Новости и аналитика Горячие документы / Мониторинг законодательства Федеральные Постановление Правительства РФ от 8 сентября 2017 г. N 1080 "О внесении изменений в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Обзор документа

12 сентября 2017

gerb

Постановление Правительства РФ от 8 сентября 2017 г. N 1080 "О внесении изменений в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

     Правительство Российской Федерации постановляет:
     1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о
федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права, утвержденное постановлением Правительства Российской
Федерации от 1 сентября 2012 г. N 875 "Об утверждении Положения о
федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012,
N 37, ст. 4995).
     2. Установить, что с 1 января 2018 г. положения абзацев второго -
четвертого пункта 8 Положения о федеральном государственном надзоре за
соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением
Правительства Российской Федерации от 1 сентября 2012 г. N 875 "Об
утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за
соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права" (в редакции настоящего постановления),
применяются при проведении плановых проверок работодателей - юридических
лиц и работодателей - физических лиц, зарегистрированных в установленном
порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих
предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,
относящихся к категории умеренного риска, а с 1 июля 2018 г. - при
проведении плановых проверок всех работодателей - юридических лиц и
работодателей - физических лиц, зарегистрированных в установленном
порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих
предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.
     3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2018 г.

Председатель Правительства
Российской Федерации                                         Д. Медведев

                                                               УТВЕРЖДЕНЫ
                                             постановлением Правительства
                                                     Российской Федерации
                                             от 8 сентября 2017 г. N 1080

                               Изменения,
  которые вносятся в Положение о федеральном государственном надзоре за
соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
                    содержащих нормы трудового права

     Пункт 8 дополнить абзацами следующего содержания:
     "При проведении плановых проверок всех работодателей - юридических
лиц и работодателей - физических лиц, зарегистрированных в установленном
порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих
предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,
государственные инспекторы труда используют проверочные листы (списки
контрольных вопросов).
     В проверочные листы (списки контрольных вопросов) включаются перечни
вопросов, затрагивающих наиболее значимые обязательные требования
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудового права, предъявляемые к работодателю - юридическому лицу и
работодателю - физическому лицу, зарегистрированному в установленном
порядке в качестве индивидуального предпринимателя и осуществляющему
предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.
     Предмет плановой проверки всех работодателей - юридических лиц и
работодателей - физических лиц, зарегистрированных в установленном
порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих
предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,
ограничивается перечнем вопросов, включенных в проверочные листы (списки
контрольных вопросов).".

Обзор документа

С 2018 г. при плановых проверках работодателей начнут применяться проверочные листы.
Установлено, что госинспекторы труда используют при плановых проверках всех работодателей проверочные листы (списки контрольных вопросов).
В листы включаются вопросы, затрагивающие наиболее значимые требования, предъявляемые к работодателям. Предмет проверки ограничивается этими вопросами.
Новые нормы начнут применяться с 1 января 2018 г. при плановых проверках работодателей (ИП и юрлиц), деятельность которых относится к категории умеренного риска, а с 1 июля 2018 г. - при плановых проверках всех работодателей.
Постановление вступает в силу с 1 января 2018 г.
Назад