Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право С сотрудником был заключен трудовой договор с испытательным сроком на 4 месяца, с окладом 30 000 рублей, после истечения испытательного срока оклад увеличивается до 35 000 рублей. Однако после испытательного срока работодатель продолжал ошибочно выплачивать 30 000 рублей. Каким образом и на каком основании бухгалтерия может произвести перерасчет зарплаты за 6 месяцев?

С сотрудником был заключен трудовой договор с испытательным сроком на 4 месяца, с окладом 30 000 рублей, после истечения испытательного срока оклад увеличивается до 35 000 рублей. Однако после испытательного срока работодатель продолжал ошибочно выплачивать 30 000 рублей. Каким образом и на каком основании бухгалтерия может произвести перерасчет зарплаты за 6 месяцев?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: