Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Новости и аналитикаПравовые консультацииТрудовое правоНеобходимо ли соблюдать порядок, предусмотренный ст. 374 ТК РФ, при увольнении бывшего заместителя руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации (работник в настоящее время не является членом профсоюза, менее двух лет назад он сложил полномочия заместителя руководителя)?
Необходимо ли учитывать мнение выборного органа первичной профсоюзной организации при сокращении штата организации в случае, когда работники не увольняются, а переводятся с их согласия на другие (нижеоплачиваемые) должности?
Необходимо ли соблюдать порядок, предусмотренный ст. 374 ТК РФ, при увольнении бывшего заместителя руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации (работник в настоящее время не является членом профсоюза, менее двух лет назад он сложил полномочия заместителя руководителя)?
Необходимо ли учитывать мнение выборного органа первичной профсоюзной организации при сокращении штата организации в случае, когда работники не увольняются, а переводятся с их согласия на другие (нижеоплачиваемые) должности?
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
(1).jpg)
