Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Можно ли применить увольнение как дисциплинарное взыскание, если предыдущие дисциплинарные взыскания обжалуются в суде (по одному из них уже есть решение суда, которое еще не вступило в законную силу)?

Можно ли применить увольнение как дисциплинарное взыскание, если предыдущие дисциплинарные взыскания обжалуются в суде (по одному из них уже есть решение суда, которое еще не вступило в законную силу)?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: