, отнесенных на фонд заработной платы в соответствии с "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения" N П-4, утвержденными приказом Росстата от 27.11.2019 N 711 и приказом Росстата от 24 июля 2020 г. N 412 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам"; - графа 34 (Компенсационные выплаты по районному регулированию, руб.) - указывается сумма начисленных выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда: по коэффициентам (районным, за работу в высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях) и процентным надбавкам к заработной плате лиц, работающих в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока за отчетный месяц; - графа 35 (Итого начисления, руб.) - указывается общая сумма начисленной заработной платы работнику (по каждой должности) за отчетный месяц (сумма граф 16, 18-22, 24-25, 27, 29-34). 7. Раздел 2 Формы "Сведения о фонде заработной платы" заполняется по каждой организации в целом: - графа 1 (Год) - должен быть указан календарный год, за который выгружается отчет, в следующем формате: "2020"; - графа 2 (ИНН организации) - должен быть указан цифровой код, присвоенный организации как налогоплательщику в Российской Федерации, состоящий из 10 цифр. ИНН указывается в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе. Необходимо вводить только цифры без иных символов (в том числе символов пробела и переноса); - графа 3 (КПП) - должен быть указан цифровой код, который присваивается каждому юридическому лицу вместе с ИНН и должен состоять из 9 цифр. Указывается в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе. Необходимо вводить только цифры без иных символов (в том числе символов пробела и переноса); - графа 4 (ОКОГУ) - указывается цифровой код, присвоенный организации в соответствии с Общероссийским классификатором органов государственной власти и управления, состоящий из 7 цифр. Необходимо вводить только цифры без иных символов (в том числе символов пробела и переноса); - графа 5 (Объем расходов ФЗП из федерального бюджета на всех работников, руб.) - указывается общий объем выплат из федерального бюджета за год всем работникам организации (по 12 категориям персонала, используемым для подведения итогов федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки (в соответствии с приказом Федеральной службы государственной статистики от 24 июля 2020 г. N 412 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам", а также по иному персоналу) (далее - Все работники организации); - графа 6 (Объем расходов ФЗП из федерального бюджета в т.ч. по "указным" категориям персонала, руб.) - указывается общий объем выплат из федерального бюджета за год работникам, замещающим должности, относящиеся к 12 категориям персонала, используемым для подведения итогов федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки (в соответствии с приказом Федеральной службы государственной статистики от 24 июля 2020 г. N 412 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам") (далее - "указные" должности). То есть, здесь указываются все работники, кроме занимающих должности, не относящиеся ни к одной из 12 "указных" категорий персонала; - графа 7 (Объем расходов ФЗП из бюджета субъекта Российской Федерации на всех работников, руб.) - указывается общий объем выплат из бюджета субъекта Российской Федерации за год Всем работникам организации; - графа 8 (Объем расходов ФЗП из бюджета субъекта Российской Федерации в т.ч. по "указным" категориям персонала, руб.) - указывается общий объем выплат из бюджета субъекта Российской Федерации за год работникам, замещающим "указные" должности; - графа 9 (Объем расходов ФЗП из муниципального бюджета на всех работников, руб.) - указывается общий объем выплат из муниципального бюджета за год Всем работникам организации; - графа 10 (Объем расходов ФЗП из муниципального бюджета в т.ч. по "указным" категориям персонала, руб.) - указывается общий объем выплат из муниципального бюджета за год работникам, замещающим "указные" должности; - графа 11 (Объем расходов ФЗП из внебюджетных фондов на всех работников, руб.) - указывается общий объем выплат из внебюджетных фондов за год Всем работникам организации; - графа 12 (Объем расходов ФЗП из внебюджетных фондов в т.ч. по "указным" категориям персонала, руб.) - указывается общий объем выплат из внебюджетных фондов за год работникам, замещающим "указные" должности; - графа 13 (Объем расходов ФЗП из иных источников на всех работников, руб.) - указывается общий объем выплат из источников, не указанных в графах 4-12, за год Всем работникам организации; - графа 14 (Объем расходов ФЗП из иных источников в т.ч. по "указным" категориям персонала, руб.) - указывается общий объем выплат из источников, не указанных в графах 4-12, за год работникам, замещающим "указные" должности. 8. Раздел 3 Формы "Сведения о заработной плате руководителей, заместителей руководителя и главного бухгалтера" заполняется по каждой организации в целом: - графа 1 (Год) - должен быть указан календарный год, за который выгружается отчет, в следующем формате: "2020"; - графа 2 (ИНН организации) - должен быть указан цифровой код, присвоенный организации как налогоплательщику в Российской Федерации, состоящий из 10 цифр. ИНН указывается в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе. Необходимо вводить только цифры без иных символов (в том числе символов пробела и переноса); - графа 3 (КПП) - должен быть указан цифровой код, который присваивается каждому юридическому лицу вместе с ИНН и должен состоять из 9 цифр. Указывается в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе. Необходимо вводить только цифры без иных символов (в том числе символов пробела и переноса); - графа 4 (Среднемесячная начисленная заработная плата руководителя организации, руб.) - указывается среднемесячная начисленная заработная плата руководителя (возможные наименования должности: руководитель, директор, главный режиссер, художественный руководитель, президент и т.п.) организации. Определение среднемесячной заработной платы руководителя организации осуществляется в соответствии с пунктом 20 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (далее - п. 20 Положения об исчислении). Если в организации более 1 руководителя (например, директор и художественный руководитель), то в данной графе указывается средняя из среднемесячных начисленных заработных плат руководителей организации; - графа 5 (Среднемесячная начисленная заработная плата заместителей руководителя организации, руб.) - указывается средняя из среднемесячных начисленных заработных плат заместителей руководителя (лиц, выполняющих функции заместителей руководителя, без указания наименования конкретной должности - первый заместитель, заместитель по какому-либо направлению деятельности, заместитель по хозяйственной работе, по кадрам и т.п.) организации. Определение среднемесячной заработной платы заместителей руководителя организации осуществляется в соответствии с п. 20 Положения об исчислении; - графа 6 (Среднемесячная начисленная заработная плата главного бухгалтера организации, руб.) - указывается среднемесячная начисленная заработная плата главного бухгалтера организации. Определение среднемесячной заработной платы главного бухгалтера организации осуществляется в соответствии с п. 20 Положения об исчислении; - графа 7 (Среднемесячная начисленная заработная плата работников организации (кроме руководителя, заместителей руководителей, главного бухгалтера), руб.) - указывается среднемесячная заработная плата работников (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) организации. Форма сбора информации о заработной плате работников государственных и муниципальных учреждений Раздел I. Сведения о заработной плате работников +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ | Год | Месяц | ИНН | КПП | ОКФС | Код типа | ФИО | СНИЛС | Общий | | | |организа- | | |организации | | | трудовой | | | | ции | | | (в | | | стаж, | | | | | | |соответствии| | |полных лег| | | | | | |с указаниями| | | | | | | | | | по | | | | | | | | | | заполнению | | | | | | | | | | форм | | | | | | | | | |федерального| | | | | | | | | |статистичес-| | | | | | | | | | кого | | | | | | | | | |наблюдения, | | | | | | | | | | приказ | | | | | | | | | |Росстата от | | | | | | | | | |24.07.2020 N| | | | | | | | | | 412) | | | | |---------+-------------+----------+-------------+------------+------------+------------+-----------+----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |---------+-------------+----------+-------------+------------+------------+------------+-----------+----------| | | | | | | справочник | | | | +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ |Наимено- |Код категории| Условия | Ставка | Количество | Фактически |Начисления | Класс |Начисления| | вание |персонала (в | занятости | (например: | рабочих |отработанное|но тарифным|(подкласс) | работни- | |должности|соответствии | |0,25; 0.5; 1 | часов | время в | ставкам, | условий | кам, | | |с указаниями | | и |но графику в| отчетном |должностным| труда по |занятым на| | |по заполнению| |т.д. ставки, | отчетном | месяце, | окладам, | степени |работах с | | | форм | | по каждой | месяце, | часов | сдельным |вредности и|вредными и| | | ЗП-здрав. | | должности) | часов | | расценкам | (или) | (или) | | | ЗП-соц. | | | | | или в | опасности | опасными | | |ЗП-образова- | | | | | процентах | |условиями | | | ние, | | | | |от выручки | | труда, | | |ЗП-культура, | | | | | в | | руб. | | | ЗП-наука | | | | |соответст- | | | | | федеральною | | | | | вии с | | | | |статистичес- | | | | |принятыми у| | | | | кого | | | | |налогопла- | | | | | наблюдения, | | | | | тельщика | | | | | приказ | | | | | формами и | | | | | Росстата от | | | | | системами | | | | |24.07 2020 N | | | | | оплаты | | | | | 412)) | | | | |труда, руб.| | | |---------+-------------+-----------+-------------+------------+------------+-----------+-----------+----------| | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | |---------+-------------+-----------+-------------+------------+------------+-----------+-----------+----------| | | справочник | | | | | | | | +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ | Доплата | Иные | Иные |Премии и иные|Стаж работы,|Выплата за | Доплата |Квалифика- | Доплата | |(надбав- |компенсацион-|компенсацио-|поощрительные| являющийся | стаж |(надбавка) | ционная |(надбавка)| | ка) за |ные выплаты, | нные | выплаты за | основанием | работы, |за работу в|категория, |за наличие| |совмеще- |установленные| выплаты, | результаты | для | руб. | сельской |являющаяся |квалифика-| | ние | в |установлен- |работы, в том|определения | |местности, |основанием | ционной | |профессий|соответствии | ные в |числе премии | размера | | руб. | для |категории,| |(должнос-| с ТК РФ, |соответствии| за | начислений | | |определения| руб. | | тей), | иными | с |производстве-| по доплате | | | размера | | | руб. |федеральными |региональным| нные | (надбавке) | | |начислений | | | | НПА, кроме |законодате- | результаты | за стаж | | |по доплате | | | | выплат по |льством, ЛНА| (результаты | работы | | |(надбавке) | | | | районному |организаций,| работы), |(графа 24), | | |за наличие | | | |регулировани-| руб. | надбавки к | XX лет XX | | |квалифика- | | | | ю, руб. | | тарифным | мес. | | | ционной | | | | | | ставкам и | | | | категории | | | | | | окладам за | | | |(графа 27) | | | | | |профессиона- | | | | | | | | | | льное | | | | | | | | | | мастерство, | | | | | | | | | | высокие | | | | | | | | | |достижения в | | | | | | | | | |труде и иные | | | | | | | | | | подобные | | | | | | | | | | показатели, | | | | | | | | | | руб. | | | | | | |---------+-------------+------------+-------------+------------+-----------+-----------+-----------+----------| | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | |---------+-------------+------------+-------------+------------+-----------+-----------+-----------+----------| | | | | | | | | | | +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ +-----------------------------------------------------------------------------------------------------+ | Ученая | Доплата | Доплата | Доплата | Иные | Прочие |Компенсаци-| Итого | |степень, |(надбавка) за| (надбавка) | (надбавка) |стимулирующие| выплаты, | онные | начисления, | |являющая-| наличие | за | молодым | выплаты | руб. | выплаты | руб. | | ся | ученой |наставничес-|специалистам,| (доплаты и | | по | | |основани-|степени, руб.| тво, руб. | руб. | надбавки), | | районному | | | ем для | | | | руб. | |регулирова-| | |определе-| | | | | | нию, руб. | | | ния | | | | | | | | | размера | | | | | | | | |начисле- | | | | | | | | | ний по | | | | | | | | | доплате | | | | | | | | |(надбав- | | | | | | | | | ке) за | | | | | | | | | наличие | | | | | | | | | ученой | | | | | | | | | степени | | | | | | | | | (графа | | | | | | | | | 29) | | | | | | | | |---------+-------------+------------+-------------+-------------+----------+-----------+-------------| | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | |---------+-------------+------------+-------------+-------------+----------+-----------+-------------| | | | | | | | | | +-----------------------------------------------------------------------------------------------------+ Раздел 2. Сведения о фонде заработной платы +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ | Год | ИНН | КПП | ОКОГУ |Объем расходов ФЗП из |Объем расходов ФЗП|Объем расходов ФЗП |Объем расходов ФЗП на| Объем расходов ФЗП из | | |органи-| | |федерального бюджета, |и бюджета субъекта| из муниципального | счет средств ОМС, | иных источников, руб. | | | зации | | | руб. | Российской | бюджета, руб. | руб. | | | | | | | | Федерации, руб. | | | | | | | | |----------------------+------------------+-------------------+---------------------+------------------------| | | | | | На всех |в т.ч. по |На всех |в т.ч. по|На всех |в т.ч. по | На всех | в т.ч. по | На всех | в т.ч. по | | | | | |работников |"указным" |работни-|"указным"|работни-|"указным" |работни- | "указным" |работников | "указным" | | | | | | |категориям| ков |категори-| ков |категориям| ков |категориям | | категориям | | | | | | |персонала | | ям | |персонала | | персонала | | персонала | | | | | | | | |персонала| | | | | | | |-------+-------+-------+---------+-----------+----------+--------+---------+--------+----------+---------+-----------+-----------+------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10I | 11 | 12 | 13 | 14 | |-------+-------+-------+---------+-----------+----------+--------+---------+--------+----------+---------+-----------+-----------+------------| | | | | | | | | | | | | | | | +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Раздел 3. Сведения о заработной плате руководителей, заместителей руководителей и главного бухгалтера учреждения +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------+ | Год |ИНН организации | КПП | Среднемесячная | Среднемесячная |Среднемесячная| Среднемесячная | | | | | начисленная | начисленная | начисленная | начисленная | | | | | заработная плата |заработная плата| заработная | заработная | | | | | руководителя | заместителей |плата главного| плата работников | | | | |организации, руб. | руководителя | бухгалтера | организации (кроме | | | | | | организации, | организации, | руководителя, | | | | | | руб. | руб. | заместителей | | | | | | | | руководителей, | | | | | | | | главного | | | | | | | | бухгалтера), руб. | |--------+----------------+--------+------------------+----------------+--------------+---------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |--------+----------------+--------+------------------+----------------+--------------+---------------------| | | | | | | | | +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Раздел 1 +------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ | N графы | Наименование | Описание данных | Формат данных | | | графы | | | |---------+----------------------------------------------------------------------------+---------------------| | 1 |Год Должен быть указан календарный год, за который выгружается |"ГГГГ" | | | отчет, в следующем формате: "2020" | | |---------+----------------------------------------------------------------------------+---------------------| | 2 |Месяц |Указывается месяц, за который предоставляются сведения о |Текстовый | | | |начисленной заработной плате. Формат вывода данных - полное| | | | |наименование месяца: "январь", "февраль" и т.д. Не | | | | |допускается наличие цифр и иных символов (пробелов, | | | | |переносов и т.п.). | | |---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------| | 3 |ИНН организации |Должен быть указан цифровой код, присвоенный организации |Числовой (целое | | | |как налогоплательщику в Российской Федерации, состоящий из |число) | | | |10 цифр. ИНН указывается в соответствии со свидетельством о| | | | |постановке на учет в налоговом органе. Необходимо вводить | | | | |только цифры без иных символов (в том числе символов | | | | |пробела и переноса). | | |---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------| | 4 |КПП |Должен быть указан цифровой код. который присваивается |Числовой (целое | | | |каждому юридическому лицу вместе с ИНН и должен состоять из|число) | | | |9 цифр. Указывается в соответствии со свидетельством о | | | | |постановке на учет в налоговом органе. Необходимо вводить | | | | |только цифры без иных символов (в том числе символов | | | | |пробела и переноса). | | |---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------| | 5 |ОКФС |Указывается цифровой код в соответствии с общероссийским |Числовой (целое | | | |классификатором форм собственности, который состоит из двух|число) | | | |цифр. Возможные варианты: "12", "13", "14". Необходимо | | | | |вводить только цифры без иных символов (в том числе | | | | |символов пробела и переноса). | | |---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------| | 6 |Код типа |Указывается код в соответствии с перечнем типов организаций|Текстовый (варианты: | | |организации (в |для сбора и разработки итогов федерального статистического |"Х.Х", "Х.ХХ", | | |соответствии с |наблюдения численности и заработной платы работников по |"Х.Х.Х", "Х.Х.ХХ") | | |указаниями по |категориям в организациях социальной сферы и науки, в | | | |заполнению форм |отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению | | | |федерального |средней заработной платы в соответствии с Указом Президента| | | |статистического |Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях| | | |наблюдения, |по реализации государственной социальной политики", | | | |приказ Росстата |приведенном в "Указаниях по заполнению формы федерального | | | |от 24.07.2020 |статистического наблюдения" ЗП, утвержденных Приказом | | | |N 412] |Федеральной службы государственной статистики от 24 июля | | | | |2020 г. N 412 "Об утверждении форм федерального | | | | |статистического наблюдения для организации федерального | | | | |статистического наблюдения за численностью, условиями и | | | | |оплатой труда работников, потребностью организаций в | | | | |работниках по профессиональным группам". Допускается | | | | |формат, состоящий из цифр и точек. Минимальное количество | | | | |символов - 3 (Х,Х). максимальное - 6 (Х.Х. ХХ). Для | | | | |организаций, не заполняющих формы ЗП в соответствии с | | | | |приказом Росстата от 24.07.2020 N 412, указывается код | | | | |"6.0" - "Иные организации, не заполняющие формы | | | | |статистического наблюдения в соответствии с приказом | | | | |Росстата от 24.07.2020 N 412". | | |---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------| | 7 |ФИО |Отражаются Фамилия, Имя и Отчество (при наличии) работника |Текстовый (Формат | | | |через пробел, полностью, без # |regexp | | | | |[А-Яа-яёЁ]+\s[A-Яa- | | | | |яёЁ]+\s[A-Яa-яёЁ]+) | |---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------| | 8 |СНИЛС |Указывается страховой номер индивидуального лицевого счета |Текстовый | | | |каждого работника, сведения |("ХХХ-ХХХ-ХХХ XX") | |---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------| | 9 |Общий трудовой |Указывается учитываемая при определении права на трудовую |Числовой (целое | | |стаж, полных лет|пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) |число) | | | |иной деятельности. Необходимо вводить полное количество лет| | | | |общего трудового стажа. | | |---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------| | 10 |Наименование |Указывается полное наименование должности, занимаемой |Текстовый (количество| | |должности |работником (по одному СНИЛС может быть несколько |символов - до 255) | | | |строк(должностей)). | | |---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------| | 11 |Код категории |Указывается один из 12 цифровых кодов категории персонала |Числовой (целое | | |персонала (в |по соответствующей должности |число) | | |соответствии # | | | |---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------| | 12 |Условия |Должно быть указано одно из следующих условий занятости |Текстовый | | |занятости |работника по каждой занимаемой # | | |---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------| | 13 |Ставка (например|Указывается количество занятых работником штатных единиц по|Числовой (до трех | | |0,25; 0,5; 1 и |должности. |знаков после запятой)| | |т.д. ставки, по | | | | |каждой | | | | |должности) | | | |---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------| | 14 |Количество |Указывается количество рабочих часов, которое работник |Числовой (до двух | | |рабочих часов по|должен отработать в отчетном месяце, исходя из |знаков после запятой)| | |графику в |установленной для работника продолжительности рабочего | | | |отчетном месяце,|времени пропорционально занимаемой ставке по условиям | | | |часов |трудового договора. Данные проставляются по основной | | | | |должности и по совместительству отдельно. Норма рабочего | | | | |времени исчисляется в соответствии с Порядком исчисления | | | | |нормы рабочего времени на определенные календарные периоды | | | | |времени (месяц, квартал, год) в зависимости от | | | | |установленной продолжительности рабочего времени в неделю, | | | | |утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 | | | | |N 588н. При суммированном учете рабочего времени (ст. 104 | | | | |ТК РФ) норма рабочего времени в отчетном месяце может не | | | | |совпадать с нормой рабочего времени, рассчитанной по | | | | |календарю пятидневной рабочей недели за период работы и | | | | |указывается исходя из установленной продолжительности | | | | |рабочего времени в неделю по должности. | | |---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------| | 15 |Фактически |Указывается фактически отработанное время работником по |Числовой (до двух | | |отработанное |каждой занимаемой им должности |знаков после запятой)| | |время в отчете | | | |---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------| | 16 |Начисления по |Указывается сумма начислений в отчетном месяце по тарифной |Числовой (до двух | | |тарифным |ставке, должностному окладу |знаков после запятой)| | |ставкам, долж # | | | |---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------| | 17 |Класс (подкласс)|Указывается класс (подкласс) условий труда по степени |Текстовый (варианты: | | |условий труда по|вредности и (или) опасности по итогам проведения |"X", "Х.Х") | | |степени |специальной оценки условий труда в соответствии со статьей | | | |вредности и |14 Федерального закона N 426-Ф3 от 28.12.2013 "О | | | |(или) опасности |специальной оценке условий труда". Формат данных - либо | | | | |одна цифра (в случае, если рабочему месту присвоен 1, 2 или| | | | |4 класс условий Труда), либо две цифры, разделенные точкой | | | | |(в случае, если рабочему месту присвоен 3 класс и | | | | |соответствующий подкласс вредности). | | |---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------| | 18 |Начисления |Указывается размер начислений в отчетном месяце работникам,|Числовой (до двух | | |работникам, |занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями |знаков после запятой)| | |занятым на |труда в соответствии с локальными нормативными актами и | | | |работах с |трудовым договором, на основании ст. 147 ТК РФ. | | | |вредными и (или)| | | | |опасными | | | | |условиями труда,| | | | |руб. | | | |---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------| | 19 |Доплата |Указывается размер начисленной доплаты (надбавки) работнику|Числовой (до двух | | |(надбавка) за |в отчетном месяце за совмещение профессий в основное |знаков после запятой)| | |совмещение |рабочее время, расширение зон обслуживания. увеличение | | | |профессий |объема работы или исполнение обязанностей временно | | | |(должностей), |отсутствующего работника без освобождения от работы, | | | |расширение зон |определенной трудовым договором в соответствии со ст. 60.2.| | | |обслуживания, |151 ТК РФ, соглашениями к трудовым договорам. | | | |увеличение | | | | |объема работы | | | | |или исполнение | | | | |обязанностей | | | | |временно | | | | |отсутствующего | | | | |работника без | | | | |освобождения от | | | | |работы, руб. | | | |---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------| | 20 |Иные |Рассчитывается как сумма начислений по установленным в |Числовой (до двух | | |компенсационные |соответствии с Трудовым кодексом Российской федерации, |знаков после запятой)| | |выплаты, |другими федеральными нормативными правовыми актами (далее -| | | |установленные в |НПА) (в т.ч. на основании статьи 15 Федерального закона от | | | |соответствии с |18 июня 2001 г. N 77-ФЗ "О предупреждении распространения | | | |ТК РФ, иными |туберкулеза в Российской Федерации", статьи 22 Федерального| | | |федеральными |закона от 30 марта 1995 г. N 38-ФЗ "О предупреждении | | | |НПА, кроме |распространения в Российской Федерации заболевания, | | | |выплат по |вызываемого вирусом иммунодефицита человека | | | |районному |(ВИЧ-инфекции)". статьи 22 Закона Российской Федерации от2 | | | |регулированию, |июля 1992 г. N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях| | | |руб. |прав граждан при ее оказании" и др.) компенсационным | | | | |выплатам за отчетный месяц (по соответствующей должности, | | | | |ставке. условиям занятости), кроме тех. что указаны в | | | | |графах 18-19. например: выплаты за работу в условиях, | | | | |отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной| | | | |квалификации. сверхурочной работе, работе в ночное время и | | | | |при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от | | | | |нормальных, надбавки за работу со сведениями, составляющими| | | | |государственную тайну, их засекречиванием и | | | | |рассекречиванием, а также за работу с шифрами и т.п.) и др.| | | | |При этом в данный показатель не включаются суммы начислений| | | | |по коэффициентам (районным, за работу в высокогорных | | | | |районах, в пустынных и безводных местностях) и процентным | | | | |надбавкам к заработной плате лиц. работающих в районах | | | | |Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных | | | | |районах Восточной Сибири и Дальнего Востока. | | |---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------| | 21 |Иные |Указывается сумма начислений прочих компенсационных выплат |Числовой (до двух | | |компенсационные |в отчетном месяце, кроме тех. что указаны в графах 18-20 и |знаков после запятой)| | |выплаты. |начислений по коэффициентам (районным, за работу в | | | |установленные в |высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях) и| | | |соответствии с |процентным надбавкам к заработной плате лиц. работающих в | | | |региональным |районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в | | | |законодательст- |южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока. ЛНА - | | | |вом. ЛНА |локальный нормативный акт. | | | |организаций, | | | | |руб. | | | |---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------| | 22 |Премии и иные |Указывается сумма начислений в отчетном месяце по премиям и|Числовой (до двух | | |поощрительные |иным поощрительным выплатам, начисляемым за результаты |знаков после запятой)| | |выплаты за |труда (вознаграждения по итогам работы за период. | | | |результаты |единовременные премии, за выполнение особо важных работ, за| | | |работы, в том |достижение показателей эффективности и др,) | | | |числе премии за | | | | |производственные| | | | |результаты | | | | |(результаты | | | | |работы). | | | | |надбавки к | | | | |тарифным ставкам| | | | |и окладам за | | | | |профессиональное| | | | |мастерство, | | | | |высокие | | | | |достижения в | | | | |труде и иные | | | | |подобные | | | | |показатели. руб.| | | |---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------| | 23 |Стаж работы, |Указывается стаж работы, который используется для |Текстовый ("ГГ.ММ" | | |являющийся |определения (расчета) размера доплаты (надбавки) за стаж |или "н/д") | | |основанием для |непрерывной работы/выслугу лет (графа 24). Формат данных - | | | |определения |годы указываются в формате "ГГ.ММ" - четыре цифры, | | | |размера |разделенные точкой по две (если количество лет/месяцев | | | |начислений по |менее 10. то первая цифра 0. Пример: если стаж для | | | |доплате |определения доплаты составляет 11 лет и 6 месяцев, то | | | |(надбавке) за |значение будет таковым: " 11.06". Если доплата (надбавка), | | | |стаж работы |указанная в графе 24, в организации не применяется, то | | | |(графа 24), XX |необходимо указать общий стаж работы по должности в | | | |лет XX мес. |организации. В случае если информация о стаже работы в | | | | |системе бухгалтерского учета отсутствует, необходимо | | | | |указать значение "н/д". | | |---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------| | 24 |Выплата за стаж |Указывается сумма начисленной доплаты (надбавки) за стаж |Числовой (до двух | | |работы, руб. |работы (возможные наименования - за стаж непрерывной |знаков после запятой)| | | |работы/за выслугу лет) работнику в отчетном месяце в | | | | |соответствии локальными нормативными актами, трудовыми | | | | |договорами. | | |---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------| | 25 |Доплата |Указывается размер начисленной доплаты (надбавки) в |Числовой (до двух | | |(надбавка) за |отчетном месяце за работу в сельской местности и районах, |знаков после запятой)| | |работу в |приравниваемых к ней. в соответствии с локальными | | | |сельской |нормативными актами. | | | |местности, руб. | | | |---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------| | 26 |Квалификационная|Указывается квалификационная категория работника по |Текстовый | | |категория. |должности (при наличии). используемая для определения | | | |являющаяся |размера доплаты/надбавки за наличие квалификационной | | | |основанием для |категории (графа 27). Квалификационную категорию необходимо| | | |определения |указывать вне зависимости от наличия данной | | | |размера |доплаты/надбавки. Варианты заполнения - "вторая", "первая",| | | |начислений по |"высшая". В случае отсутствия квалификационной категории в | | | |доплате |данной графе должно указываться значение "б/к". Если | | | |(надбавке) за |информация о квалификационной категории в системе | | | |наличие |бухгалтерского учета отсутствует, в графе должно | | | |квалификационной|указываться значение "н/д". | | | |категории (графа| | | | |27) | | | |---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------| | 27 |Доплата |Указывается сумма начисленной доплаты (надбавки) работнику |Числовой (до двух | | |(надбавка) за |в отчетном месяце за наличие квалификационной категории по |знаков после запятой)| | |наличие |должности согласно локальным нормативным актам | | | |квалификационной| | | | |категории, руб. | | | |---------+----------------+-----------------------------------------------------------+---------------------| | 28 |Ученая степень, |Указывается ученая степень работника, которая используется |Текстовый | | |являющаяся |для определения размера надбавки, указанной в графе 29 (за | | | |основанием для |наличие ученой степени). Варианты заполнения -"кандидат | | | |определения |наук", "доктор наук". В случае отсутствия ученой степени у | | | |размера |работника в данной Графе должно указываться значение "б/с" | | | |начислений по |Ученую степень необходимо указывать вне зависимости от | | | |доплате |наличия дайной доплаты/набавки. Если у работника несколько | | | |(надбавке) за |ученых степеней по разным отраслям науки, необходимо | | | |наличие ученой |указать наивысшую. Если информация о ученой степени в | | | |степени (графа |системе бухгалтерского учета отсутствует, в графе должно | | | |29) |указываться значение "н/д". | | |--------------------------------------------------------------------------------------+---------------------+ || 29 |Доплата |Указывается сумма начисленной доплаты (надбавки) работнику|Числовой (до двух | || |(надбавка) за |в отчетном месяце за наличие ученой степени согласно |знаков после | || |наличие ученой |локальным нормативным актам. |запятой) | || |степени, руб. | | | |+---------+----------------+----------------------------------------------------------+--------------------| || 30 |Доплата |Указывается сумма начисленной доплаты (надбавки) работнику|Числовой (до двух | || |(надбавка) за |в отчетном месяце за наставничество согласно локальным |знаков после | || |наставничество, |нормативным актам. |запятой) | || |руб. | | | |+---------+----------------+----------------------------------------------------------+--------------------| || 31 |Доплата |Указывается сумма начисленной доплаты (надбавки) работнику|Числовой (до двух | || |(надбавка) |в отчетном месяце согласно локальным нормативным актам. |знаков после | || |молодым | |запятой) | || |специалистам, | | | || |руб. | | | |+---------+----------------+----------------------------------------------------------+--------------------| || 32 |Иные |Указывается сумма иных начисленных стимулирующих выплат за|Числовой (до двух | || |стимулирующие |отчетный месяц (по соответствующей должности, ставке, |знаков после | || |выплаты (доплаты|условиям занятости), не входящих в графы 22, 24, 25, 27, |запятой) | || |и надбавки), не |29 - 31. | | || |зависящие от | | | || |результата | | | || |труда, руб. | | | ||---------+----------------+----------------------------------------------------------+--------------------| || 33 |Прочие выплаты, |Указывается сумма иных начисленных за отчетный месяц |Числовой (до двух | || |руб. |выплат, не включенных в графы 16-32, отнесенных на фонд |знаков после | || | |заработной платы в соответствии с "Указаниями по |запятой) | || | |заполнению формы федерального статистического наблюдения" | | || | |N П-4, утвержденными приказом Росстата от 27.11.2019 N 711| | || | |и приказом Росстатаот24 июля 2020 г. N 412 "Об утверждении| | || | |форм федерального статистического наблюдения для | | || | |организации федерального статистического наблюдения за | | || | |численностью, условиями и оплатой труда работников, | | || | |потребностью организаций в работниках по профессиональным | | || | |группам". | | ||---------+----------------+----------------------------------------------------------+--------------------| || 34 |Компенсационные |Указывается сумма начисленных выплат, обусловленных |Числовой (до двух | || |выплаты по |районным регулированием оплаты труда: по коэффициентам |знаков после | || |районному |(районным, за работу в высокогорных районах, в пустынных и|запятой) | || |регулированию, |безводных местностях) и процентным надбавкам к заработной | | || |руб. |плате лиц. работающих в районах Крайнего Севера, | | || | |приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной | | || | |Сибири и Дальнего Востока за отчетный месяц. | | ||---------+----------------+----------------------------------------------------------+--------------------| || 35 |Итого |Указывается общая сумма начисленной заработной платы |Числовой (до двух | || |начисления, руб.|работнику (по каждой должности) за отчетный месяц (сумма |знаков после | || | |граф 16, 18-22. 24-25, 27, 29-34). |запятой) | ||---------+---------------------------------------------------------------------------+--------------------| | | | | |---------+---------------------------------------------------------------------------+--------------------| |Раздел 2 | | | |---------+---------------------------------------------------------------------------+--------------------| | N графы | Наименование Описание данных | Формат данных | | | данных | | |---------+---------------------------------------------------------------------------+--------------------| | 1 |Год |Должен быть указан календарный год. за который выгружается|"ГГГГ" | | | |отчет, в следующем формате: "2020". | | |---------+----------------+----------------------------------------------------------+--------------------| | 2 |ИНН организации |Должен быть указан цифровой код. присвоенный организации |Числовой (целое | | | |как налогоплательщику в Российской Федерации, состоящий из|число) | | | |10 цифр. ИНН указывается в соответствии со свидетельством | | | | |о постановке на учет в налоговом органе. Необходимо | | | | |вводить только цифры без иных символов (в том числе | | | | |символов пробела и переноса). | | |---------+----------------+----------------------------------------------------------+--------------------| | 3 |КПП |Должен быть указан цифровой код. который присваивается |Числовой (целое | | | |каждому юридическому лицу вместе с ИНН и должен состоять |число) | | | |из 9 цифр. Указывается в соответствии со свидетельством о | | | | |постановке на учет в налоговом органе. Необходимо вводить | | | | |только цифры без иных символов (в том числе символов | | | | |пробела и переноса). | | |---------+----------------+----------------------------------------------------------+--------------------| | 4 |ОКОГУ |Указывается цифровой код. присвоенный организации в |Числовой (целое | | | |соответствии с Общероссийским классификатором органов |число) | | | |государственной власти и управления, состоящий из 7 цифр. | | | | |Необходимо вводить только цифры без иных символов (в том | | | | |числе символов пробела и переноса). | | |---------+----------------+----------------------------------------------------------+--------------------| | 5 |Объем расходов |Указывается общий объем выплат из федерального бюджета за |Числовой (до двух | | |ФЗП из |год всем работникам организации (по 12 категориям |знаков после | | |федерального |персонала, используемым для подведения итогов федерального|запятой) | | |бюджета на всех |статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных | | | |работников, руб.|категорий работников социальной сферы и науки (в | | | | |соответствии с приказом Федеральной службы государственной| | | | |статистики от 24 июля 2020 г. N 412 "Об утверждении форм | | | | |федерального статистического наблюдения для организации | | | | |федерального статистического наблюдения за численностью, | | | | |условиями и оплатой труда работников, потребностью | | | | |организаций в работниках по профессиональным группам"), а | | | | |также по иному персоналу (код "600" согласно справочнику, | | | | |отраженному на листе "Справочник_ККП")). | | |---------+----------------+----------------------------------------------------------+--------------------| | 6 |Объем расходов |Указывается общий объем выплат из федерального бюджета за |Числовой (до двух | | |ФЗП из |год работникам. замещающим должности, относящиеся к 12 |знаков после | | |федерального |категориям персонала, используемым для подведения итогов |запятой) | | |бюджета в |федерального статистического наблюдения в сфере оплаты | | | |т.ч. по |труда отдельных категорий работников социальной сферы и | | | |"указным" |науки (в соответствии с приказом Федеральной службы | | | |категориям |государственной статистики от 24 июля 2020 г. N 412 "Об | | | |персонала, руб. |утверждении форм федерального статистического наблюдения | | | | |для организации федерального статистического наблюдения за| | | | |численностью, условиями и оплатой труда работников. | | | | |потребностью организаций в работниках по профессиональным | | | | |группам"). То есть, здесь указываются все работники, кроме| | | | |отнесенных к иному персоналу по справочнику, отраженному | | | | |на листе "Справочник_ККП" (кроме кода "600"). | | |---------+----------------+----------------------------------------------------------+--------------------| | 7 |Объем расходов |Указывается общий объем выплат из бюджета субъекта |Числовой (до двух | | |Ф3П из бюджета |Российской Федерации за год всем работникам организации |знаков после | | |субъекта |(по 12 категориям персонала, используемым для подведения |запятой) | | |Российской |итогов федерального статистического наблюдения в сфере | | | |Федерации на |оплаты труда отдельных категорий работников социальной | | | |всех работников,|сферы и науки (в соответствии с приказом Федеральной | | | |руб. |службы государственной статистики от 24 июля 2020 г. N 412| | | | |"Об утверждении форм федерального статистического | | | | |наблюдения для организации федерального статистического | | | | |наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда | | | | |работников, потребностью организаций в работниках по | | | | |профессиональным группам"), а также по иному персоналу | | | | |(код "600" согласно справочнику, отраженному на листе | | | | |"Справочник_ККП")). | | +----------+----------------+----------------------------------------------------------+---------------------+ | 8 |Объем расходов |Указывается общий объем выплат из бюджета субъекта |Числовой (до двух | | |ФЗП из бюджета |Российской Федерации за год работникам, заметающим |знаков после запятой)| | |субъекта |должности, относящиеся к 12 категориям персонала. | | | |Российской |используемым для подведения итогов федерального | | | |Федерации в |статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных | | | |т.ч. по |категорий работников социальной сферы и науки (в | | | |"указным" |соответствии с приказом Федеральной службы государственной| | | |категориям |статистики от 24 июля 2020 г. N 412 "Об утверждении форм | | | |персонала, руб. |федерального статистического наблюдения для организации | | | | |федерального статистического наблюдения за численностью, | | | | |условиями и оплатой труда работников, потребностью | | | | |организаций в работниках по профессиональным группам"). То| | | | |есть, здесь указываются все работники, кроме отнесенных к | | | | |иному персоналу по справочнику, отраженному на листе | | | | |"Справочник_ККП" (кроме кода "600"). | | |----------+----------------+----------------------------------------------------------+---------------------| | 9 |Объем расходов |Указывается общий объем выплат аз муниципального бюджета |Числовой (до двух | | |ФЗП из |за год всем работникам организации (по 12 категориям |знаков после запятой)| | |муниципального |персонала, используемым для подведения итогов федерального| | | |бюджета на всех |статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных | | | |работников, руб.|категорий работников социальной сферы и науки (в | | | | |соответствии с приказом Федеральной службы государственной| | | | |статистики от 24 июля 2020 г. N 412 "Об утверждении форм | | | | |федерального статистического наблюдения для организации | | | | |федерального статистического наблюдения за численностью, | | | | |условиями и оплатой труда работников, потребностью | | | | |организаций в работниках по профессиональным группам"), а | | | | |также по иному персоналу (код "600" согласно справочнику, | | | | |отраженному на листе "Справочник_ККП")). | | |----------+----------------+----------------------------------------------------------+---------------------| | 10 |Объем расходов |Указывается общий объем выплат из муниципального бюджета |Числовой (до двух | | |ФЗП из |за год работникам. заметающим должности, относящиеся к 12 |знаков после запятой)| | |муниципального |категориям персонала, используемым для подведения итогов | | | |бюджета в |федерального статистического наблюдения в сфере оплаты | | | |т.ч. по |труда отдельных категорий работников социальной сферы и | | | |"указным" |науки (в соответствии с приказом Федеральной службы | | | |категориям |государственной статистики от 24 июля 2020 г. N 412 "Об | | | |персонала, руб. |утверждении форм федерального статистического наблюдения | | | | |для организации федерального статистического наблюдения за| | | | |численностью, условиями и оплатой труда работников. | | | | |потребностью организаций в работниках по профессиональным | | | | |группам"). То есть, здесь указываются все работники, кроме| | | | |отнесенных к иному персоналу по справочнику, отраженному | | | | |на листе "Справочник_ККП" (кроме кода "600"). | | |----------+----------------+----------------------------------------------------------+---------------------| | 11 |Объем расходов |Указывается общий объем выплат из внебюджетных фондов за |Числовой (до двух | | |ФЗП из |год всем работникам организации (по 12 категориям |знаков после запятой)| | |внебюджетных |персонала, используемым для подведения итогов федерального| | | |фондов на всех |статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных | | | |работников, руб.|категорий работников социальной сферы и науки (в | | | | |соответствии с приказом Федеральной службы государственной| | | | |статистики от 24 июля 2020 г. N 412 "Об утверждении форм | | | | |федерального статистического наблюдения для организации | | | | |федерального статистического наблюдения за численностью, | | | | |условиями и оплатой труда работников, потребностью | | | | |организаций в работниках по профессиональным группам"), а | | | | |также по иному персоналу (код "600" согласно справочнику, | | | | |отраженному на листе "Справочник_ККП")). | | |----------+----------------+----------------------------------------------------------+---------------------| | 12 |Объем расходов |Указывается общий объем выплат из внебюджетных фондов за |Числовой (до двух | | |ФЗП из |год работникам, Замещающим должности, относящиеся к 12 |знаков после запятой)| | |внебюджетных |категориям персонала, используемым для подведения итогов | | | |фондов в т.ч. по|федерального статистического наблюдения в сфере оплаты | | | |"указным" |труда отдельных категорий работников социальной сферы и | | | |категориям |науки (в соответствии с приказом Федеральной службы | | | |персонала, руб. |государственной статистики от 24 июля 2020 г. N 412 "Об | | | | |утверждении форм федерального статистического наблюдения | | | | |для организации федерального статистического наблюдения за| | | | |численностью, условиями и оплатой труда работников, | | | | |потребностью организаций в работниках по профессиональным | | | | |группам"). То есть, здесь указываются все работники, кроме| | | | |отнесенных к иному персоналу по справочнику, отраженному | | | | |на листе "Справочник_ККП" (кроме кода "600"). | | |----------+----------------+----------------------------------------------------------+---------------------| | 13 |Объем расходов |Указывается общий объем выплат из источников, не указанных|Числовой (до двух | | |ФЗП из иных |в графах 4-12. за год всем работникам организации (по 12 |знаков после запятой)| | |источников на |категориям персонала, используемым для подведения итогов | | | |всех работников,|федерального статистического наблюдения в сфере оплаты | | | |руб. |труда отдельных категорий работников социальной сферы и | | | | |науки (в соответствии с приказом Федеральной службы | | | | |государственной статистики от 24 июля 2020 г. N 412 "Об | | | | |утверждении форм федерального статистического наблюдения | | | | |для организации федерального статистического наблюдения за| | | | |численностью, условиями и оплатой труда работников, | | | | |потребностью организаций в работниках по профессиональным | | | | |группам"), а также по иному персоналу (код "600" согласно | | | | |справочнику, отраженному на листе "Справочник_ККП")). | | |----------+----------------+----------------------------------------------------------+---------------------| | 14 |Объем расходов |Указывается общий объем выплат из источников, не указанных|Числовой (до двух | | |ФЗП из иных |в графах 4-12, за год работникам, замещающим должности, |знаков после запятой)| | |источников в т.ч|относящиеся к 12 категориям персонала. используемым для | | | |по "указным" |подведения итогов федерального статистического наблюдения | | | |категориям |в сфере оплаты труда отдельных категорий работников | | | |персонала, руб. |социальной сферы и науки (в соответствии с приказом | | | | |Федеральной службы государственной статистики от 24 июля | | | | |2020 г. N 412 "Об утверждении форм федерального | | | | |статистического наблюдения для организации федерального | | | | |статистического наблюдения за численностью, условиями и | | | | |оплатой труда работников, потребностью организаций в | | | | |работниках по профессиональным группам"). То есть, здесь | | | | |указываются все работники, кроме отнесенных к иному | | | | |персоналу по справочнику, отраженному на листе | | | | |"Справочник_ККП" (кроме кода "600"). | | |----------+----------------+----------------------------------------------------------+---------------------| | | | | | |----------+----------------+----------------------------------------------------------+---------------------| |Раздел 3 | | | | |----------+----------------+----------------------------------------------------------+---------------------| | N графы | Наименование | Описание данных | Формат данных | | | графы | | | |----------+----------------+----------------------------------------------------------+---------------------+ | 1 |Год |Должен быть указан календарный год, за который выгружается|"ГГГГ" | | | |отчет, в следующем формате: "2020". | | |----------+----------------+----------------------------------------------------------+--------------------| | 2 |ИНН организации |Должен быть указан цифровой код. присвоенный организации |Числовой (целое | | | |как налогоплательщику в Российской Федерации, состоящий из|число) | | | |10 цифр. ИНН указывается в соответствии со свидетельством | | | | |о постановке на учет в налоговом органе. Необходимо | | | | |вводить только цифры без иных символов (в том числе | | | | |символов пробела и переноса). | | |----------+----------------+----------------------------------------------------------+--------------------| | 3 |КПП |Должен быть указан цифровой код. который присваивается |Числовой (целое | | | |каждому юридическому лицу вместе с ИНН и должен состоять |число) | | | |из 9 цифр. Указывается в соответствии со свидетельством о | | | | |постановке на учет в налоговом органе. Необходимо вводить | | | | |только цифры без иных символов (в том числе символов | | | | |пробела и переноса). | | |----------+----------------+----------------------------------------------------------+--------------------| | 4 |Среднемесячная |Указывается среднемесячная начисленная заработная плата |Числовой (до двух | | |начисленная |руководителя (возможные наименования должности: |знаков после | | |заработная плата|руководитель, директор, главный режиссер, художественный |запятой) | | |руководителя |руководитель, президент и т.п.) организации. Определение | | | |организации, |среднемесячной заработной платы руководителя организации | | | |руб. |осуществляется в соответствии с пунктом 20 Положения об | | | | |особенностях порядка исчисления средней заработной платы, | | | | |утвержденного постановлением Правительства Российской | | | | |Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях | | | | |порядка исчисления средней заработной платы". Если в | | | | |организации более 1 руководителя (например, директор и | | | | |художественный руководитель), то в данной графе | | | | |указывается средняя из среднемесячных начисленных | | | | |заработных плат руководителей организации. | | |----------+----------------+----------------------------------------------------------+--------------------| | 5 |Среднемесячная |Указывается средняя из среднемесячных начисленных |Числовой (до двух | | |начисленная |заработных плат заместителей руководителя (лиц. |знаков после | | |заработная плата|выполняющих функции заместителей руководителя, без |запятой) | | |заместителей |указания наименования конкретной должности - первый | | | |руководителя |заместитель, заместитель по какому-либо направлению | | | |организации, |деятельности, заместитель по хозяйственной работе, по | | | |руб. |кадрам и т.п.) организации. Определение среднемесячной | | | | |заработной платы заместителей руководителя организации | | | | |осуществляется в соответствии с пунктом 20 Положения об | | | | |особенностях порядка исчисления средней заработной платы, | | | | |утвержденного постановлением Правительства Российской | | | | |Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях | | | | |порядка исчисления средней заработной платы". | | |----------+----------------+----------------------------------------------------------+--------------------| | 6 |Среднемесячная |Указывается среднемесячная начисленная заработная плата |Числовой (до двух | | |начисленная |главного бухгалтера организации. Определение |знаков после | | |заработная плата|среднемесячной заработной платы главного бухгалтера |запятой) | | |главного |организации осуществляется в соответствии с пунктом 20 | | | |бухгалтера |Положения об особенностях порядка исчисления средней | | | |организации, |заработной платы, утвержденного постановлением | | | |руб. |Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. | | | | |N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней | | | | |заработной платы". | | |----------+----------------+----------------------------------------------------------+--------------------| | 7 |Среднемесячная |Указывается среднемесячная заработная плата работников |Числовой (до двух | | |начисленная |(без учета руководителя. заместителей руководителя и |знаков после | | |заработная плата|главного бухгалтера) организации. |запятой) | | |работников | | | | |организации | | | | |(кроме | | | | |руководителя. | | | | |заместителей | | | | |руководителей, | | | | |главного | | | | |бухгалтера), | | | | |руб. | | | +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------+ +-----------------------------------------------------------------------+ | Код типа | Тип организации | | организации (в | | | соответствии с | | | указаниями по | | | заполнению форм | | | федерального | | | статистического | | |наблюдения, приказ | | | Росстата от | | | 24.07.2020 N 412) | | |-------------------+---------------------------------------------------| | 1.01 |Общедоступные (публичные) библиотеки | |-------------------+---------------------------------------------------| | 1.02 |Музеи, выставочные залы, галереи | |-------------------+---------------------------------------------------| | 1.03 |Театры | |-------------------+---------------------------------------------------| | 1.04 |Учреждения культурно-досугового типа | |-------------------+---------------------------------------------------| | 1.05 |Парки культуры и отдыха | |-------------------+---------------------------------------------------| | 1.06 |Цирки, цирковые коллективы | |-------------------+---------------------------------------------------| | 1.07 |Зоопарки, ботанические сады | |-------------------+---------------------------------------------------| | 1.08 |Концертные организации, самостоятельные коллективы | |-------------------+---------------------------------------------------| | 1.09 |Производство, прокат и показ фильмов | |-------------------+---------------------------------------------------| | 1.10 |Радиовещание и телевидение | |-------------------+---------------------------------------------------| | 1.11 |Архивы | |-------------------+---------------------------------------------------| | 1.12 |Прочие | |-------------------+---------------------------------------------------| | 2.1 |Научно-исследовательские институты (организации) | |-------------------+---------------------------------------------------| | 2.2 |Научно-практические центры и центры | | |медико-социальной экспертизы и реабилитации | | |инвалидов | |-------------------+---------------------------------------------------| | 2.3 |Конструкторские, проектно-конструкторские, | | |технологические организации, включая | | |конструкторские бюро | |-------------------+---------------------------------------------------| | 3.1.1 |Дошкольные образовательные организации | |-------------------+---------------------------------------------------| | 3.1.2 |Общеобразовательные организации | |-------------------+---------------------------------------------------| | 3.1.3 |Профессиональные образовательные организации | |-------------------+---------------------------------------------------| | 3.1.4 |Образовательные организации высшего образования | |-------------------+---------------------------------------------------| | 3.2.1 |Организация дополнительного образования (в том | | |числе спортивные школы, спортивные школы | | |олимпийского резерва, спортивно-адаптивные школы и | | |специализированные адаптивные спортивные школы) | |-------------------+---------------------------------------------------| | 3.2.2 |Организации дополнительного профессионального | | |образования | |-------------------+---------------------------------------------------| | 4.1.01 |Больница (в том числе детская) | |-------------------+---------------------------------------------------| | 4.1.02 |Больница скорой медицинской помощи | |-------------------+---------------------------------------------------| | 4.1.03 |Участковая больница | |-------------------+---------------------------------------------------| | 4.1.04 |Специализированные больницы, в том числе | | |специализированные больницы государственной и | | |муниципальной систем здравоохранения | |-------------------+---------------------------------------------------| | 4.1.05 |Родильный дом | |-------------------+---------------------------------------------------| | 4.1.06 |Госпиталь | |-------------------+---------------------------------------------------| | 4.1.07 |Медико-санитарная часть, в том числе центральная | |-------------------+---------------------------------------------------| | 4.1.08 |Дом (больница) сестринского ухода | |-------------------+---------------------------------------------------| | 4.1.09 |Хоспис | |-------------------+---------------------------------------------------| | 4.1.10 |Лепрозорий | |-------------------+---------------------------------------------------| | 4.1.11 |Диспансеры, в том числе диспансеры государственной | | |и муниципальной систем здравоохранения | |-------------------+---------------------------------------------------| | 4.1.12 |Амбулатория, в том числе врачебная | |-------------------+---------------------------------------------------| | 4.1.13 |Поликлиники (в том числе детские), а также | | |поликлиники государственной и муниципальной систем | | |здравоохранения | |-------------------+---------------------------------------------------| | 4.1.14 |Женская консультация | |-------------------+---------------------------------------------------| | 4.1.15 |Дом ребенка, в том числе специализированный | |-------------------+---------------------------------------------------| | 4.1.16 |Молочная кухня | |-------------------+---------------------------------------------------| | 4.1.17 |Центры (в том числе детские), а также | | |специализированные центры государственной и | | |муниципальной систем здравоохранения | |-------------------+---------------------------------------------------| | 4.1.18 |Медицинские организации скорой медицинской помощи и| | |переливания крови | |-------------------+---------------------------------------------------| | 4.1.19 |Санаторно-курортные организации | |-------------------+---------------------------------------------------| | 4.2.1 |Центры | |-------------------+---------------------------------------------------| | 4.2.2 |Бюро | |-------------------+---------------------------------------------------| | 4.2.3 |Лаборатории | |-------------------+---------------------------------------------------| | 4.2.4 |Медицинский отряд, в том числе специального | | |назначения (военного округа, флота) | |-------------------+---------------------------------------------------| | 4.3.1 |Центры гигиены и эпидемиологии | +-------------------+---------------------------------------------------| 4.3.2 |Противочумный центр (станция) | --------------------+---------------------------------------------------| 4.3.3 |Дезинфекционный центр (станция) | --------------------+---------------------------------------------------| 4.3.4 |Центр гигиенического образования населения | --------------------+---------------------------------------------------| 4.3.5 |Центр государственного | |санитарно-эпидемиологического надзора | +-------------------+---------------------------------------------------| | 5.1.01 |Дом-интернат (пансионат), в том числе детский, | | |малой вместимости, для престарелых и инвалидов, | | |ветеранов войны и труда, милосердия | |-------------------+---------------------------------------------------| | 5.1.02 |Специальный дом-интернат, в том числе для | | |престарелых | |-------------------+---------------------------------------------------| | 5.1.03 |Психоневрологический интернат, в том числе детский | |-------------------+---------------------------------------------------| | 5.1.04 |Специальные дома для одиноких престарелых | |-------------------+---------------------------------------------------| | 5.1.05 |Социально-оздоровительный центр | |-------------------+---------------------------------------------------| | 5.1.06 |Геронтологический центр | |-------------------+---------------------------------------------------| | 5.1.07 |Геронтопсихиатрический центр | |-------------------+---------------------------------------------------| | 5.1.08 |Иные организации, осуществляющие стационарное | | |социальное обслуживание | |-------------------+---------------------------------------------------| | 5.2.01 |Социально-реабилитационный центр, в том числе для | | |несовершеннолетних | |-------------------+---------------------------------------------------| | 5.2.02 |Центры помощи детям, оставшимся без попечения | | |родителей | |-------------------+---------------------------------------------------| | 5.2.03 |Реабилитационный центр, в том числе для детей и | | |подростков с ограниченными возможностями | |-------------------+---------------------------------------------------| | 5.2.04 |Кризисный центр помощи женщинам | |-------------------+---------------------------------------------------| | 5.2.05 |Центр психолого-педагогической помощи населению | |-------------------+---------------------------------------------------| | 5.2.06 |Центр социального обслуживания граждан | |-------------------+---------------------------------------------------| | 5.2.07 |Центр социальной адаптации (помощи), в том числе | | |для лиц без определенного места жительства и | | |занятий | |-------------------+---------------------------------------------------| | 5.2.08 |Дом ночного пребывания | |-------------------+---------------------------------------------------| | 5.2.09 |Социальный приют | |-------------------+---------------------------------------------------| | 5.2.10 |Социальная гостиница | |-------------------+---------------------------------------------------| | 5.2.11 |Иные организации, осуществляющие полустационарное | | |социальное обслуживание | |-------------------+---------------------------------------------------| | 5.3.01 |Центр социального обслуживания, в том числе | | |комплексный и для граждан пожилого возраста и | | |инвалидов | |-------------------+---------------------------------------------------| | 5.3.02 |Специализированная служба социально-медицинского | | |обслуживания, в том числе граждан пожилого возраста| | |и инвалидов | |-------------------+---------------------------------------------------| | 5.3.03 |Центры социальной помощи на дому | |-------------------+---------------------------------------------------| | 5.3.04 |Иные организации, осуществляющие социальное | | |обслуживание на дому | |-------------------+---------------------------------------------------| | 5.4.01 |Служба срочного социального обслуживания, в том | | |числе экстренной психологической помощи | |-------------------+---------------------------------------------------| | 5.4.02 |Консультативный центр | |-------------------+---------------------------------------------------| | 5.4.03 |Иные организации, осуществляющие срочное социальное| | |обслуживание | |-------------------+---------------------------------------------------| | 5.5 |Иные организации, предоставляющие социальные | | |услуги, создаваемые в соответствии с | | |законодательством субъектов Российской Федерации | |-------------------+---------------------------------------------------| | 6.0 |Иные организации, не заполняющие формы | | |статистического наблюдения в соответствии с | | |приказом Росстата от 24.07.2020 N 412 | +-----------------------------------------------------------------------+ -------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Отдельные категории работников социальной сферы и науки | Код по формам ЗП | ----------------------------------------------------------------------------------------+--------------------| Педагогические работники дошкольных образовательных организаций | 201 | ----------------------------------------------------------------------------------------+--------------------| Педагогические работники организаций дополнительного образования детей | 200 | ----------------------------------------------------------------------------------------+--------------------| Педагогические работники образовательных организаций общего образования | 211 | ----------------------------------------------------------------------------------------+--------------------| Преподаватели и мастера производственного обучения образовательных организаций | 202 | начального и среднего профессионального образования | | +---------------------------------------------------------------------------------------+--------------------| |Преподаватели образовательных организаций высшего профессионального образования | 261 | |---------------------------------------------------------------------------------------+--------------------| |Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское | 400 | |(фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги | | |(обеспечивающие предоставление медицинских услуг) | | |---------------------------------------------------------------------------------------+--------------------| |Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий условия для | 411 | |предоставления медицинских услуг) | | |---------------------------------------------------------------------------------------+--------------------| |Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий условия для предоставления | 421 | |медицинских услуг) | | |---------------------------------------------------------------------------------------+--------------------| |Социальные работники | 501 | |---------------------------------------------------------------------------------------+--------------------| |Работники учреждений культуры | 100 | |---------------------------------------------------------------------------------------+--------------------| |Научные сотрудники | 311 | |---------------------------------------------------------------------------------------+--------------------| |Педагогические работники образовательных, медицинских организаций или организаций, | 203 | |оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей| | |---------------------------------------------------------------------------------------+--------------------| |Иной персонал | 600 | +------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Инструкция по заполнению формы сбора информации о заработной плате работников государственных и муниципальных учреждений 1. Настоящая инструкция по заполнению формы сбора информации о заработной плате работников государственных и муниципальных учреждений (далее - Инструкция) подготовлена с целью методической помощи при заполнении формы сбора информации о заработной плате работников государственных и муниципальных учреждений (далее - Форма). 2. Форму заполняют государственные и муниципальные учреждения, в том числе учреждения, в которых осуществляют трудовую деятельность работники, отнесенные к категориям работников, перечисленных в Указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей". 3. Данные по разделу 1 "Сведения о заработной плате работника" заполняются для каждого физического лица (номера СНИЛС), работавшего по трудовому договору в отчетном месяце, независимо от того, работает ли работник на момент сдачи отчета. Конфиденциальность гарантируется. Данные предоставляются по каждой занимаемой физическим лицом должности отдельно, при этом номер СНИЛС повторяется в каждой строке. Например, если физическое лицо занимает 1 ставку по одной должности, а 0,5 ставки по аналогичной или иной должности, то записей должно быть две. 4. Общая часть Раздела 1 Формы (графы 1-6) заполняется в следующем порядке: - графа 1 (Год) - должен быть указан календарный год, за который выгружается отчет, в следующем формате: "2020"; - графа 2 (Месяц) - указывается месяц, за который предоставляются сведения о начисленной заработной плате. Формат вывода данных - полное наименование месяца: "январь", "февраль" и т.д. Не допускается наличие цифр и иных символов (пробелов, переносов и т.п.); - графа 3 (ИНН организации) - должен быть указан цифровой код, присвоенный организации как налогоплательщику в Российской Федерации, состоящий из 10 цифр. ИНН указывается в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе. Необходимо вводить только цифры без иных символов (в том числе символов пробела и переноса); - графа 4 (КПП) - должен быть указан цифровой код, который присваивается каждому юридическому лицу вместе с ИНН и должен состоять из 9 цифр. Указывается в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе. Необходимо вводить только цифры без иных символов (в том числе символов пробела и переноса); - графа 5 (ОКФС) - указывается цифровой код в соответствии с общероссийским классификатором форм собственности, который состоит из двух цифр. Возможные варианты: "12", "13", "14". Необходимо вводить только цифры без иных символов (в том числе символов пробела и переноса); - графа 6 (Код типа организации (в соответствии с указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения, приказ Росстата от 24.07.2020 N 412)) - указывается код в соответствии с перечнем типов организаций для сбора и разработки итогов федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в организациях социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", приведенном в "Указаниях по заполнению формы федерального статистического наблюдения" ЗП, утвержденных Приказом Федеральной службы государственной статистики от 24 июля 2020 г. N 412 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам". Допускается формат, состоящий из цифр и точек. Минимальное количество символов - 3 (X.X), максимальное - 6 (X.X.XX). Для организаций, не заполняющих формы ЗП в соответствии с приказом Росстата от 24.07.2020 N 412, указывается код "6.0" - "Иные организации, не заполняющие формы статистического наблюдения в соответствии с приказом Росстата от 24.07.2020 N 412". 5. Сведения о работниках организации (графы 7-15) Раздела 1 Формы заполняются в следующем порядке: - графа 7 (ФИО) - отражаются Фамилия, Имя и Отчество (при наличии) работника через пробел, полностью, без сокращений, кириллицей; - графа 8 (СНИЛС) - указывается страховой номер индивидуального лицевого счета каждого работника, сведения о заработной плате которого предоставляются в Форме; - графа 9 (Общий трудовой стаж, полных лет) - указывается учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности. Необходимо вводить полное количество лет общего трудового стажа на конец отчетного года (на дату увольнения работника из организации, если это произошло в течение года); - графа 10 (Наименование должности) - указывается полное наименование должности, занимаемой работником (по одному СНИЛС может быть несколько строк(должностей)); - графа 11 (Код категории персонала (в соответствии с указаниями по заполнению форм ЗП-здрав, ЗП-соц, ЗП-образование, ЗП-культура, ЗП-наука федерального статистического наблюдения, приказ Росстата от 24.07.2020 N 412) - указывается трехзначный цифровой код, присвоенный должности и соответствующий одному из кодов из графы 7 Справочника кодов категорий персонала (представлен в Приложении 1 к Инструкции), используемого для подведения итогов федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки (в соответствии с приказом Федеральной службы государственной статистики от 24 июля 2020 г. N 412 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам"). В случае, если должности присвоен код категории, отсутствующий в графе 7 Справочника, а также если отчитывающаяся организация не заполняет формы статистического наблюдения "ЗП", то в данной графе указывается код "600" * В случае, если отчитывающаяся организация является учреждением культуры (код типа организации из графы 6 имеет значение 1.XX), то по всем должностям, которым присвоен один из кодов из стр. 1-39 графы 7 Справочника, проставляется именно этот код (например, для педагогов учреждений культуры код будет "291"), а для тех, кому не присвоен ни один из этих кодов, присваивается код "100"; - графа 12 (Условия занятости) - должно быть указано одно из следующих условий занятости работника по каждой занимаемой им должности: "Основное", "Внешнее совместительство", "Внутреннее совместительство"; - графа 13 (Ставка (например: 0,25; 0,5; 1 и т.д. ставки, по каждой должности)) - указывается количество занятых работником штатных единиц по должности; - графа 14 (Количество рабочих часов по графику в отчетном месяце, часов) - указывается количество рабочих часов, которое работник должен отработать в отчетном месяце, исходя из установленной для работника продолжительности рабочего времени пропорционально занимаемой ставке по условиям трудового договора. Данные проставляются по основной должности и по совместительству отдельно. Норма рабочего времени исчисляется в соответствии с Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н. При суммированном учете рабочего времени (ст. 104 ТК РФ) норма рабочего времени в отчетном месяце может не совпадать с нормой рабочего времени, рассчитанной по календарю пятидневной рабочей недели за период работы и указывается исходя из установленной продолжительности рабочего времени в неделю по должности; - графа 15 (Фактически отработанное время в отчетном месяце, часов) - указывается фактически отработанное время работником по каждой занимаемой им должности в данном месяце согласно табелю учета рабочего времени. При отсутствии отработанного времени у работника на протяжении всего месяца в поле должно быть значение "0,00" часов. 6. Сведения о заработной плате работников (графы 16-35) Раздела 1 Формы заполняются в следующем порядке: - графа 16 (Начисления по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам или в процентах от выручки в соответствии с принятыми у налогоплательщика формами и системами оплаты труда, руб.) - указывается сумма начислений в отчетном месяце по тарифной ставке, должностному окладу, сдельным расценкам или в процентах от выручки; - графа 17 (Класс (подкласс) условий труда по степени вредности и (или) опасности) - указывается класс (подкласс) условий труда по степени вредности и (или) опасности по итогам проведения специальной оценки условий труда в соответствии со статьей 14 Федерального закона N 426-ФЗ от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда". Формат данных - либо одна цифра (в случае, если рабочему месту присвоен 1, 2 или 4 класс условий труда), либо две цифры, разделенные точкой (в случае, если рабочему месту присвоен 3 класс и соответствующий подкласс вредности). Если информация о присвоенном классе (подклассе) условий труда у лица, заполняющего форму, по каким-либо причинам отсутствует, данная графа не заполняется; - графа 18 (Начисления работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, руб.) - указывается размер начислений в отчетном месяце работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с локальными нормативными актами и трудовым договором, на основании ст. 147 ТК РФ; - графа 19 (Доплата (надбавка) за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, руб.) - указывается размер начисленной доплаты (надбавки) работнику в отчетном месяце за совмещение профессий в основное рабочее время, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором в соответствии со ст. 60.2, 151 ТК РФ, соглашениями к трудовым договорам; - графа 20 (Иные компенсационные выплаты, установленные в соответствии с ТК РФ, иными федеральными нормативными правовыми актами (далее - НПА), кроме выплат по районному регулированию, руб.) - рассчитывается как сумма начислений по установленным в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными НПА (в т.ч. на основании статьи 15 Федерального закона от 18 июня 2001 г. N 77-ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации", статьи 22 Федерального закона от 30 марта 1995 г. N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)", статьи 22 Закона Российской Федерации от 2 июля 1992 г. N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" и др.) компенсационным выплатам за отчетный месяц (по соответствующей должности, ставке, условиям занятости), кроме тех, что указаны в графах 18-19, например: выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами и т.п.) и др. При этом в данный показатель не включаются суммы начислений по коэффициентам (районным, за работу в высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях) и процентным надбавкам к заработной плате лиц, работающих в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока; - графа 21 (Иные компенсационные выплаты, установленные в соответствии с региональным законодательством, локальным нормативным актом организаций (далее - ЛНА), руб.) - указывается сумма начислений прочих компенсационных выплат в отчетном месяце, кроме тех, что указаны в графах 18-20 и начислений по коэффициентам (районным, за работу в высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях) и процентным надбавкам к заработной плате лиц, работающих в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока; - графа 22 (Премии и иные поощрительные выплаты за результаты работы, в том числе премии за производственные результаты (результаты работы), надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели, руб.) - указывается сумма начислений в отчетном месяце по премиям и иным поощрительным выплатам, начисляемым за результаты труда (вознаграждения по итогам работы за период, единовременные премии, за выполнение особо важных работ, за достижение показателей эффективности и др.); - графа 23 (Стаж работы, являющийся основанием для определения размера начислений по доплате (надбавке) за стаж работы (графа 24), XX лет XX мес.) - указывается стаж работы, который используется для определения (расчета) размера доплаты (надбавки) за стаж непрерывной работы/выслугу лет (графа 24). Формат данных - годы указываются в формате "ГГ.ММ" - четыре цифры, разделенные точкой по две (если количество лет/месяцев менее 10, то первая цифра 0. Пример: если стаж для определения доплаты составляет 11 лет и 6 месяцев, то значение будет таковым: "11.06". Если доплата (надбавка), указанная в графе 24, в организации не применяется, то необходимо указать общий стаж работы по должности в организации. В случае если информация о стаже работы в системе бухгалтерского учета отсутствует, необходимо указать значение "н/д"; - графа 24 (Выплата за стаж работы, руб.) - указывается сумма начисленной доплаты (надбавки) за стаж работы (возможные наименования - за стаж непрерывной работы/за выслугу лет) работнику в отчетном месяце в соответствии локальными нормативными актами, трудовыми договорами; - графа 25 (Доплата (надбавка) за работу в сельской местности, руб.) - указывается размер начисленной доплаты (надбавки) в отчетном месяце за работу в сельской местности и районах, приравниваемых к ней, в соответствии с локальными нормативными актами; - графа 26 (Квалификационная категория, являющаяся основанием для определения размера начислений по доплате (надбавке) за наличие квалификационной категории (графа 27)) - указывается квалификационная категория работника по должности (при наличии), используемая для определения размера доплаты/надбавки за наличие квалификационной категории (графа 27). Квалификационную категорию необходимо указывать вне зависимости от наличия данной доплаты/надбавки в организации. Варианты заполнения - "вторая", "первая", "высшая". Данная графа не заполняется в случае отсутствия квалификационной категории у работника по должности или отсутствия данных о квалификационной категории работников по должности у работодателя; - графа 27 (Доплата (надбавка) за наличие квалификационной категории, руб.) - указывается сумма начисленной доплаты (надбавки) работнику в отчетном месяце за наличие квалификационной категории по должности согласно локальным нормативным актам; - графа 28 (Ученая степень, являющаяся основанием для определения размера начислений по доплате (надбавке) за наличие ученой степени (графа 29)) - указывается ученая степень работника (при наличии), используемая для определения размера доплаты/надбавки за наличие ученой степени (графа 29). Ученую степень необходимо указывать вне зависимости от наличия данной доплаты/надбавки в организации. Варианты заполнения - "кандидат наук", "доктор наук". Данная графа не заполняется в случае отсутствия ученой степени у работника или отсутствия данных об ученой степени работников у работодателя; - графа 29 (Доплата (надбавка) за наличие ученой степени, руб.) - указывается сумма начисленной доплаты (надбавки) работнику в отчетном месяце за наличие ученой степени согласно локальным нормативным актам; - графа 30 (Доплата (надбавка) за наставничество, руб.) - указывается сумма начисленной доплаты (надбавки) работнику в отчетном месяце за наставничество согласно локальным нормативным актам; - графа 31 (Доплата (надбавка) молодым специалистам, руб.) - указывается сумма начисленной доплаты (надбавки) работнику в отчетном месяце согласно локальным нормативным актам; - графа 32 (Иные стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки), не зависящие от результата труда, руб.) - указывается сумма иных начисленных стимулирующих выплат за отчетный месяц (по соответствующей должности, ставке, условиям занятости), не входящих в графы 22, 24, 25, 27, 29-31; - графа 33 (Прочие выплаты, руб.) - указывается сумма иных начисленных за отчетный месяц выплат, не включенных в графы 16-32, 34, отнесенных на фонд заработной платы в соответствии с "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения" N П-4, утвержденными приказом Росстата от 27.11.2019 N 711 и приказом Росстата от 24 июля 2020 г. N 412 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам"; - графа 34 (Компенсационные выплаты по районному регулированию, руб.) - указывается сумма начисленных выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда: по коэффициентам (районным, за работу в высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях) и процентным надбавкам к заработной плате лиц, работающих в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока за отчетный месяц; - графа 35 (Итого начисления, руб.) - указывается общая сумма начисленной заработной платы работнику (по каждой должности) за отчетный месяц (сумма граф 16, 18-22, 24-25, 27, 29-34). 7. Раздел 2 Формы "Сведения о фонде заработной платы" заполняется по каждой организации в целом: - графа 1 (Год) - должен быть указан календарный год, за который выгружается отчет, в следующем формате: "2020"; - графа 2 (ИНН организации) - должен быть указан цифровой код, присвоенный организации как налогоплательщику в Российской Федерации, состоящий из 10 цифр. ИНН указывается в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе. Необходимо вводить только цифры без иных символов (в том числе символов пробела и переноса); - графа 3 (КПП) - должен быть указан цифровой код, который присваивается каждому юридическому лицу вместе с ИНН и должен состоять из 9 цифр. Указывается в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе. Необходимо вводить только цифры без иных символов (в том числе символов пробела и переноса); - графа 4 (ОКОГУ) - указывается цифровой код, присвоенный организации в соответствии с Общероссийским классификатором органов государственной власти и управления, состоящий из 7 цифр. Необходимо вводить только цифры без иных символов (в том числе символов пробела и переноса); - графа 5 (Объем расходов ФЗП из федерального бюджета на всех работников, руб.) - указывается общий объем выплат из федерального бюджета за год всем работникам организации (по 12 категориям персонала, используемым для подведения итогов федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки (в соответствии с приказом Федеральной службы государственной статистики от 24 июля 2020 г. N 412 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам", а также по иному персоналу) (далее - Все работники организации); - графа 6 (Объем расходов ФЗП из федерального бюджета в т.ч. по "указным" категориям персонала, руб.) - указывается общий объем выплат из федерального бюджета за год работникам, замещающим должности, относящиеся к 12 категориям персонала, используемым для подведения итогов федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки (в соответствии с приказом Федеральной службы государственной статистики от 24 июля 2020 г. N 412 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам") (далее - "указные" должности). То есть, здесь указываются все работники, кроме занимающих должности, не относящиеся ни к одной из 12 "указных" категорий персонала; - графа 7 (Объем расходов ФЗП из бюджета субъекта Российской Федерации на всех работников, руб.) - указывается общий объем выплат из бюджета субъекта Российской Федерации за год Всем работникам организации; - графа 8 (Объем расходов ФЗП из бюджета субъекта Российской Федерации в т.ч. по "указным" категориям персонала, руб.) - указывается общий объем выплат из бюджета субъекта Российской Федерации за год работникам, замещающим "указные" должности; - графа 9 (Объем расходов ФЗП из муниципального бюджета на всех работников, руб.) - указывается общий объем выплат из муниципального бюджета за год Всем работникам организации; - графа 10 (Объем расходов ФЗП из муниципального бюджета в т.ч. по "указным" категориям персонала, руб.) - указывается общий объем выплат из муниципального бюджета за год работникам, замещающим "указные" должности; - графа 11 (Объем расходов ФЗП за счет средств ОМС на всех работников, руб.) - указывается общий объем выплат из фонда обязательного медицинского страхования за год Всем работникам организации; - графа 12 (Объем расходов ФЗП за счет средств ОМС в т.ч. по "указным" категориям персонала, руб.) - указывается общий объем выплат из фонда обязательного медицинского страхования за год работникам, замещающим "указные" должности; - графа 13 (Объем расходов ФЗП из иных источников на всех работников, руб.) - указывается общий объем выплат из источников, не указанных в графах 4-12, за год Всем работникам организации; - графа 14 (Объем расходов ФЗП из иных источников в т.ч. по "указным" категориям персонала, руб.) - указывается общий объем выплат из источников, не указанных в графах 4-12, за год работникам, замещающим "указные" должности. 8. Раздел 3 Формы "Сведения о заработной плате руководителей, заместителей руководителя и главного бухгалтера" заполняется по каждой организации в целом: - графа 1 (Год) - должен быть указан календарный год, за который выгружается отчет, в следующем формате: "2020"; - графа 2 (ИНН организации) - должен быть указан цифровой код, присвоенный организации как налогоплательщику в Российской Федерации, состоящий из 10 цифр. ИНН указывается в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе. Необходимо вводить только цифры без иных символов (в том числе символов пробела и переноса); - графа 3 (КПП) - должен быть указан цифровой код, который присваивается каждому юридическому лицу вместе с ИНН и должен состоять из 9 цифр. Указывается в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе. Необходимо вводить только цифры без иных символов (в том числе символов пробела и переноса); - графа 4 (Среднемесячная начисленная заработная плата руководителя организации, руб.) - указывается среднемесячная начисленная заработная плата руководителя (возможные наименования должности: руководитель, директор, главный режиссер, художественный руководитель, президент и т.п.) организации. Определение среднемесячной заработной платы руководителя организации осуществляется в соответствии с пунктом 20 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (далее - п. 20 Положения об исчислении). Если в организации более 1 руководителя (например, директор и художественный руководитель), то в данной графе указывается средняя из среднемесячных начисленных заработных плат руководителей организации; - графа 5 (Среднемесячная начисленная заработная плата заместителей руководителя организации, руб.) - указывается средняя из среднемесячных начисленных заработных плат заместителей руководителя (лиц, выполняющих функции заместителей руководителя, без указания наименования конкретной должности - первый заместитель, заместитель по какому-либо направлению деятельности, заместитель по хозяйственной работе, по кадрам и т.п.) организации. Определение среднемесячной заработной платы заместителей руководителя организации осуществляется в соответствии с п. 20 Положения об исчислении; - графа 6 (Среднемесячная начисленная заработная плата главного бухгалтера организации, руб.) - указывается среднемесячная начисленная заработная плата главного бухгалтера организации. Определение среднемесячной заработной платы главного бухгалтера организации осуществляется в соответствии с п. 20 Положения об исчислении; - графа 7 (Среднемесячная начисленная заработная плата работников организации (кроме руководителя, заместителей руководителей, главного бухгалтера), руб.) - указывается среднемесячная заработная плата работников (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) организации. Приложение 1 Справочник кодов категорий персонала +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ |N п/п | N |Отдельные категории работников социальной сферы и |Агрегирую-|Наименование формы | Строка по | Код категории персонала по | | |кате- | науки | щий код | наблюдения, |соответствующей | соответствующей строке (графа 5) | | |гории | |категории | формирующейся |форме наблюдения| | | | | |персонала | организацией | (графа 4) | | |------+------+--------------------------------------------------+----------+-------------------+----------------+-----------------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |------+------+--------------------------------------------------+----------+-------------------+----------------+-----------------------------------| | 1 | 1 |Педагогические работники дошкольных | 201 |N ЗП-образование | 04 | 201 | | | |образовательных организаций | | | | | |------+------+--------------------------------------------------+----------+-------------------+----------------+-----------------------------------| | 2 | 2 |Педагогические работники организаций | 200 |N ЗП-образование | 07 | 221 | |------| |дополнительного образования детей | |-------------------+----------------+-----------------------------------| | 3 | | | |N ЗП-культура | 09 | 291 | |------+------+--------------------------------------------------+----------+-------------------+----------------+-----------------------------------| | 4 | 3 |Педагогические работники образовательных | 211 |N ЗП-образование | 05 | 211 | | | |организаций общего образования | | | | | |------+------+--------------------------------------------------+----------+-------------------+----------------+-----------------------------------| | 5 | 4 |Преподаватели и мастера производственного обучения| 202 |N ЗП-образование | 09 | 232 | |------| |образовательных организаций начального и среднего | |-------------------+----------------+-----------------------------------| | 6 | |профессионального образования | |N ЗП-образование | 10 | 233 | |------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------| | 7 | | | |N ЗП-образование | 12 | 242 | |------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------| | 8 | | | |N ЗП-образование | 13 | 243 | |------+------+--------------------------------------------------+----------+-------------------+----------------+-----------------------------------| | 9 | 5 |Преподаватели образовательных организаций высшего | 261 |N ЗП-образование | 17 | 261 | | | |профессионального образования | | | | | |------+------+--------------------------------------------------+----------+-------------------+----------------+-----------------------------------| | 10 | 6 |Врачи и работники медицинских организаций, имеющие| 400 |N ЗП-образование | 23 | 401 | |------| |высшее медицинское (фармацевтическое) или иное | |-------------------+----------------+-----------------------------------| | 11 | |высшее образование, предоставляющие медицинские | |N ЗП-наука | 11 | 401 | |------| |услуги (обеспечивающие предоставление медицинских | |-------------------+----------------+-----------------------------------| | 12 | |услуг) | |N ЗП-культура | 10 | 401 | |------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------| | 13 | | | |N ЗП-здрав | 06 | 401 | |------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------| | 14 | | | |N ЗП-здрав | 12 | 431 | |------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------| | 15 | | | |N ЗП-соц | 06 | 401 | |------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------| | 16 | | | |N ЗП-соц | 12 | 431 | |------+------+--------------------------------------------------+----------+-------------------+----------------+-----------------------------------| | 17 | 7 |Средний медицинский (фармацевтический) персонал | 411 |N ЗП-образование | 24 | 411 | |------| |(персонал, обеспечивающий условия для | |-------------------+----------------+-----------------------------------| | 18 | |предоставления медицинских услуг) | |N ЗП-наука | 12 | 411 | |------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------| | 19 | | | |N ЗП-культура | 11 | 411 | |------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------| | 20 | | | |N ЗП-здрав | 10 | 411 | |------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------| | 21 | | | |N ЗП-соц | 10 | 411 | |------+------+--------------------------------------------------+----------+-------------------+----------------+-----------------------------------| | 22 | 8 |Младший медицинский персонал (персонал, | 421 |N ЗП-образование | 25 | 421 | |------| |обеспечивающий условия для предоставления | |-------------------+----------------+-----------------------------------| | 23 | |медицинских услуг) | |N ЗП-наука | 13 | 421 | |------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------| | 24 | | | |N ЗП-культура | 12 | 421 | |------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------| | 25 | | | |N ЗП-здрав | 11 | 421 | |------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------| | 26 | | | |N ЗП-соц | 11 | 421 | |------+------+--------------------------------------------------+----------+-------------------+----------------+-----------------------------------| | 27 | 9 |Социальные работники | 501 |N ЗП-образование | 27 | 501 | |------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------| | 28 | | | |N ЗП-соц | 07 | 501 | |------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------| | 29 | | | |N ЗП-здрав | 07 | 501 | |------+------+--------------------------------------------------+----------+-------------------+----------------+-----------------------------------| | 30 | 10 |Научные сотрудники | 311 |N ЗП-образование | 20 | 311 | |------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------| | 31 | | | |N ЗП-образование | 22 | 311 | |------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------| | 32 | | | |N ЗП-наука | 05 | 311 | |------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------| | 33 | | | |N ЗП-здрав | 09 | 311 | |------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------| | 34 | | | |N ЗП-соц | 09 | 311 | |------+------+--------------------------------------------------+----------+-------------------+----------------+-----------------------------------| | 35 | 11 |Педагогические работники образовательных, | 203 |N ЗП-образование | 04 | 201 | |------| |медицинских организаций или организаций, | |-------------------+----------------+-----------------------------------| | 36 | |оказывающих социальные услуги детям-сиротам и | |N ЗП-образование | 05 | 211 | |------| |детям, оставшимся без попечения родителей | |-------------------+----------------+-----------------------------------| | 37 | | | |N ЗП-образование | 07 | 221 | |------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------| | 38 | | | |N ЗП-соц | 04 | 281 | |------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------| | 39 | | | |N ЗП-здрав | 04 | 281 | |------+------+--------------------------------------------------+----------+-------------------+----------------+-----------------------------------| | 40 | 12 |Работники учреждений культуры | 100 |N ЗП-культура | 01 | По всем должностям, которым | | | | | | | | присвоен код из граф 1-39, | | | | | | | | необходимо указать именно его, в | | | | | | | |случае, если ни один из этих кодов | | | | | | | |не присвоен, необходимо указать код| | | | | | | | "100" | |------+------+--------------------------------------------------+----------+-------------------+----------------+-----------------------------------| | 41 | 13 |Иной персонал | 600 |N ЗП-образование | - | К данной категории относятся | | | | | | | | должности, которым не присвоен ни | | | | | | | |один из кодов в графе 7, стр. 1-40 | | | | | | | | (присваивается код 600), а также | | | | | | | | все должности работников | | | | | | | | организаций, не заполняющих формы | | | | | | | | ЗП | |------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------| | 42 | | | |N ЗП-наука | - | К данной категории относятся | | | | | | | | должности, которым не присвоен ни | | | | | | | |один из кодов в графе 7, стр. 1-40 | | | | | | | | (присваивается код 600), а также | | | | | | | | все должности работников | | | | | | | | организаций, не заполняющих формы | | | | | | | | ЗП | |------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------| | 43 | | | |N ЗП-здрав | - | К данной категории относятся | | | | | | | | должности, которым не присвоен ни | | | | | | | |один из кодов в графе 7, стр. 1-40 | | | | | | | | (присваивается код 600), а также | | | | | | | | все должности работников | | | | | | | | организаций, не заполняющих формы | | | | | | | | ЗП | |------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------| | 44 | | | |N ЗП-соц | - | К данной категории относятся | | | | | | | | должности, которым не присвоен ни | | | | | | | |один из кодов в графе 7, стр. 1-40 | | | | | | | | (присваивается код 600), а также | | | | | | | | все должности работников | | | | | | | | организаций, не заполняющих формы | | | | | | | | ЗП | |------| | | |-------------------+----------------+-----------------------------------| | 45 | | | |Не сдают форму | - | К данной категории относятся | | | | | |наблюдения ЗП | | должности, которым не присвоен ни | | | | | | | |один из кодов в графе 7, стр. 1-40 | | | | | | | | (присваивается код 600), а также | | | | | | | | все должности работников | | | | | | | | организаций, не заполняющих формы | | | | | | | | ЗП | +----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Об топик 1.xls
Обзор документа
Новый персонифицированный отчет о зарплате бюджетников нужно сдать в ПФР до 9 апреля 2021 г.
Президент поручил Правительству совместно с региональными властями проанализировать систему оплаты труда бюджетников и определить соответствие уровня оплаты их труда целевым показателям. В связи с этим Минтруд подготовил форму для сбора сведений о зарплате указанных работников и инструкцию по ее заполнению.
В форме необходимо указать информацию о зарплате работников учреждений за 2020 г. Данные по разделу 1 "Сведения о заработной плате работника" заполняются для каждого физлица, работавшего по трудовому договору в отчетном месяце, независимо от того, работает ли работник на момент сдачи отчета. Конфиденциальность гарантируется. Данные показываются отдельно по каждой занимаемой должности, при этом номер СНИЛС повторяется в каждой строке.
Отчет должен быть составлен всеми государственными и муниципальными учреждениями и направлен в ПФР до 9 апреля 2021 г. в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи.
Назад
Президент поручил Правительству совместно с региональными властями проанализировать систему оплаты труда бюджетников и определить соответствие уровня оплаты их труда целевым показателям. В связи с этим Минтруд подготовил форму для сбора сведений о зарплате указанных работников и инструкцию по ее заполнению.
В форме необходимо указать информацию о зарплате работников учреждений за 2020 г. Данные по разделу 1 "Сведения о заработной плате работника" заполняются для каждого физлица, работавшего по трудовому договору в отчетном месяце, независимо от того, работает ли работник на момент сдачи отчета. Конфиденциальность гарантируется. Данные показываются отдельно по каждой занимаемой должности, при этом номер СНИЛС повторяется в каждой строке.
Отчет должен быть составлен всеми государственными и муниципальными учреждениями и направлен в ПФР до 9 апреля 2021 г. в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи.