Специалист по подбору персонала

Поиск кандидатов на вакансии компании (менеджеры по продажам, телемаркетологи, офисный персонал). Проведение телефонных и очных интервью с соискателями. Размещение объявлений о вакансиях в сети Интернет. Отчётность о проделанной работе.

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года. Активность, умение работать на результат, доброжелательность, умение найти общий язык.

Работа в дополнительном офисе компании (м. Преображенская площадь).

   

* Выделены обязательные для заполнения поля

Политика в отношении обработки персональных данных