Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Сотрудница в октябре 2014 года выходит на пенсию, но хочет продолжать работать в организации. Трудовой договор, заключенный с данной сотрудницей, является бессрочным. Руководство хочет, чтобы она не работала больше (на эту должность хочет принять молодого специалиста). Каким образом можно расторгнуть трудовой договор с сотрудницей, достигшей пенсионного возраста?

Сотрудница в октябре 2014 года выходит на пенсию, но хочет продолжать работать в организации. Трудовой договор, заключенный с данной сотрудницей, является бессрочным. Руководство хочет, чтобы она не работала больше (на эту должность хочет принять молодого специалиста). Каким образом можно расторгнуть трудовой договор с сотрудницей, достигшей пенсионного возраста?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: