Новости и аналитика Правовые консультации Гражданское право До реорганизации учреждения (присоединение) был заключен договор о проведении специальной оценки условий труда. Организация, проводившая специальную оценку условий труда, выполнила свои обязательства по договору полностью. Во время реорганизации учреждения надо подписывать акт приемки услуг по договору. Можно ли расторгнуть договор в одностороннем порядке? Является ли реорганизация существенной причиной для расторжения договора?

До реорганизации учреждения (присоединение) был заключен договор о проведении специальной оценки условий труда. Организация, проводившая специальную оценку условий труда, выполнила свои обязательства по договору полностью. Во время реорганизации учреждения надо подписывать акт приемки услуг по договору.
Можно ли расторгнуть договор в одностороннем порядке? Является ли реорганизация существенной причиной для расторжения договора?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: