Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Новости и аналитикаПравовые консультацииТрудовое правоСотрудник уволен в связи с сокращением 28.02.2013. Справка из центра занятости датирована 29.05.2013. Согласно справке сотрудник встал на учет в службу занятости в течение 2 недель после увольнения, на момент явки к работодателю он все еще не трудоустроен.
Должен ли сотруднику быть выплачен средний заработок за третий месяц после увольнения? Если да, то за какой период?
Сотрудник уволен в связи с сокращением 28.02.2013. Справка из центра занятости датирована 29.05.2013. Согласно справке сотрудник встал на учет в службу занятости в течение 2 недель после увольнения, на момент явки к работодателю он все еще не трудоустроен.
Должен ли сотруднику быть выплачен средний заработок за третий месяц после увольнения? Если да, то за какой период?
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
(1).jpg)
