Новости и аналитика Горячие документы / Мониторинг законодательства Федеральные Постановление Правительства РФ от 4 июля 2017 г. N 789 "О внесении изменений в Положение о порядке прохождения альтернативной гражданской службы"

Обзор документа

6 июля 2017

gerb

Постановление Правительства РФ от 4 июля 2017 г. N 789 "О внесении изменений в Положение о порядке прохождения альтернативной гражданской службы"

     Правительство Российской Федерации постановляет:
     Утвердить прилагаемые изменения, которые  вносятся  в    Положение о
порядке  прохождения  альтернативной  гражданской  службы,   утвержденное
постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2004 г. N 256
"Об утверждении  Положения   о   порядке   прохождения     альтернативной
гражданской службы"  (Собрание  законодательства  Российской   Федерации,
2004, N 23, ст. 2309; 2007, N 9, ст. 1087; 2012, N 14,  ст. 1632;   2013,
N 13, ст. 1559; 2015, N 1, ст. 262).

Председатель Правительства
Российской Федерации                                         Д. Медведев

                                                               УТВЕРЖДЕНЫ
                                             постановлением Правительства
                                                     Российской Федерации
                                                  от 4 июля 2017 г. N 789

                               Изменения,
    которые вносятся в Положение о порядке прохождения альтернативной
                           гражданской службы

     1. Пункт 7 изложить в следующей редакции:
     "7. В срок альтернативной гражданской службы не засчитывается:
     а) срок отбывания уголовного или административного наказания в виде
ареста;
     б) время  нахождения  в  дополнительных  отпусках,   предоставляемых
работодателем работникам, совмещающим работу с получением образования;
     в) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком и время проезда к
месту использования указанного отпуска и обратно;
     г) время прогула (отсутствия  на  рабочем  месте  без   уважительных
причин в течение всего рабочего  дня  (смены)  независимо  от  его  (ее)
продолжительности, а также отсутствия на рабочем месте без   уважительных
причин более 4 часов подряд в течение рабочего дня (смены);
     д) период отстранения от  работы  (недопущения  к  работе)  в  связи
с появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного
токсического опьянения.".
     2. Пункт 42 дополнить абзацем следующего содержания:
     "Граждане,  проходящие  альтернативную  гражданскую  службу,   несут
дисциплинарную, административную,  материальную,  гражданско-правовую  и
уголовную ответственность в соответствии с законодательством   Российской
Федерации с учетом особенностей, связанных с прохождением альтернативной
гражданской службы.".
     3. Дополнить пунктами 42.1 и 42.2 следующего содержания:
     "42.1. Работодатель в  целях  проведения  проверки  в   соответствии
с законодательством  Российской   Федерации   направляет     руководителю
следственного органа Следственного комитета Российской Федерации по месту
прохождения гражданами альтернативной гражданской  службы  заявление   (в
письменной форме) о наступлении следующих случаев:
     а) неявка к месту прохождения альтернативной гражданской  службы   в
указанные в предписании сроки;
     б) отказ от заключения срочного  трудового  договора,  а    также от
исполнения трудовых обязанностей,  возложенных  на  граждан,   проходящих
альтернативную гражданскую службу, в соответствии  со  срочным   трудовым
договором;
     в) покидание населенного пункта, в котором расположена организация,
где  гражданин  проходит   альтернативную   гражданскую       службу, без
согласования с представителем работодателя;
     г) неявка в срок гражданина, проходящего альтернативную гражданскую
службу, на альтернативную  гражданскую  службу  при  переводе  из   одной
организации в другую, из отпуска или медицинской организации.
     42.2. Заявление с приложением материалов, подтверждающих наступление
случаев, предусмотренных пунктом 42.1 настоящего Положения, направляется
по истечении 2 рабочих дней со дня наступления указанных случаев заказным
почтовым отправлением с уведомлением  о  вручении  и  (или)   посредством
электронного  документа,   подписанного   усиленной     квалифицированной
электронной подписью.
     Одновременно   работодатель   уведомляет   военный      комиссариат,
направивший гражданина для прохождения альтернативной гражданской службы,
а также федеральный орган исполнительной власти или орган исполнительной
власти  субъекта   Российской   Федерации,   которому     подведомственна
организация,  о  наступлении  случаев,  предусмотренных  пунктом   42.1
настоящего Положения.".
     4. Пункт 52 изложить в следующей редакции:
     "52. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска  и   отпуска
без сохранения заработной платы увеличивается на количество   календарных
дней, необходимых для проезда к месту использования отпуска  и   обратно.
При использовании  гражданином,  проходящим  альтернативную   гражданскую
службу, отпуска по уходу за ребенком ему  предоставляется  свободное   от
работы время для проезда к  месту  использования  указанного    отпуска и
обратно.".

Обзор документа

Что нового в порядке прохождения альтернативной гражданской службы?
Уточнен порядок прохождения альтернативной гражданской службы.
Установлено, что в срок такой службы не засчитывается время нахождения в отпуске по уходу за ребенком и время проезда к месту использования такого отпуска и обратно. При этом, если гражданин, проходящий альтернативную службу, использует указанный отпуск, ему предоставляется свободное от работы время для проезда к месту использования отпуска и обратно.
Перечислены случаи, о наступлении которых работодатель направляет письменное заявление руководителю следственного органа СК России по месту прохождения гражданами альтернативной службы. Определен порядок направления такого заявления.
О наступлении указанных случаев работодатель должен одновременно уведомлять военный комиссариат, направивший гражданина на службу, и госорган, которому подведомственна организация, в которой проходит службу гражданин.
Закреплено, что граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, несут дисциплинарную, административную, материальную, гражданско-правовую и уголовную ответственность согласно российскому законодательству и с учетом особенностей, связанных с прохождением такой службы.
Назад