Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Вправе ли работодатель засчитывать в страховой страж периоды работы, указанные в трудовой книжке, если при внесении таких записей был нарушен порядок ведения трудовых книжек: использованы сокращения - "п.", "ст.", "Пр."? Является ли такое нарушение основанием для признания записи недействительной?

Вправе ли работодатель засчитывать в страховой страж периоды работы, указанные в трудовой книжке, если при внесении таких записей был нарушен порядок ведения трудовых книжек: использованы сокращения - "п.", "ст.", "Пр."? Является ли такое нарушение основанием для признания записи недействительной?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: