Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Имеет ли право работодатель одной датой издать два приказа на сотрудника: первый - о переводе сотрудника с оклада на часовую тарифную ставку и второй - о переводе с режима неполного рабочего времени на полный рабочий день?

Имеет ли право работодатель одной датой издать два приказа на сотрудника: первый - о переводе сотрудника с оклада на часовую тарифную ставку и второй - о переводе с режима неполного рабочего времени на полный рабочий день?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: