Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Сотрудник организации написал заявление о переводе на неполный рабочий день. В организации установлена повременная оплата труда. Является ли в данном случае обязательным сокращение перечня трудовых обязанностей в силу того, что продолжительность рабочего времени работника уменьшится?

Сотрудник организации написал заявление о переводе на неполный рабочий день. В организации установлена повременная оплата труда. Является ли в данном случае обязательным сокращение перечня трудовых обязанностей в силу того, что продолжительность рабочего времени работника уменьшится?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: