Новости и аналитика Горячие документы / Мониторинг законодательства Федеральные Информация Федерации независимых профсоюзов РФ от 8 августа 2019 г. "Может ли пятница стать выходным?"

Обзор документа

14 августа 2019

gerb

Информация Федерации независимых профсоюзов РФ от 8 августа 2019 г. "Может ли пятница стать выходным?"

     Возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю активно
обсуждается и в мире, и в нашей стране. Рассмотрев предложения,
изложенные Председателем Правительства РФ Дмитрием Медведевым на
заседании 108-й сессии Международной конференции труда, ФНПР направила в
Министерство труда и социальной защиты России свои предложения
     Комментирует заместитель руководителя Департамента
социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР
Елена Косаковская:
     Высокопроизводительный труд в отдельных странах, отраслях и на
предприятиях уже сегодня сделал 35-часовую рабочую неделю реальностью.
Показательно, что все европейские страны, входящие в первую десятку по
наименьшей продолжительности рабочего времени (от 27 до 40 часов в
неделю), находятся на высоком уровне социально-экономического развития, а
в целом, продолжительность рабочего времени в мире постепенно снижается.
     Исследования, проведенные в этой связи Рострудом и Службой
исследований Head Hunter, показали, что сокращение трудовой недели
оказалось в пятерке самых популярных идей по оптимизации трудового
законодательства.
     Дмитрий Медведев, выступая в июне на 108-й Международной конференции
труда в Женеве, анонсировал рабочую четырехдневку для россиян "в
недалеком будущем... в условиях технического прогресса и роботизации
производств". Он согласился с существованием проблемы системной усталости
и хронических стрессов в результате переработок, подчеркнув, что
работодателям следует искать новые подходы к организации рабочего
времени.
     Однако в нашей стране пока предприятия переходят на четырехдневную
или трехдневную рабочую неделю не из лучших побуждений. Это происходит в
связи с финансовыми трудностями и влечет существенное сокращение зарплаты
работников.
     ФНПР поддерживает идею о сокращении рабочей недели как средства
оптимизации времени труда и отдыха, но при обязательном сохранении
прежнего размера заработной платы. Мы предлагаем рассмотреть этот вопрос
в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений, с учетом действующих систем оплаты труда, различий в режимах
рабочего времени и других особенностей организации труда в России.

Департамент общественных
связей Аппарата ФНПР

Обзор документа

Четырехдневная рабочая неделя может стать реальностью.
Федерация независимых профсоюзов РФ поддержала идею о сокращении рабочей недели как средства оптимизации времени труда и отдыха, но при обязательном сохранении прежнего размера заработной платы.
Высокопроизводительный труд в отдельных странах, отраслях и на предприятиях уже сегодня позволил перейти на 35-часовую рабочую неделю. Все европейские страны, входящие в первую десятку по наименьшей продолжительности рабочего времени (от 27 до 40 часов в неделю), находятся на высоком уровне социально-экономического развития, а в целом продолжительность рабочего времени в мире постепенно снижается.
Назад