Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Приняли на работу сотрудника (характер работы разъездной) 01.03.2016. С 01.03.2016 готовили пропуск (разрешение). Так как пропуск изготавливается месяц и только сотрудникам, он приступит к работе только 03.04.2016. В трудовом договоре сторонами не было согласовано условие о том, что работник должен приступить к работе только после получения пропуска. Что ставить в табеле учета рабочего времени в данном случае?

Приняли на работу сотрудника (характер работы разъездной) 01.03.2016. С 01.03.2016 готовили пропуск (разрешение). Так как пропуск изготавливается месяц и только сотрудникам, он приступит к работе только 03.04.2016. В трудовом договоре сторонами не было согласовано условие о том, что работник должен приступить к работе только после получения пропуска. Что ставить в табеле учета рабочего времени в данном случае?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: