Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право В трудовом договоре с работниками прописано, что им устанавливается пятидневная рабочая неделя (с 08.00 до 17.00), перерыв - с 12.00 до 13.00, выходные - суббота и воскресенье. Нужно ли составлять графики работы на каждый месяц и ознакомлять с ними работника?

В трудовом договоре с работниками прописано, что им устанавливается пятидневная рабочая неделя (с 08.00 до 17.00), перерыв - с 12.00 до 13.00, выходные - суббота и воскресенье. Нужно ли составлять графики работы на каждый месяц и ознакомлять с ними работника?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: