Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право В организации работают женщины 1965-1968 годов рождения (по пенсионному законодательству до 01.01.2019 они должны были выйти на пенсию в 55 лет) и мужчины 1959-1961 годов рождения (по пенсионному законодательству до 01.01.2019 они должны были выйти на пенсию в 60 лет). В каком году (годах) эти работники получат статус предпенсионеров? Имеет ли значение для получения статуса предпенсионера и соответствующих ему льгот месяц, в котором родился работник (например, у одной сотрудницы день рождения в апреле 1968 года, у другой - в ноябре 1968 года)?

В организации работают женщины 1965-1968 годов рождения (по пенсионному законодательству до 01.01.2019 они должны были выйти на пенсию в 55 лет) и мужчины 1959-1961 годов рождения (по пенсионному законодательству до 01.01.2019 они должны были выйти на пенсию в 60 лет). В каком году (годах) эти работники получат статус предпенсионеров? Имеет ли значение для получения статуса предпенсионера и соответствующих ему льгот месяц, в котором родился работник (например, у одной сотрудницы день рождения в апреле 1968 года, у другой - в ноябре 1968 года)?

С 01.01.2019 вступил в силу Федеральный закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" (далее - Закон N 350-ФЗ). Данный закон существенно скорректирует порядок выхода на страховую пенсию граждан Российской Федерации, и, в первую очередь, это связано с повышением возраста выхода на пенсию.
Пенсионный возраст с 2019 года будет увеличиваться постепенно до 2023 года, когда будут закреплены новые нормативные значения: 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин соответственно. Поэтапное увеличение пенсионного возраста будет происходить уже с 01.01.2019 на 12 месяцев ежегодно (Приложение 6 к Федеральному закону "О страховых пенсиях"). При этом границы предпенсионного возраста увеличиваются с 2 до 5 лет. В течение этого периода предусмотрены новые дополнительные гарантии, которые защитят интересы данной категории граждан (смотрите также Информацию Пенсионного фонда России от 4 октября 2018 г. "Подписан федеральный закон об изменениях в пенсионной системе").
Исключение представляют граждане, которые указаны в ч. 1 ст. 8, п. 19-21 ч. 1 ст. 30, п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии; им страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.
Так, с 01.01.2019 начала действовать ст. 185.1 ТК РФ, из части второй которой следует, что работники "предпенсионного возраста" - это те работники, чье право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, наступит в пределах ближайших пяти лет. Согласно названной норме такие работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка (ст. 1 Федерального закона от 03.10.2018 N 353-ФЗ). Согласно части третьей ст. 185.1 ТК РФ работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем. Соответственно, если работодатель не возражает против предоставления дней, которые указаны работником в заявлении, то на заявлении проставляется положительная виза и на его основании издается приказ (распоряжение) о предоставлении работнику дней для прохождения диспансеризации.
В силу Приложения 6 к Федеральному закону "О страховых пенсиях" возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию в соответствии с частью 1 статьи 8 данного закона, составляет: для лиц, достигших пенсионного возраста в 2021 году: для мужчин 63 года для женщин 58 лет. Соответственно, мужчина 1961 года рождения и женщина 1966 года рождения приобретают право на назначение страховой пенсии в 2024 году, а значит, статус "предпенсионера" - начиная с 2019 года.

К сведению:
Для подтверждения статуса "предпенсионера" граждане вправе обращаться в органы Пенсионного фонда РФ по месту жительства для получения ими сведений об отнесении к данной категории (часть 12 статьи 10 Закона N 350-ФЗ). О разработке порядка отражения сведений об отнесении гражданина к категории лиц предпенсионного возраста в Единой государственной информационной системе социального обеспечения (ЕГИССО) смотрите письмо Пенсионного фонда России от 23.11.2018 N СЧ-25-17/23463 "О предоставлении сведений о гражданах предпенсионного возраста".

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Дроздова Анжелика

Ответ прошел контроль качества

15 марта 2019 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.