Челябинская область

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Челябинской области, подпишитесь на RSS-ленту.

30 декабря 2017

Постановление Правительства Челябинской области от 22 декабря 2017 г. N 708-П "О Территориальной программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Челябинской области на 2018 год и плановый период 2019 и 2020 годов"

Определен перечень видов, форм и условий медицинской помощи, оказание которой осуществляется бесплатно на территории Челябинской области.

Гражданам РФ, проживающим на территории Челябинской области, в рамках Территориальной программы бесплатно предоставляются первичная медико-санитарная, в том числе неотложная, медицинская помощь; скорая, в том числе специализированная, медицинская помощь.

Программа устанавливает перечень видов, форм и условий медицинской помощи, оказание которой осуществляется бесплатно, перечень заболеваний и состояний, оказание медицинской помощи при которых осуществляется бесплатно, категории граждан, оказание медицинской помощи которым осуществляется бесплатно, нормативы объема медпомощи, в том числе с учетом этапов оказания медицинской помощи в соответствии с порядками оказания медицинской помощи, нормативы финансовых затрат на единицу объема медпомощи, подушевые нормативы финансирования, порядок и структуру формирования тарифов на медицинскую помощь и способы ее оплаты, а также целевые значения критериев доступности и качества медицинской помощи.

Постановление Правительства Челябинской области от 18 декабря 2017 г. N 666-П "Об утверждении государственной программы Челябинской области "Повышение эффективности реализации молодежной политики в Челябинской области" на 2018 - 2020 годы"

Региональные власти определили направления развития молодежной политики до 2020 года.

Целью принятия государственной программы является содействие социальному, культурному, духовному и физическому развитию молодежи области.

Программа действует по четырём направлениям: подготовка и проведение мероприятий патриотической направленности; поддержка социальных и общественных инициатив молодых граждан, проживающих на территории Челябинской области; поддержка талантливых детей и молодежи в сферах образования, интеллектуальной и творческой деятельности; вовлечение молодежи в социальную, общественно-политическую и культурную жизнь общества.

Срок реализации программы установлен с 2018 по 2020 годы.

Постановление вступает в силу с 1 января 2018 года.

Постановление Правительства Челябинской области от 20 декабря 2017 г. N 700-П "О государственной программе Челябинской области "Реализация государственной национальной политики Челябинской области на 2018 - 2021 годы"

О перспективах развития национально-культурных отношений в регионе на 2018-2021 гг.

Межнациональные отношения на территории Челябинской области охарактеризованы как стабильные. В то же время наличие в Челябинской области таких явлений, как усиление миграционных потоков и деятельность религиозных групп деструктивного характера, может спровоцировать конфликты на межнациональной и межконфессиональной почве.

Принятие государственной программы и ее последующая реализация позволят не только устранить указанные недостатки, но и вывести государственную национальную политику на качественно новый уровень, соответствующий современным социально-политическим реалиям, исторической и географической специфике Челябинской области.

Общий объем финансирования мероприятий государственной программы составит 48 968,00 тыс. рублей.

Постановление вступает в силу с 1 января 2018 г.

Региональное соглашение между Челябинским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Челябинской области", Челябинской областной ассоциацией работодателей "Союз промышленников и предпринимателей" и Правительством Челябинской области на 2018-2020 годы

Новое региональное соглашение на 2018 - 2020 годы: на что могут рассчитывать работники?

Соглашение принято в целях создания на территории Челябинской области условий, содействующих устойчивому экономическому росту, созданию высокопроизводительных рабочих мест с современными условиями труда и достойной заработной платой, росту реальных доходов, уровня жизни населения. Работодатели проводят индексацию заработной платы работников через увеличение ставок (окладов) не реже одного раза за календарный год одновременно для всех категорий работников на величину не менее индекса потребительских цен на товары и услуги с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Стороны обеспечивают в 2018, 2019 и 2020 годах принятие Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Челябинской области с учётом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения Челябинской области.

Соглашение вступает в силу с 1 января 2018 года и действует по 31 декабря 2020 года.

Постановление Правительства Челябинской области от 20 декабря 2017 г. N 677-П "Об утверждении Положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству экономического развития Челябинской области, и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Челябинской области"

О системе оплаты труда работников учреждений, подведомственных Министерству экономического развития Челябинской области.

Размеры должностных окладов (окладов) работников устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим квалификационным уровням.

Оклад работников каждого квалификационного уровня соответствующей профессиональной квалификационной группы устанавливается на основе осуществления дифференциации типовых должностей, включаемых в штатное расписание учреждений, соответствующих уставным целям учреждений. Дифференциация типовых должностей осуществляется на основе оценки сложности трудовых функций, выполнение которых предусмотрено при занятии соответствующей должности, по соответствующей профессии или специальности.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера Учреждения) определяется Министерством экономического развития Челябинской области в кратности от 1 до 7.

Постановление вступает в силу с 1 января 2018 года.

Архив